一，不再享受獎勵性績效工資在職教師的獎勵性績效工資是根據教師的教學效率而發放的工資。按改革后基本養老金計發辦法計發待遇加職業年金（簡稱“新辦法”）低于按人社部發〔2015〕28號文件規定的老辦法待遇計發標準（簡稱“老辦法”）的，按照老辦法的待遇標準發放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10％，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放超出部分的20％，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100％。
1、在農村教師退休后，每年的退休金會怎么算？
農村教師退休后，退休金會比在職期間少了一部分。一，不再享受獎勵性績效工資在職教師的獎勵性績效工資是根據教師的教學效率而發放的工資，但教師退休了，不再從事教學工作，退休后不再享受獎勵性績效工資。二，沒有了農村補助為了大力提升鄉村教師待遇，國家全面實施農村教師生活補助政策，我們這兒以200為基數，每一年增加10元錢的補助，比如工作20年，農村補助為400元。
2、許昌地區教師退休后，有優秀教師證的，工資全發嗎？
事業單位基本養老保險制度已經改革，優秀教師，勞動模范等各種榮譽稱號，實行一次性獎勵，基本養老保險待遇不再傾斜，人力資源和社會保障部《貫徹落實
