有一種情況勞務(wù)派遣，這是中國(guó)電信與勞務(wù)公司簽訂合作協(xié)議的一種，在中國(guó)電信上班，但是沒有正式合同。回答這個(gè)問(wèn)題，小編想從兩方面說(shuō)起，另一方面中國(guó)電信市局和縣局待遇差別大嗎，中國(guó)電信集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“中國(guó)電信”)是國(guó)有特大型通信骨干企業(yè)，注冊(cè)資本2131億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)9000億元人民幣，年收入規(guī)模超過(guò)4600億元人民幣，連續(xù)多年位列《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)。

1、想考進(jìn)中國(guó)電信上班，市局和縣局待遇怎么樣？

謝邀?；卮疬@個(gè)問(wèn)題，小編想從兩方面說(shuō)起，一方面中國(guó)電信每年有幾次招聘？怎么報(bào)名？另一方面中國(guó)電信市局和縣局待遇差別大嗎？能不能從縣局調(diào)到市局甚至省局？首先介紹一下中國(guó)電信。中國(guó)電信集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“中國(guó)電信”)是國(guó)有特大型通信骨干企業(yè)，注冊(cè)資本2131億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)9000億元人民幣，年收入規(guī)模超過(guò)4600億元人民幣，連續(xù)多年位列《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)，

看完上面一段文字，可以歸納出，中國(guó)電信是真的強(qiáng)，可是有一點(diǎn)信息沒有透露，那就是中國(guó)電信目前有多少在職員工？接下來(lái)和小伙伴們介紹一下中國(guó)電信的招聘。中國(guó)電信每年有校招和社招兩類，校招分為秋招和春招，面向全國(guó)、面向應(yīng)屆畢業(yè)生。社招情況比較特殊，各省級(jí)分公司會(huì)獨(dú)立進(jìn)行社會(huì)招聘，每年的社招的次數(shù)也很多，一般都在3-5次左右，

還有一種情況勞務(wù)派遣，這是中國(guó)電信與勞務(wù)公司簽訂合作協(xié)議的一種，在中國(guó)電信上班，但是沒有正式合同。每年中國(guó)電信的校園招聘可以說(shuō)啟動(dòng)的最早，招聘人數(shù)很多，招聘專業(yè)很寬松，條件要求也寬松畢業(yè)兩年也能報(bào)，就比如2021中國(guó)電信的秋招招聘人數(shù)就有1500 ，安徽分公司招150 人。如果錯(cuò)過(guò)秋招，還有來(lái)年的春招，招聘人數(shù)相對(duì)減少，但是機(jī)會(huì)是一樣的，

需要提醒的是小伙伴們不要錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間，秋招一般在9月份報(bào)名，春招一般在3月初報(bào)名。最后需要提醒的是，通過(guò)校園招聘進(jìn)入中國(guó)電信的，都會(huì)分配到省局或市局公司，【關(guān)注公眾號(hào)：中公安徽國(guó)企招聘考試】社會(huì)招聘因?yàn)榇螖?shù)多，基本在10月或11月。其他月份招聘也會(huì)有，需要及時(shí)關(guān)注可以報(bào)名，這里以安徽分公司定向招聘縣級(jí)分公司為例。

20年11月招聘200人左右，全國(guó)統(tǒng)招2016屆至2021屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生都可報(bào)。計(jì)算機(jī)類、通信類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、財(cái)務(wù)類等專業(yè)可報(bào)，所以畢業(yè)5年的同學(xué)如果想進(jìn)入中國(guó)電信，可以試試定向招聘。這類招聘屬于正式工，與中國(guó)電信分公司簽合同，執(zhí)行電信公司統(tǒng)一的崗位和薪酬體系，分配到各縣級(jí)分公司，最后中國(guó)電信市局和縣局待遇差別大嗎？能不能從縣局調(diào)到市局甚至省局？這兩個(gè)問(wèn)題可能小伙伴們很關(guān)心，這里會(huì)參考一些網(wǎng)友的留言進(jìn)行回答。

對(duì)于薪資待遇的問(wèn)題，大家心里都明白這和地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平和公司業(yè)務(wù)水平基本一致，很明顯江浙滬要比安徽的薪資水平高。只說(shuō)安徽分公司的話，省級(jí)要好于市局，市局要高于縣級(jí)，縣級(jí)是比較低的，但各縣級(jí)之間也有區(qū)別，就好比合肥縣級(jí)要好于其他縣級(jí)。薪資具體構(gòu)成是工資 績(jī)效 補(bǔ)貼 福利，市局一般在7000左右，具體數(shù)字可做參考。

2、校園招聘有市一級(jí)的電信分公司，請(qǐng)問(wèn)工資待遇怎么樣？能不能去？

這要看具體地方，小公有個(gè)高中同學(xué)進(jìn)了老家長(zhǎng)三角地區(qū)的一個(gè)相對(duì)落后的地級(jí)市電信公司做技術(shù)運(yùn)維。10幾年前簽約時(shí)，給他的月薪到手4800，加上年終獎(jiǎng)等各種福利，一年不到10萬(wàn)，現(xiàn)在他已經(jīng)做到副總，回去同學(xué)聚會(huì)時(shí)，自己介紹目前年薪各項(xiàng)收入總額大概是40萬(wàn)不到，而像他這樣干技術(shù)的基層員工也就十幾二十來(lái)萬(wàn)，如果是前臺(tái)服務(wù)人員，很多都是勞務(wù)派遣性質(zhì)的，一年到頭至多7萬(wàn)。

而如果是在省會(huì)城市，薪資水平普遍要比小公同學(xué)所在的地區(qū)高20-30%左右，同樣在小公現(xiàn)在工作的西部三線城市電信公司就沒那么高了。據(jù)小公了解，小公這里的電信公司普通管理人員年薪（包括年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利）一般在8-10萬(wàn)之間，前臺(tái)服務(wù)人員4萬(wàn)到7萬(wàn)之間分幾個(gè)檔次，中層干部略高，一般有10萬(wàn)出頭，副總大概也就20多萬(wàn)，老總薪水不清楚。