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1，深圳人社局電話
2，深圳人才交流中心的電話是多少
3，深圳市人力資源和社會保障局電話是多少

1，深圳人社局電話

深圳人社局電話是0755-12333。深圳市社保局內設機構包括以下職能：1、辦公室負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔信息、綜合文稿起草、安全、保密、政務公開、新聞宣傳、財務、后勤保障等工作；2、社會保險業務處擬訂社會保險待遇審核支付工作計劃、經辦規程并組織實施，組織實施社會保險待遇調整工作；3、協助做好社會保險費率調整工作，協助做好離退休人員管理服務工作；4、組織開展工傷預防、工傷認定、工傷醫療和工傷康復工作。《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

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2，深圳人才交流中心的電話是多少

深圳人才交流中心的電話是82408888。深圳市人才交流服務中心龍華分部是以創新的理念打造的新型人力資源交流與服務平臺，旨在為區域內客戶提供專業、高效、優質的人力資源服務。自成立以來，龍華分部依托市人力資源和社會保障局及市人才交流服務中心強大的人力資源服務平臺，業務發展不斷壯大，服務范圍覆蓋龍華新區、寶安區、龍崗區和坪山新區乃至東莞、惠州等周邊地區，為各類企事業單位和人才提供全方位的人力資源服務，并提供在職人才引進（含調干、招調工）、畢業生接收、留學歸國人員引進、文憑驗證、人才招聘、人才派遣、人才培訓、管理咨詢、高級人才尋聘等配套的人事人才服務。辦公時間：周一至周五9:00-12：00 13:30-17:00（節假日除外）分部地址：深圳市龍華新區深圳北站西廣場深圳通大廈2樓208A地鐵（深圳北站）：4號線（龍華線）、5號線（環中線）公交（深圳北站）：54路, 330c線, b647路, b666路, b667路, b730路, b742路, e11路, e22路, e7路, m217路, m299路, m300路, m341路, m343路, m344路, m347路, m352路, m353路, m354路, m365路, 海上田園旅游專線1路, 深惠3b線, 深莞2線

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3，深圳市人力資源和社會保障局電話是多少

深圳市人力資源和社會保障局電話是12333，地址為深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。辦公時間：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。擴展資料：主要職能如下（一）貫徹落實國家、省人力資源社會保障法律、法規和規章；擬訂全市人力資源社會保障事業發展規劃、政策，并組織實施和監督檢查。（二）負責落實人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展政策；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策并組織實施；落實社會保險關系轉續辦法和基本養老保險省級統籌辦法；擬訂機關企事業單位基本養老保險規范性文件；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案；落實社會保險基金投資政策。（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（六）負責落實機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責落實機關企事業單位人員福利和離退休政策。（七）指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士后管理制度；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。（八）綜合管理全市引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我市工作。負責落實引進國外智力規劃和政策，編報引進國外智力專項經費預算，并監督實施；負責全市出國（境）培訓項目及人員的審核、備案和來我市工作外國專家的管理工作；組織實施重點出國（境）培訓項目和聘請外國專家規劃；會同有關部門擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市工作或定居政策；管理非教育系統公派留學工作；指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業干部培訓工作；指導自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（十）負責行政機關公務員綜合管理工作；貫徹實施公務員管理的法律、法規、規章和政策，會同有關部門擬訂相關配套政策并組織實施和監督檢查；負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作和聘用制公務員管理工作；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施；（十一）負責落實有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策。（十二）會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，并組織實施；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十三）負責落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；負責落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。（十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。參考資料來源：人力資源與社會保障局-網站幫助（地址、電話）

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