天堂中文av在线资源库,欧美.com,欧美丝袜一区二区

本文目錄一覽

1，上海工傷期間工資怎么算
2，上海工傷待遇申請流程怎么走
3，上海工傷鑒定和賠償標準
4，上海勞動工傷認定中心電話是多少
5，請問上海工傷鑒定在哪里做資詢電話是多少
6，上海工傷賠償咨詢
7，上海工傷鑒定

1，上海工傷期間工資怎么算

據現行法規哪怕你是故意的也算是工傷，工資應全額發放。建議先做傷殘鑒定，如果公司不是什么正規企業，哪就要當心了。

按工傷保險條例規定計算。　第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

你有綜合保險的話，可以報銷醫藥費得，現在可以讓公司墊付藥費，也可以自付再報銷。要是工傷而影響今后的生活可以去專門機構驗傷。公司沒有幫你買保險的話，你可以去勞動仲裁部門尋求幫助或打12333咨詢。

上海工傷期間工資怎么算

2，上海工傷待遇申請流程怎么走

上海工傷待遇申請流程怎么走：一、工傷報告程序：用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。二、工傷認定程序：由社會保險經辦機構對工傷（亡）事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。三、工傷鑒定程序：工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序后），在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。四、協商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機構投保），則依據標準與用人單位協商解決。協商不了可以申請勞動仲裁。

上海工傷待遇申請流程怎么走

3，上海工傷鑒定和賠償標準

申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報。工傷認定以后，經過治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。根據評定的傷殘等級索要工傷賠償。賠償項目：1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。賠償標準依據：1、《工傷保險條例》2、《上海市工傷保險實施辦法》3、上海市政府關于貫徹實施《社會保險法》調整本市現行有關工傷保險政策的通知滬府發〔2011〕34號

你好，我想問一下，我老公的傷殘是7級，怎么保險公司才賠7萬元，是不是少了一點啊，我該怎么要求他們多賠啊

上海工傷鑒定和賠償標準

4，上海勞動工傷認定中心電話是多少

腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關聯鑒定，如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該腰椎間盤突出癥由腰部扭傷導致，可以按照工傷處理，各地區在具體操作上有所不同，所以建議你撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。

發生工傷事故，應向人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。若想查詢是否已申請工傷認定，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局咨詢。若不清楚具體電話，可撥打12333全國勞動保障熱線查詢。法律依據：《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

5，請問上海工傷鑒定在哪里做資詢電話是多少

你好!工傷鑒定的前提是你和單位之間有勞動關系，并且單位幫你繳納了社會保險。這個你需要在做鑒定前首先確認好。而且在什么地方做鑒定，和你這個單位在哪個區注冊有直接關系。打比方說，如果單位在奉賢區，那么就要到奉賢勞動局去申請。主管工傷認定的是在勞動局，確定好是哪個區以后可以到當地勞動局去辦理手續。上海百姓律師團團長趙律師為你解答

1. “工傷認定申請”本來應該是你的用人單位在發生事故后30天內向勞動局提出的；2. 如果用人單位未按規定提出工傷認定申請的，你自己（或者你的直系親屬）也可以向你單位所在地（也就是你上班地點）的區一級勞動局提出認定申請，期限為1年（一般以事故傷害發生之日起算）。3. 認定為“工傷”的，如果單位已經按上海規定繳納了工傷保險，那么由工傷保險基金來支付相關費用（根據你的工傷級別，有不同賠償金額）；如果單位未按規定給你上工傷保險，那么用人單位來承擔上述費用！

6，上海工傷賠償咨詢

1、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；　　(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 2、若你解除勞動合同，用人單位還要向你支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。這“兩金”的數額各省市規定不同，你在網上查看一下你所在省市制定的<<工傷保險條例>>的規定就知道了。 3、醫療費由工傷保險基金支付，用人單位按工傷前的標準支付工資和福利待遇、護理費、住院伙食補助費、交通費等。若單位沒有繳納工傷保險費，則全部費用由單位支付。

這要看你的繳費工資（單位為你參保工傷險時所報的工資，保險費＝繳費工資*費率）與你的實際工資是否一致，如果繳費工資與實際工資一致，那么社保賠償與你應得的賠償就一致。但在實際中，會存在單位虛報、瞞報或者是月初無法確定當月工資的情況，一般是繳費工資低于實際工資（單位少繳納了工傷保險），在這種情況下，社保會按照繳費工資核算一次性傷殘補助金，但按工傷保險條例規定，應按照你的實際工資為基數核算，因兩種工資的不同，導致以繳費工資核算的賠償低于以實際工資核算的賠償，中間的差額由單位補足。所以說，當繳費工資與實際工資一致時，無論按哪種工資核算一次性傷殘補助金，沒有任何區別；當兩種工資不致時，社保以繳費工資核算，單位以實際工資賠償。有交工傷保險時，單位要補足差額。但是當你的實際工資高于上海市社會平均工資300%時，按平均工資的300%計；低于上海市平均工資的60%時，按平均工資的60%計。你說下你的參保工資跟你的實際工資，可以幫你算出來。

7，上海工傷鑒定

你既然對結論不服,就當在期限內提出復議申請.如果沒有提,則會被認定為服從“工傷保險條例里面規定，9級傷殘的鑒定標準為：骨折內固定，術后無功能障礙者，”《工傷保險條例》中哪有這種條款規定啊？不服鑒定結論，可在指定期間內，申請重新鑒定。你好，根據上海工傷有關規定，你可以通過以下途徑提出重新鑒定。1．對勞動能力鑒定結論不服的，可在收到《鑒定結論書》15日內向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。2．工傷、職業病勞動能力鑒定之日起一年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。如果你覺得不合理，可以申請復查鑒定。

嘉定區勞動能力鑒定委員會,地址:金沙路28號,電話:59521934.工傷鑒定辦事指南辦理機構:工傷鑒定申請向用人單位所在區縣勞動能力鑒定委員會提出.辦理依據:<上海市工傷保險實施辦法>,<勞動能力鑒定,職工工傷與職業病致殘等級>.申辦條件:從業人員發生事故傷害,經勞動行政部門認定為工傷.工傷職工經治療病情相對穩定后存在殘疾,影響勞動能力的.申請材料:填寫完整的<上海市因工負傷,職業病勞動能力鑒定申請表>,<工傷認定書>,醫療保險契約定點醫療機構診治工傷的有關資料.辦事程序:申請人提出鑒定申請并預付勞動能力鑒定費.繳費后請等待鑒定通知,按通知的時間地點參加檢查及鑒定.鑒定結束后,在規定時限內簽發<鑒定結論書>.辦理期限:勞動能力鑒定委員會受理鑒定申請后,應當在60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出結論的時限可以延長30日.收費標準:勞動能力鑒定每件收費350元.先由申請人墊付,再由工傷保險基金支付.其他:對勞動能力鑒定結論不服的,可在收到<鑒定結論書>15日內向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定.工傷鑒定之日起一年后,工傷人員或者其直系親屬,用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以提出勞動能力復查鑒定申請.