國家為了給企業(yè)、事業(yè)單位技術(shù)人員在職稱上有一個(gè)與大學(xué)或研究院相對應(yīng)的職稱，設(shè)立了一個(gè)叫“成績優(yōu)異高級工程師”的稱謂，它的待遇可以對應(yīng)教授和研究員，所以，人們也把它俗稱為教授級高級工程師、研究員級高級工程師、正高級工程師。技術(shù)員，助理工程師，工程師，高級工程師。
1、教授級高工、研究員級高工、正高級工程師、高級工程師有何區(qū)別，評聘標(biāo)準(zhǔn)是什么？
我剛好以前在國企做過干部人事工作，懂一點(diǎn)職稱問題，給你回答一下。在企業(yè)或事業(yè)單位，職稱層級從低到高為：技術(shù)員，助理工程師，工程師，高級工程師，助理工程師對應(yīng)助教或?qū)嵙?xí)研究員，工程師對應(yīng)講師或助理研究員，高級工程師對應(yīng)副教授或副研究員。國家為了給企業(yè)、事業(yè)單位技術(shù)人員在職稱上有一個(gè)與大學(xué)或研究院相對應(yīng)的職稱，設(shè)立了一個(gè)叫“成績優(yōu)異高級工程師”的稱謂，它的待遇可以對應(yīng)教授和研究員，所以，人們也把它俗稱為教授級高級工程師、研究員級高級工程師、正高級工程師，
2、教授級的工程師是有多厲害？
教授級高工不是隨便就能評上的，企業(yè)高工(正高)只有主持重大科研項(xiàng)目并獲得省部級科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)，才能被評為正高，絕大部分高工到退休還是副高職稱，教授級高工更少，我們8000人的國企，教授級高工不過一兩個(gè)，有一位曾經(jīng)是我們集團(tuán)總工程師，相當(dāng)于副總經(jīng)理，非常逼的，到大學(xué)當(dāng)老師綽綽有余，說的不到之處請批評指正。
