身為一個(gè)在鄭州有5年HR經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)個(gè)人覺得人力資源公司是否靠譜主要看你合作的公司。作為一個(gè)在河南有5年HR經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)個(gè)人覺得人力資源公司是否靠譜主要看你合作的公司，作為甲方，我們公司之前也有合作過(guò)不少第三方人力資源公司，工作水平也是參差不齊吧；其中我覺得做的最好的就是正邦人力公司，在河南人力資源這個(gè)行業(yè)名氣挺響，由于我們公司特殊性，公司出現(xiàn)社保、勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題次數(shù)比較多，每次都會(huì)不厭其煩的幫忙解決，中間我們公司發(fā)生工傷，他們當(dāng)時(shí)也解決了我們公司很大的困難。

1、鄭州人力資源公司靠譜嗎？

身為一個(gè)在鄭州有5年HR經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),個(gè)人覺得人力資源公司是否靠譜主要看你合作的公司。作為甲方,我們公司之前也有合作過(guò)不少第三方人力資源公司,工作水平也是參差不齊吧，其中我覺得做的最好的就是正邦人力公司，在河南人力資源這個(gè)行業(yè)名氣挺響。由于我們公司特殊性,公司出現(xiàn)社保、勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題次數(shù)比較多,每次都會(huì)不厭其煩的幫忙解決，

2、開一個(gè)小型人力資源公司前景怎樣，主要給大型廠子招工人？

感謝邀請(qǐng)！1.關(guān)于人力資源這一塊的業(yè)務(wù)，當(dāng)前處于一個(gè)兩級(jí)分化的狀態(tài)，內(nèi)陸地區(qū)還是公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)比較發(fā)達(dá)，政府掌握的資源比較多，能夠開展的業(yè)務(wù)范圍也比較廣闊，遠(yuǎn)海地區(qū)則是主要靠市場(chǎng)化的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，特別是廣深滬地區(qū)，已經(jīng)高度市場(chǎng)化。從前景上來(lái)講，市場(chǎng)化是以后人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的必然，這是一個(gè)很有前景的行業(yè)，也將是社會(huì)改革升級(jí)后，可以達(dá)到萬(wàn)億級(jí)規(guī)模的熱點(diǎn)行業(yè)。

從2018年各大城市展開搶人大戰(zhàn)也可以看出，未來(lái)城市發(fā)展就是人才競(jìng)爭(zhēng)，在人口資源紅利逐漸消退的情況下，這個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，也在說(shuō)明機(jī)會(huì)增加，同時(shí)政府也是扶持和鼓勵(lì)的，2.人力資源這一塊的業(yè)務(wù)是廣泛的，主流的業(yè)務(wù)主要有員工招聘、人才獵頭、勞務(wù)外包、員工培訓(xùn)、職稱評(píng)審以及員工的工資待遇等包辦服務(wù)，這是一個(gè)全鏈條的服務(wù)體系，未來(lái)的市場(chǎng)化道路大概率是用人單位只負(fù)責(zé)用人，提需求，其它和人力相關(guān)的招聘、培訓(xùn)、工資待遇發(fā)放統(tǒng)一打包由人力資源服務(wù)公司來(lái)具體承辦。

用人單位直接向人力資源服務(wù)公司支付服務(wù)費(fèi)即可，3.從目前的一些市場(chǎng)行情來(lái)看，人力資源服務(wù)業(yè)的門檻還是比較高的，大部分普通的招聘、培訓(xùn)業(yè)務(wù)你需要和政府的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)，雖然現(xiàn)在一直在提倡政府扶持指導(dǎo)，將具體的業(yè)務(wù)不斷交還給市場(chǎng)，但這個(gè)過(guò)程還需要很長(zhǎng)的路要走，所以很多時(shí)候人力資源服務(wù)企業(yè)主要定位于人才獵頭，提供更加精細(xì)化的服務(wù)，也是大的資本密集進(jìn)入的時(shí)代，單從員工招聘、人才獵頭來(lái)說(shuō)這個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就很激烈，比如現(xiàn)在主流的人才獵頭網(wǎng)站智聯(lián)招聘、boss直聘、獵聘網(wǎng)、百度百聘，包括58同城都在人力資源這一板塊發(fā)力。

4.從題主的意思來(lái)看，這樣一種小型的人力資源公司只為大型工廠招工人，這種定位還需要好好斟酌一下。這里提供幾點(diǎn)思考，你準(zhǔn)備在什么地方開辦這樣一家公司？當(dāng)?shù)氐娜肆顩r是主要以外出務(wù)工為主，還是流入為主？你準(zhǔn)備服務(wù)的對(duì)象有沒(méi)有定位，高端人才還是普通的打工者，大型的企業(yè)會(huì)有和你合作的意愿嗎？你是準(zhǔn)備提供咨詢服務(wù)還是提供勞務(wù)外包服務(wù)，怎么變現(xiàn)？當(dāng)?shù)赜袥](méi)有類似的企業(yè)，他們目前是什么狀況？題主本人有沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)？5.幾點(diǎn)建議。

3、河南人力資源公司靠譜嗎？

作為一個(gè)在河南有5年HR經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),個(gè)人覺得人力資源公司是否靠譜主要看你合作的公司,作為甲方,我們公司之前也有合作過(guò)不少第三方人力資源公司,工作水平也是參差不齊吧；其中我覺得做的最好的就是正邦人力公司,在河南人力資源這個(gè)行業(yè)名氣挺響,由于我們公司特殊性,公司出現(xiàn)社保、勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題次數(shù)比較多,每次都會(huì)不厭其煩的幫忙解決,中間我們公司發(fā)生工傷,他們當(dāng)時(shí)也解決了我們公司很大的困難。