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1，上海最底工資是多少

當前，上海市最低工資標準是2300元。上海人社局3月30日發布：2017年4月1日起，上海月最低工資標準從2190元增加到2300元，小時最低工資標準從19元增加到20元。

840元

上海最底工資是多少

2，上海的底薪是多少

上海的最低月薪現在是2190元。

上海的基本工資是1800~2000！其實上海也不是怎么的好大家沒去過的都是以為那里是個好玩的地方其實在哪都一樣只不過是上海的消費高了勞動法管理的好一點其他也沒什么的了！

上海的底薪是多少

3，2020年從4月行份起上海職工最底工資多少

今年還沒有聽說要調底薪的說法，現在上海最低標準是2480，暫時還是這樣，沒有聽說要上調。

目前上海市執行的是從 2019年4月1日起最低工資標準，月最低工資標準為2480元。今年暫沒有新的調整通知。

2013年度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3378元。2013年度住房公積金按職工本人和單位各7％的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。

上海職工最低工資，2020年從4月份起是2480元。

2020年從4月行份起上海職工最底工資多少

4，請問在上海打工最低工資是多少

今年是750元最低工資標準

750元！

750 頂毛！

去日本留學的條件滿足12年義務教育高中畢業日語在國內學習初級水平就能申請了過去那邊先讀語言學校深度學習日語日語學好了過了最低3級就能申請考大學了但是一般最好過了2級比較好就可以上個不錯的大學了~ 日本打工的話一小時的工資最低是800日元折合人民幣64塊錢一天四小時最低256 一個月下來最低是7-8000人民幣的收入所以靠自己在那邊半工半讀都能養活自己的~ 你打算什么時候去呢？　有需要可以具體找我交流～一二九九三四八一七七

5，上海最低工資五險一金

上海最低工資不包括五險一金。《最低工資規定》第三條本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準： (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼; (三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本條規定。

6，上海最低基本工資

上海市勞動和社會保障局22日宣布，自9月1日起，上海職工最低工資標準由現行的每月750元提高到每月840元，小時工最低工資標準由現行的每小時6.5元提高到每小時7.5元。這是上海自1993年在全國率先推出最低工資制度以來，連續第15次提高標準。此次提高后的上海最低工資標準，目前仍保持全國最高。據了解，上海此次月最低工資標準的提高，是多年來上調幅度最大的一次。上一次上調是在2006年8月，提高金額為60元。上海市勞動和社會保障局有關負責人表示，此次作出較大幅度上調，是基于今年以來當地物價水平和居民消費支出情況等因素的考量。上海市政府最新出臺的這一政策還明確規定，此次調整后的840元最低工資為勞動者實得收入，個人應繳納的基本社會保險費和住房公積金，以及加班費、特殊環境津貼、伙食補貼、交通費補貼、住房補貼等，用人單位應另行支付。對上海市城鎮基本社會保險參保人員，在月最低工資標準之外，用人單位依法繳納的社會保險費應不低于162.7元，住房公積金個人月繳存額下限為53元。

上海最低基本工資1450元.+加班費.3500元左右.

7，上海最低工資標準是多少

上海市人社局今天剛剛發布，上海市將從2019年4月1日起調整最低工資標準。月最低工資標準從2420元調整到2480元，增加60元；小時最低工資標準從21元調整到22元。月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。需要說明的是,本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。在調整最低工資標準時，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平、企業人工成本、職工平均工資水平等因素，統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者基本權益，合理確定最低工資標準調整幅度。

工資的計算方式有很多種，各個企業都會選擇適合該企業的計薪方式。有按年、季、月、天、時的計薪方式。上海市的最低工資是：960元，非全日制小時最低工資標準是8元。想要了解這方面的最新信息，可以去“上海市勞動保障”查詢。 http://www.12333sh.gov.cn/2007sxy/2007information/2007xxgkml/2007gzzd/index.shtml 市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業（集團）公司，各區、縣勞動保障局，各有關用人單位：經市政府同意，從2008年4月1日起，本市非全日制小時最低工資標準從7.5元調整為8元。小時最低工資標準不包括個人和單位依法繳納的社會保險費，單位應按規定另行支付。上海市勞動和社會保障局二○○八年三月二十四日市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業（集團）公司，各區、縣勞動保障局，各有關用人單位：經市政府同意，從2008年4月1日起，本市月最低工資標準從840元調整為960元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。二、延長法定工作時間的工資。三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。四、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。上海市勞動和社會保障局二○○八年三月二十四日