上海市稅務(wù)局職務(wù)職級方案，上海長寧區(qū)地稅局長是什么級別

來源：整理時間：2023-07-23 01:53:53 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，上海長寧區(qū)地稅局長是什么級別
2，稅務(wù)局公務(wù)員職級級別一覽表
3，導(dǎo)游證怎樣通過年檢
4，地方稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)的級別由大到小是怎么分的處長科長股長所長如何排
5，天然橡膠屬于農(nóng)業(yè)嗎要交農(nóng)業(yè)稅嗎是增值稅13嗎
6，公務(wù)員試點職級并行方案是

1，上海長寧區(qū)地稅局長是什么級別

直轄市的區(qū)地稅局長是副局

美蘭區(qū)地稅局局長正科級。再看看別人怎么說的。

上海長寧區(qū)地稅局長是什么級別

2，稅務(wù)局公務(wù)員職級級別一覽表

稅務(wù)局的職級分為9類,12級;部級正職:三至四級;部級副職:四至五級;司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級;司級副職,廳級副職,助理巡視員:六至八級;處級正職,縣級正職,調(diào)研員:七至十級;處級副職,縣級副職,助理調(diào)研員:八至十一級;科級正職,主任科員:九至十二級;科級副職,副主任科員,九至十三級。稅務(wù)局公務(wù)員級別劃分稅務(wù)局的職級分為9類,12級: 1、部級正職:三至四級; 2、部級副職:四至五級; 3、司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級; 4、司級副職,廳級副職,助理巡視員:六至八級; 5、處級正職,縣級正職,調(diào)研員:七至十級; 6、處級副職,縣級副職,助理調(diào)研員:八至十一級; 7、科級正職,主任科員:九至十二級; 8、科級副職,副主任科員:九至十三級; 9、科員:九至十四級;辦事員:十至十五級。職位分類通常是指根據(jù)職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等進行分類,劃分為若干種類和等級,以便對從事不同性質(zhì)工作的人,用不同的要求和方法治理,對同類同級的人員用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)治理,以實現(xiàn)人事治理的科學(xué)化,做到“適才適所”,勞動報酬公平合理等。職位分類通常是根據(jù)職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等進行分類,劃分為若干種類和等級,以便對從事不同性質(zhì)工作的人,用不同的要求和方法治理,對同類同級的人員用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)治理,以實現(xiàn)人事治理的科學(xué)化,做到“適才適所”,勞動報酬公平合理,是現(xiàn)代人事分類的一種類型。與品位分類相對。職位分類是以“事”為中心的分類,側(cè)重職位的職務(wù)、職責(zé)與職權(quán)。在組織里面,最常用的職位分類便是部門分類和等級分類,例如人事部司理,就涵蓋了兩方面的分類。職位分類制度主要體現(xiàn)在兩個方面:一是劃分職位類型,二是職位設(shè)置?？梢哉f公務(wù)員法規(guī)定的分類制度是一種以職位分類為主,職位分類和品位分類相結(jié)合的分類制度。

稅務(wù)局公務(wù)員職級級別一覽表

3，導(dǎo)游證怎樣通過年檢

（一）一般納稅人年檢，由上海市國家稅務(wù)局統(tǒng)一組織，在每年年初以通告或通知的方式作出部署。年檢的具體工作，由各區(qū)、縣國家稅務(wù)局和直屬分局負責(zé)實施。（二）一般納稅人下載《年檢申請審核表》（一式四份）并按填表說明的要求填寫后，需簽字蓋章，附《稅務(wù)登記證》副本、年度財務(wù)報表、增值稅專用發(fā)票使用情況表（年度匯總），一并報主管稅務(wù)機關(guān)。（三）主管稅務(wù)機關(guān)收到《年檢申請審核表》及有關(guān)資料后，對照國家稅務(wù)總局和上海市國家稅務(wù)局關(guān)于增值稅一般納稅人的認定標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進行審核。（四）稅務(wù)機關(guān)作出年檢結(jié)論后，以書面形式通知一般納稅人，并在結(jié)果通知上加?quot;上海市國家稅務(wù)局××分局（或××區(qū)、縣國家稅務(wù)局）增值稅一般納稅人年檢審批專用章"。《年檢申請審核表》（其中一份）、《稅務(wù)登記證》副本、年度財務(wù)報表等資料與結(jié)果通知書一并退還給一般納稅人。（五）年檢合格的一般納稅人，憑《上海市增值稅一般納稅人年檢合格通知書》，帶好《發(fā)票領(lǐng)購證（簿）》和《稅務(wù)登記證》副本，到主管稅務(wù)機關(guān)，由稅務(wù)部門在兩證（簿）上加貼年檢合格標(biāo)識。

導(dǎo)游證怎樣通過年檢

4，地方稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)的級別由大到小是怎么分的處長科長股長所長如何排

排列：省局應(yīng)該是處長、副處長、科長、科員；市局是科長，副科長，科員；縣局股長，副股長，辦事員。稅務(wù)所是所長，副所長，工作人員。行政級別：省局是廳級，市級是處級，縣局是科級。股長和所長都是股級。如果在實際工作中，有混亂現(xiàn)象也不奇怪。有的副職可以強過正職這些都是例外情況。擴展資料：行政級別的劃分：廳局級正職以前叫地廳級，主要是地級市（各自治州及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團各師）市委書記、市長、市人大主任、市政協(xié)主席、省級下屬單位，（如省公安廳廳長、國家各部下屬單位，如外交部新聞司司長）。國務(wù)院部委各司正職干部，部分副職（如教育部社會科學(xué)研究與思想政治工作司司長，國家安監(jiān)總局國際合作司副司長）。各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團廳局正職干部（如河北省交通廳廳長，北京市財政局局長、新疆兵團林業(yè)局局長）。各副省級市政府副職干部（如寧波市副市長）。各地級市政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團各師正職干部（如寧夏固原市市長、新疆兵團第八師師長）。注：以上為高級干部。廳局級副職地級市（新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團各師）市委副書記、市委常委、副市長、市人大副主任、市政協(xié)副主席，省級下屬單位（如省委宣傳部副部長、國家各部下屬單位，如外交部新聞司副司長等）。國務(wù)院部委各司副職干部（如人事部人才流動開發(fā)司副司長）。各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團廳局副職干部（如黑龍江省建設(shè)廳副廳長、上海市文化局副局長、新疆兵團農(nóng)二師副師長）。副省級市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如長春市朝陽區(qū)區(qū)長）。直轄市屬各局及各區(qū)縣政府副職干部。省直管市正職。縣處級正職包括縣（縣級市、區(qū)、旗及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團團級等）委書記、（區(qū)）縣長、（區(qū)）縣人大、（區(qū)）縣政協(xié)主席、市各單位局長（如市公安局、司法局等）。國務(wù)院部委各司所屬處室正職干部（如農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司經(jīng)濟作物處處長）。各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團廳局所屬處室正職干部（如江蘇省科技廳農(nóng)村科技處處長）。副省級市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如西安市衛(wèi)生局副局長、藍田縣副縣長）。副省級市所屬各局處室及區(qū)縣各局正職干部（如南京市科技局科技成果處處長、玄武區(qū)衛(wèi)生局局長、XX區(qū)XX街道辦事處書記、主任）。參考資料來源：百度百科--行政級別參考資料來源：百度百科--地方稅務(wù)局

5，天然橡膠屬于農(nóng)業(yè)嗎要交農(nóng)業(yè)稅嗎是增值稅13嗎

農(nóng)業(yè)稅取消了，天然橡膠增值稅13% 關(guān)于天然橡膠增值稅適用稅率問題的復(fù)函滬國稅流[1997]142號頒布時間：1997-10-13發(fā)文單位：上海市國家稅務(wù)局上海商品交易所：近接你所滬商交財字（1997）第081號《關(guān)于天然橡膠增值稅率問題的請示報告》，要求對天然橡膠增值稅適用稅率問題予以進一步明確。根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《農(nóng)業(yè)產(chǎn)品征稅范圍注釋》的通知[財稅字（1995）52號]，天然橡膠（包括乳膠和干膠）的增值稅適用稅率為13%.另據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》第一條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)銷售貨物以及進口貨物的單位和個人，均應(yīng)按照規(guī)定稅率繳納增值稅。因此，對你所及其會員單位或者其他單位和個人在天然橡膠實物交割時所開具的增值稅專用發(fā)票，不論是進口還是國產(chǎn)，均適用13%稅率，不得對進口天然橡膠按17%稅率開具增值稅專用發(fā)票。對天然橡膠進口環(huán)節(jié)海關(guān)代征17%增值稅以及海南中商期貨交易所對進口膠按17%稅率開具增值稅的問題，我們將向財政部和國家稅務(wù)總局反映，同時也請你所按增值稅征收規(guī)定積極同海關(guān)聯(lián)系。特此函復(fù)。上海市國家稅務(wù)局一九九七年十月十三日

6，公務(wù)員試點職級并行方案是

公務(wù)員試點職級并行方案，據(jù)了解，職務(wù)與職級應(yīng)該是相對獨立、相對分離的。職務(wù)反映職級，職級對應(yīng)一定的職務(wù)。從功能上來看，二者的區(qū)別在于，職務(wù)的設(shè)置給公務(wù)員帶來權(quán)力以及責(zé)任義務(wù)的承擔(dān)，職級的設(shè)置給公務(wù)員帶來物質(zhì)利益以及職業(yè)尊嚴的滿足。推行職務(wù)與職級的并行，實質(zhì)是使職級真正成為公務(wù)員的一條獨立的職業(yè)發(fā)展階梯。那些不能晉升職務(wù)的公務(wù)員，也可以通過晉升職級獲得合理的待遇和尊嚴。據(jù)統(tǒng)計，我國縣、鄉(xiāng)兩級公務(wù)員占全國公務(wù)員總數(shù)近60%。受機構(gòu)規(guī)格和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制，縣、鄉(xiāng)兩級絕大多數(shù)公務(wù)員退休之前都解決不了副主任科員的待遇。目前全國約有省部級現(xiàn)職官員3000人，據(jù)估算，公務(wù)員隊伍中能晉升到省部級的比例僅為萬分之四。

職務(wù)是指公務(wù)員所具有的頭銜稱謂，主要體現(xiàn)工作能力和職責(zé)大小，如縣長。而職級是指一定職務(wù)層次所對應(yīng)的級別，主要體現(xiàn)資歷，如縣長所對應(yīng)的職級一般是縣處級正職。簡單地說，職務(wù)就好比局長、處長、科長，而職級就類似事業(yè)單位的高級工程師、工程師、助理工程師。職務(wù)與職級應(yīng)該是相對獨立、相對分離的，職務(wù)是公務(wù)員的職位要素，職級是職位要素與品位要素的統(tǒng)一。職務(wù)反映職級，職級對應(yīng)一定的職務(wù)。公務(wù)員施行職務(wù)與職級并行制度，這意味著公務(wù)員的工資待遇將與職務(wù)脫鉤、與職級掛鉤，將改變過去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)才能漲工資的現(xiàn)象，從而提高基層公務(wù)員薪酬。基層公務(wù)員試點改革方案，有利于推進公務(wù)員分類改革，建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，解決基層公務(wù)員薪酬偏低問題，將有利于消除官本位現(xiàn)象。