農(nóng)民工工傷求助熱線電話，農(nóng)民工工傷后老板不管打什么電話

來源：整理時(shí)間：2022-12-25 10:52:47 編輯：大上海生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，農(nóng)民工工傷后老板不管打什么電話
2，山西省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)咨詢電話多少
3，工傷后投訴打哪個(gè)電話
4，發(fā)生工傷事故該怎么辦工傷電話是多少
5，農(nóng)民工工傷索賠求助
6，工傷咨詢電話
7，農(nóng)民工工傷咨詢

1，農(nóng)民工工傷后老板不管打什么電話

不用打電話，收集證據(jù)向人民法院起訴。

打電話有個(gè)亂用?現(xiàn)在這社會你還不知道啊?打了也沒用的?

農(nóng)民工工傷后老板不管打什么電話

2，山西省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)咨詢電話多少

全國統(tǒng)一咨詢電話為12333.或者直接到人社局柜臺進(jìn)行咨詢。

傷者職工可以撥打，全國統(tǒng)一的社保服務(wù)熱線：12333；具體省份可以在前面加區(qū)號，比如山西太原區(qū)就是：0351—12333.

分別計(jì)算。

山西省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)咨詢電話多少

3，工傷后投訴打哪個(gè)電話

社會保障的投訴電話12333；如果是咨詢法律問題撥打12348。

發(fā)生工傷后，不是考慮投訴的問題，而是向勞動局申請認(rèn)定工傷的問題。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，從受傷之日起一月內(nèi)，受傷職工可以要求單位向勞動局申請工傷認(rèn)定；或者從受傷之日起一年內(nèi)，受傷職工本人去申請也行。若傷殘，還可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請?jiān)u定傷殘等級。這樣，就能享受工傷醫(yī)療待遇了。

工傷后投訴打哪個(gè)電話

4，發(fā)生工傷事故該怎么辦工傷電話是多少

發(fā)生工傷事故，單位應(yīng)該報(bào)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T；他們當(dāng)?shù)氐膶ν怆娫捠?2333.

工傷認(rèn)定，

1.找老板進(jìn)行協(xié)商，就手術(shù)費(fèi)用的問題進(jìn)行解決。你們公司是否給你們員工上了醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，如果有，你們公司只是臨時(shí)借用手術(shù)費(fèi)，隨后到保險(xiǎn)公司報(bào)銷的。 2.如果跟老板協(xié)商不成，你去找當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU(xiǎn)中心和勞動仲裁部門，敦促企業(yè)支付員工的工傷醫(yī)療費(fèi)和生活費(fèi)。 3.企業(yè)解除你的勞動合同的做法是違法的，你已經(jīng)工作十三年了，他是不能隨便跟你解除勞動合同的。況且在這個(gè)特殊時(shí)期，更是不能這么辦的。 4.你要保留你受工傷時(shí)的現(xiàn)場證據(jù)。例如：人證（工人的佐證）；設(shè)備的照片（證明設(shè)備存在安全隱患）；操作規(guī)程（證明你沒有違章操作）；考勤（證明你正在工作時(shí)間出的工傷）等等吧，拿出你有理的所有證據(jù)。 5.就算企業(yè)想跟你一次性解決工傷問題，也需要在你康復(fù)之后，按照你的工齡、傷害程度、家庭情況、一次性補(bǔ)償給你。 6.做好最困難的思想準(zhǔn)備，找個(gè)懂得法律的或者直接找個(gè)律師援助你。祝你好運(yùn)，望采納！ 4.

5，農(nóng)民工工傷索賠求助

因?yàn)檠b修工作

用人單位未按照規(guī)定報(bào)告和提出工傷認(rèn)定申請的，農(nóng)民工或者其親屬可以在受到事故傷害或確診患職業(yè)病一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未繳納農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)費(fèi)或者未按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，農(nóng)民工可以向用人單位在本市生產(chǎn)經(jīng)營施工地的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷，用人單位未按照本市規(guī)定支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷保險(xiǎn)待遇而發(fā)生爭議的，農(nóng)民工可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。老工傷如何申請認(rèn)定對于《規(guī)定》施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的農(nóng)民工，用人單位未及時(shí)申報(bào)工傷認(rèn)定的，按照《規(guī)定》，未超過《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷認(rèn)定申請時(shí)限一年的，且用人單位仍在本市生產(chǎn)經(jīng)營施工的，工傷職工本人或直系親屬、工會組織可以按照《規(guī)定》申請工傷認(rèn)定。四項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇一清二楚按照《規(guī)定》，經(jīng)本市勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的農(nóng)民工，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：（一）工傷醫(yī)療待遇。包括治療工傷費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)所需交通食宿費(fèi)。（二）傷殘待遇。包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（三）工傷停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。（四）工亡待遇。包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。況，與報(bào)考學(xué)校保持聯(lián)系。

肯定是算私人老板的，因?yàn)檠b修工作是由這個(gè)私企負(fù)責(zé)的，并不是由業(yè)主自己私下自己找的工人。沒有簽勞動合同也不用太擔(dān)心。他與這家私企是有事實(shí)勞動關(guān)系的，但是舉證還要看他自己了，必須有證據(jù)證明他們之間確實(shí)有雇傭關(guān)系，他現(xiàn)在手頭是否工作證（帶有他本人相片的）、以前的工資條等等？如果證據(jù)不充足的話他就很被動了。另外，不是固定工資也沒有關(guān)系的，他這樣算作“鐘點(diǎn)工”的性質(zhì)，也是在勞動合同法規(guī)定的范圍之內(nèi)。所以當(dāng)下的關(guān)鍵就是要證明他們之間的事實(shí)勞動關(guān)系，他不懂法，那么他的朋友和工友應(yīng)該幫助他盡量收集證據(jù)。最好再到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會或勞動部門去問問，他們會提供相關(guān)的法律咨詢的。

6，工傷咨詢電話

發(fā)生工傷，向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定。治療穩(wěn)定后，構(gòu)成殘疾的，向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。你可以打114查詢當(dāng)?shù)厝松缇值碾娫拞枂柟ｋU(xiǎn)條例第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

到勞動部門咨詢

1、全國統(tǒng)一的工傷咨詢電話為：12333。

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！

7，農(nóng)民工工傷咨詢

建議先去做工傷鑒定去專門機(jī)構(gòu)去鑒定一般是在出院后三到六個(gè)月，建議先向勞動部門申報(bào)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書下達(dá)后才可以申請傷殘等級鑒定。傷殘保險(xiǎn)待遇（一）傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：一級 24個(gè)月的本人工資二級 22個(gè)月的本人工資三級 20個(gè)月的本人工資四級 18個(gè)月的本人工資2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。（3）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付（二）傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn)：一級本人工資的90% ；二級本人工資的85% ；三級本人工資的80% ；四級本人工資的75%。2、要求：（1）從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付；（2）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（4）由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（三）傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：五級 16個(gè)月的本人工資；六級 14個(gè)月的本人工資。2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付。（四）傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn)：五級本人工資的70% ；六級本人工資的60%。2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。（3）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額（五）工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：五級、六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（六）傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：七級 12個(gè)月的本人工資；八級 10個(gè)月的本人工資；九級 8個(gè)月的本人工資；十級 6個(gè)月的本人工資。2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級一次性支付（七）醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：七級、八級、九級、十級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。