欧美福利网址,欧美精品日韩精品,julia一区二区中文久久94

本文目錄一覽

1，年終總結報告
2，年度工作總結
3，HR伙伴您準備寫年終總結了嗎您的年終總結會包括哪些方面
4，個人年終總結怎么寫

1，年終總結報告

蒽、這方面的總結，給樓主一個網站www.fanwenf.com ，可以去里面整理一些文章范文出來、我一直是在那上面找的、

年終總結報告

2，年度工作總結

你去看看吧 http://hi.baidu.com/liq6022851/blog/item/7dd2748f4d291aeaf01f36eb.html

年度工作總結

3，HR伙伴您準備寫年終總結了嗎您的年終總結會包括哪些方面

HR伙伴，您準備寫年終總結了嗎？您的年終總結會包括哪些方面？年終總結資料：http://search.discuz.qq.com/s/171084375/%E5%B9%B4%E7%BB%88%E6%80%BB%E7%BB%93.html

學習交流，希望能借鑒各位的優秀建議

轉作行政，我。。。。。。。。。。

顧客滿意，人員培訓和發展，利潤狀況，營業額，重大項目總結

人力資源年終報告始終是圍繞人力資源6大模塊展開的以及現階段公司發展戰略需求為中心寫的。既然是報告，一定要有人力資源管理取得的成績，當然，更重要的是圍繞6大模塊做數據性分析。通過分析查遺補漏，來確定次年的人力資源管理工作中心。總之，人力資源報告務求客觀。另外，如果是集團性質的大公司，建議一定要站的高度要高。分析是重點。小公司最好簡潔明了突出人力資源管理工作缺的業績和不足，更突出今后工作的突破點。

說實話，我正在準備中

HR伙伴您準備寫年終總結了嗎您的年終總結會包括哪些方面

4，個人年終總結怎么寫

一般來說，年度總結可分三大部分：1、標題、抬頭和緒言。交待清楚你的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。2、主要業績。從質和量兩方面進行自我評價。3、問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任，以及今后改進的具體方法。年度總結在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業績的關系，準確地評價述職者的業績。同時，也便于區分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任，是負領導責任還是負直接責任。一般來說，年度總結可分：1、標題、抬頭和緒言；2、主要業績；3、問題和改進措施三個方面。1、標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結的開場白。在這里應交待清楚你的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。2、主要業績。這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的;取得了哪些成績，其效益如何; 從質和量兩方面進行自我評價。3、問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任，以及今后改進的具體方法。注意敘述時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。總之，正文一般采取夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對具體績效做出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。