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1，上海市總工會的地址

有三個地方，都是總工會盧灣區(qū)局門路600號普陀區(qū)武寧路419號黃浦區(qū)中山東一路14號

地址: 中山東一路14號所屬區(qū)縣: 黃浦區(qū) 郵編: 200002 電話: 63211939 傳真: 63297267

上海市總工會的地址

2，工會經(jīng)費的使用范圍發(fā)票開具什么內容合適生意經(jīng)高手請幫我一下

根據(jù)全國總工會的有關規(guī)定，基層工會經(jīng)費的使用范圍包括：組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助；開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動；為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓；職工集體福利事業(yè)補助；工會自身建設；培訓工會干部和工會積極分子；召開工會會員（代表）大會；工會建家活動；工會為維護職工合法權益開展的法律服務和勞動爭議調解工作；慰問困難職工；基層工會辦公費和差旅費；設備、設施維修；工會管理的為職工服務的文化、體育、生活服務等附屬事業(yè)的相關費用以及對所屬事業(yè)單位的必要補助。所以發(fā)票開具辦公費、差旅費、維修費等都可以。

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3，工會是做什么的

工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格?；鶎庸M織具備民法通則，《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。建立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業(yè)單位，根據(jù)法律和司法解釋的規(guī)定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。雇主相對人的團體，因此，雇主相對人才是成為工會會員的實質性的資格要件，不屬于雇主相對人的雇主及其代表人或代理人就不應具有會員的資格。

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4，基層工會與其聘用的勤雜人員之間的關系屬不屬于勞動關系

你好。首先，關于勞動法律關系主體中“用人單位”的確定問題，按勞動合同法第2條規(guī)定：“......國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。”及工會法（修正）第14條：“中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格?！钡囊?guī)定，依法成立的社會團體（包括工會、婦聯(lián)等社會團體組織）在法律規(guī)定的權限范圍內，有權使用勞動者，屬于我國勞動合同法意義上的用人單位。其次，關于勞動法律關系主體中的“勞動者”的確定問題，這里的“勞動者”是指為用人單位提供勞動力的自然人，通常也被稱為“職工”、“工人”或“雇員”。按勞動法的相關規(guī)定，作為勞動者的主體資格，應當是年滿16周歲以上，具有勞動能力的公民（排除公務員、現(xiàn)役軍人、在校學生等）。因此，具備民法通則規(guī)定法人條件的基層工會組織，屬于勞動合同法所規(guī)定的“用人單位”。相應的，勤雜人員亦屬于可與基層工會建立勞動關系的勞動者，雙方在形式上都具有勞動法律關系的主體資格。第三、至于基層工會與其聘用的勤雜人員之間的關系屬不屬于勞動關系問題，屬具體實務，要根據(jù)具體情況才能作出判斷。一般而言，只要雙方在形式上具有勞動法律關系的主體資格，并且符合：A、勞動者與用人單位簽訂勞動合同，成為用人單位的一員，為實現(xiàn)用人單位的勞動過程而勞動；B、勞動者在為用人單位提供勞動的同時獲得相應的勞動報酬這兩個要件，就可以確定雙方形成的是勞動法律關系，否則有可能形成的是屬于民法調整的民事關系等其他法律關系。

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