粉嫩aⅴ一区二区三区四区,俺去了亚洲欧美日韩,久久国产欧美精品

1，上海拖欠工資的舉報電話

00:00 / 00:2070% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現(xiàn) 可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

上海拖欠工資的舉報電話

2，上海寶山區(qū)人社局電話

摘要正在為您搜索答案，等會兒哦，馬上為了您答復咨詢記錄 · 回答于2021-10-14 上海寶山區(qū)人社局電話正在為您搜索答案，等會兒哦，馬上為了您答復上海寶山區(qū)人社局電話021-56105060電話:021-56108352 請問還有什么問題嗎？可以打個5星贊嗎？謝謝

上海寶山區(qū)人社局電話

3，請問上海社保中心的咨詢電話是多少不要告訴我是12333這是廣東省的

上海市人力資源和社會保障局電話為：23111111 上海市人力資源和社會保障局地址：上海市世博村路300號。上海市人力資源和社會保障局其內(nèi)設二十個行政機構(gòu)，可根據(jù)本人的需要到相應的機構(gòu)咨詢，現(xiàn)列舉如下：一、辦公室負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔信息、安全、保密、政務公開、新聞宣傳等工作。二、組織人事處（老干部處）承擔干部人事、機構(gòu)編制、工資福利、教育培訓、離退休干部等工作。三、法規(guī)處（行政效能處）承擔有關(guān)人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案起草工作。承擔有關(guān)行政效能工作等。四、政策研究室承擔重大政策研究工作。研究起草人力資源和社會保障年度工作要點和中長期規(guī)劃，并組織開展評估。五、財務處承擔機關(guān)和所屬單位預決算、財務管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計等工作。六、信訪辦公室接待群眾來訪，承擔受理、轉(zhuǎn)送、交辦、協(xié)調(diào)處理來信來訪事項等工作。七、綜合計劃處承擔人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計管理工作。承擔社區(qū)工作者薪酬管理有關(guān)工作。擬訂最低工資標準調(diào)整、企業(yè)工資支付、工作時間、休息休假等政策，指導企業(yè)工資分配工作。承擔國有企業(yè)工資管理有關(guān)工作。八、人力資源開發(fā)和市場管理處承擔人力資源開發(fā)有關(guān)工作，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。擬訂人力資源市場和人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。承擔人才引進的管理工作。九、就業(yè)促進處（失業(yè)保險處）擬訂就業(yè)促進、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險政策、規(guī)劃并組織實施。承擔公共就業(yè)服務機構(gòu)有關(guān)規(guī)劃、指導和協(xié)調(diào)工作，健全就業(yè)援助制度。承擔農(nóng)民工就業(yè)管理和服務工作。十、事業(yè)單位工資管理處（評選表彰處）承擔事業(yè)單位工作人員收入分配有關(guān)工作，擬訂事業(yè)單位工作人員福利等政策并組織實施。承擔評比達標表彰獎勵等工作。十一、調(diào)解仲裁管理處擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作政策并組織實施，指導勞動人事爭議調(diào)解仲裁，研究和處理勞動人事爭議相關(guān)問題。十二、專業(yè)技術(shù)人員管理處（事業(yè)單位人事管理處）推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，健全專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育制度，承擔國家和地方各類專家選拔、培養(yǎng)和管理服務工作。承擔上海人才發(fā)展資金管理工作。承擔博士后管理工作。承擔事業(yè)單位人事綜合管理工作，推進事業(yè)單位人事制度改革。十三、職業(yè)能力建設處協(xié)調(diào)推進職業(yè)技能培訓工作。承擔推進高技能人才隊伍建設、指導技能人才評價等工作。承擔職業(yè)技能培訓機構(gòu)管理工作。實施職業(yè)技能競賽管理和獎勵，組織指導技能競賽活動。十四、勞動關(guān)系處擬訂勞動關(guān)系政策并組織實施，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。協(xié)調(diào)推進落實企業(yè)欠薪保障金制度。十五、勞動保障監(jiān)察管理處擬訂勞動保障監(jiān)察工作政策并組織實施。承擔勞動者維權(quán)有關(guān)工作，指導督查重大勞動違法案件處理。十六、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險處健全城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度，編制城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的發(fā)展規(guī)劃，組織實施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險政策法規(guī)。十七、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地人員養(yǎng)老保險政策，承擔鄉(xiāng)村振興的養(yǎng)老保險配套工作，組織實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地人員養(yǎng)老保險政策法規(guī)。十八、工傷福利保險處擬訂工傷保險政策并組織實施。承擔企業(yè)年金方案備案工作。擬訂企業(yè)職工福利政策并組織實施。承擔工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)有關(guān)指導工作。十九、社會保險基金監(jiān)督處承擔相關(guān)杜會保險基金的監(jiān)督管理工作，編制社會保險基金預決算并監(jiān)督預算執(zhí)行情況。承擔企業(yè)年金、職業(yè)年金的監(jiān)督管理工作。二十、國際合作交流處（留學人員管理處）管理留學人員工作，承擔留學人員有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。承擔吸引海外人才有關(guān)工作。按照有關(guān)分工，承擔外國人來華工作許可有關(guān)職責。按照有關(guān)分工，承擔國(境、外人員的就業(yè)管理工作。承擔人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。擴展資料：上海市人力資源和社會保障局主要職責（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章；擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查上述規(guī)劃和政策。（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，促進建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責境外人員在本市就業(yè)的管理工作；負責本市人才引進的管理工作。（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)援助制度，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，配合擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門負責人才服務全國的有關(guān)工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策；擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。（五）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（六）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化專業(yè)技術(shù)人員評價和職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。（七）負責國（境）外智力、國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居的管理，擬訂吸引國（境）外智力的有關(guān)政策，負責非教育系統(tǒng)出國（境）留學人員的派出和回國安置的協(xié)調(diào)工作，負責出國（境）培訓團組和人員的審核、管理工作。（八）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。（九）負責行政機關(guān)公務員的綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度，配合有關(guān)部門開展政府公務員績效考核。（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。承擔市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室日常工作。（十一）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，擬訂社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移銜接政策，統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，組織編制社會保險基金預決算草案，按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。（十二）負責擬訂基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍、定點醫(yī)療機構(gòu)與定點藥店費用結(jié)算審核等管理辦法，負責基本醫(yī)療保險就醫(yī)管理和監(jiān)督工作，負責醫(yī)療保險基金支付方式改革工作；會同有關(guān)部門研究擬訂醫(yī)療制度改革相關(guān)政策。（十三）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和各類社會保險基金總體收支平衡。（十四）負責有關(guān)行政復議受理和行政訴訟應訴工作。（十五）承辦市政府交辦的其他事項。參考資料來源：上海市人民政府-政府黃頁參考資料來源：上海市人力資源和社會保障網(wǎng)-內(nèi)設行政業(yè)務處室參考資料來源：百度百科-上海市人力資源和社會保障局

請問上海社保中心的咨詢電話是多少不要告訴我是12333這是廣東省的