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上海市人力資源和社會保障局電話為：23111111 上海市人力資源和社會保障局地址：上海市世博村路300號。上海市人力資源和社會保障局其內設二十個行政機構，可根據本人的需要到相應的機構咨詢，現列舉如下：一、辦公室負責機關日常運轉，承擔信息、安全、保密、政務公開、新聞宣傳等工作。二、組織人事處（老干部處）承擔干部人事、機構編制、工資福利、教育培訓、離退休干部等工作。三、法規處（行政效能處）承擔有關人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案起草工作。承擔有關行政效能工作等。四、政策研究室承擔重大政策研究工作。研究起草人力資源和社會保障年度工作要點和中長期規劃，并組織開展評估。五、財務處承擔機關和所屬單位預決算、財務管理、資產管理、內部審計等工作。六、信訪辦公室接待群眾來訪，承擔受理、轉送、交辦、協調處理來信來訪事項等工作。七、綜合計劃處承擔人力資源和社會保障綜合統計管理工作。承擔社區工作者薪酬管理有關工作。擬訂最低工資標準調整、企業工資支付、工作時間、休息休假等政策，指導企業工資分配工作。承擔國有企業工資管理有關工作。八、人力資源開發和市場管理處承擔人力資源開發有關工作，建立統一規范的人力資源市場。擬訂人力資源市場和人力資源服務業發展規劃、政策并組織實施。承擔人才引進的管理工作。九、就業促進處（失業保險處）擬訂就業促進、就業創業和失業保險政策、規劃并組織實施。承擔公共就業服務機構有關規劃、指導和協調工作，健全就業援助制度。承擔農民工就業管理和服務工作。十、事業單位工資管理處（評選表彰處）承擔事業單位工作人員收入分配有關工作，擬訂事業單位工作人員福利等政策并組織實施。承擔評比達標表彰獎勵等工作。十一、調解仲裁管理處擬訂勞動人事爭議調解仲裁工作政策并組織實施，指導勞動人事爭議調解仲裁，研究和處理勞動人事爭議相關問題。十二、專業技術人員管理處（事業單位人事管理處）推進專業技術人才隊伍建設，健全專業技術人員管理和繼續教育制度，承擔國家和地方各類專家選拔、培養和管理服務工作。承擔上海人才發展資金管理工作。承擔博士后管理工作。承擔事業單位人事綜合管理工作，推進事業單位人事制度改革。十三、職業能力建設處協調推進職業技能培訓工作。承擔推進高技能人才隊伍建設、指導技能人才評價等工作。承擔職業技能培訓機構管理工作。實施職業技能競賽管理和獎勵，組織指導技能競賽活動。十四、勞動關系處擬訂勞動關系政策并組織實施，完善勞動關系協商協調機制。協調推進落實企業欠薪保障金制度。十五、勞動保障監察管理處擬訂勞動保障監察工作政策并組織實施。承擔勞動者維權有關工作，指導督查重大勞動違法案件處理。十六、城鎮養老保險處健全城鎮職工養老保險制度，編制城鎮職工養老保險的發展規劃，組織實施城鎮職工養老保險政策法規。十七、城鄉居民養老保險處擬訂城鄉居民養老保險和被征地人員養老保險政策，承擔鄉村振興的養老保險配套工作，組織實施城鄉居民養老保險和被征地人員養老保險政策法規。十八、工傷福利保險處擬訂工傷保險政策并組織實施。承擔企業年金方案備案工作。擬訂企業職工福利政策并組織實施。承擔工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險經辦機構有關指導工作。十九、社會保險基金監督處承擔相關杜會保險基金的監督管理工作，編制社會保險基金預決算并監督預算執行情況。承擔企業年金、職業年金的監督管理工作。二十、國際合作交流處（留學人員管理處）管理留學人員工作，承擔留學人員有關就業創業工作。承擔吸引海外人才有關工作。按照有關分工，承擔外國人來華工作許可有關職責。按照有關分工，承擔國(境、外人員的就業管理工作。承擔人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。擴展資料：上海市人力資源和社會保障局主要職責（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案，并組織實施有關地方性法規、規章；擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查上述規劃和政策。（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，促進建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責境外人員在本市就業的管理工作；負責本市人才引進的管理工作。（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，促進創業帶動就業；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，配合擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門負責人才服務全國的有關工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。（四）會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關事業單位人員福利和離退休政策；擬訂企業職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。（五）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁規定和勞動關系協調政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。（六）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。（七）負責國（境）外智力、國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居的管理，擬訂吸引國（境）外智力的有關政策，負責非教育系統出國（境）留學人員的派出和回國安置的協調工作，負責出國（境）培訓團組和人員的審核、管理工作。（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部的教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（九）負責行政機關公務員的綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度，配合有關部門開展政府公務員績效考核。（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。承擔市農民工工作聯席會議辦公室日常工作。（十一）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，擬訂社會保險關系的轉移銜接政策，統籌擬訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案，按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。（十二）負責擬訂基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍、定點醫療機構與定點藥店費用結算審核等管理辦法，負責基本醫療保險就醫管理和監督工作，負責醫療保險基金支付方式改革工作；會同有關部門研究擬訂醫療制度改革相關政策。（十三）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和各類社會保險基金總體收支平衡。（十四）負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。（十五）承辦市政府交辦的其他事項。參考資料來源：上海市人民政府-政府黃頁參考資料來源：上海市人力資源和社會保障網-內設行政業務處室參考資料來源：百度百科-上海市人力資源和社會保障局

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