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1，上海市局長是誰
2，居住證持證人依照國家和本市有關規定參加本市社會保險的可享受相干
3，上海外資金五險一金繳納比例
4，上海社會保障局
5，上海人力資源經理薪酬水平是多少
6，上海市的區屬于什么級別的
7，上海市人力資源和

1，上海市局長是誰

楊雄

上海已經沒有醫保局了，和社會保障局合并了，現在統稱人力資源和社會保障局。簡稱人社局或人保局。局長是周海洋。

上海市局長是誰

2，居住證持證人依照國家和本市有關規定參加本市社會保險的可享受相干

這些待遇集中在教育、住房、入戶方面，各地政策不1，反而社保待遇是肯定1致的。

請去你居住區域的【人社局】或上網【上海市人社局】，你的答案都有。

居住證持證人依照國家和本市有關規定參加本市社會保險的可享受相干

3，上海外資金五險一金繳納比例

根據上海市人社局最新的《上海市職工社會保險繳費標準》，企業的社保繳納基數為3271至16353元，企業繳費比例合計為35%，個人的繳費比例合計為10.5%。住房公積金單位各個人按照工資的7%比例計算。

額

上海外資金五險一金繳納比例

4，上海社會保障局

不要。一般外國人，沒有居住證的。只有持有中國居住證的，才繳納。這幾天才剛剛開始發放外國人在中國的居住證。

上海市勞動和社會保障局地址：中山南路865臨江大廈上海市人力資源和社會保障局地址：高安路19電話：(021)24022222上海市人力資源和社會保障局地址：天山路1800電話：(021)62748577

5，上海人力資源經理薪酬水平是多少

2009年畢業生工資指導價位(市人保局發布)人事專員 4913 2580 1306人事助理 4178 2400 1279(分別為高\中\低位數)

hr低一點的3000—5000 高一點的5000—10000具體要看公司性質外企的工資高，大概7000-10000元/月民營的2000-3000一般的3000-4500

6，上海市的區屬于什么級別的

上海的區長是正廳級, 上海市市長等于中央部長的級別，也就是其他地區的省長。區長就等于二級城市的市長級別。區長比市長小，郊區的比市區的小，盧灣區的區長還算是大的。

直轄市是直屬中央政府管理的省級行政單位] 省,自治區,直轄市和特別行政區.這四種行政單位都是省一級的. 中國有四個直轄市,分別是上海市,北京市,天津市和重慶市.換句話說,由于直轄市相當于省,那么上海市的市長的地位就跟省長差不多.

相當于市級

只是區。。。沒別的

相當于地級市。

7，上海市人力資源和

上海市人力資源和社會保障局地址：上海市浦東新區世博村路300號2號樓電話：(021)23111111

上海市人力資源和社會保障局關于進一步加強就業援助工作的若干意見各區、縣人力資源和社會保障局：為切實做好本市就業促進工作，保證就業局勢持續穩定，經市政府同意，現就進一步加強就業援助工作提出如下意見：一、“就業困難人員”認定標準 “就業困難人員”主要是指本市法定勞動年齡段內的失業、協保人員和農村富余勞動力中有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上的下列人員：（一）大齡失業、協保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）；（二）城鎮零就業家庭成員；（三）農村低收入家庭成員；（四）連續享受最低生活保障3個月以上的家庭成員；（五）經鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動能力的人員；（六）被征地并領取生活費補貼期滿后仍難以實現就業的人員；（七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。二、鼓勵用人單位吸納“就業困難人員” 本市企事業單位、社會團體、民辦非企業等用人單位（勞務派遣類公司除外）吸納經認定的“就業困難人員”，并簽訂一年以上勞動合同的，給予一次性補貼。其中，吸納的“就業困難人員”屬于城鎮登記失業人員，補貼標準為每人每年10000元；吸納的“就業困難人員”屬于協保人員、農村富余勞動力以及一次性繳納社會保險費已滿15年的征地人員，補貼標準為每人每年5000元。補貼期限最長不超過3年，所需費用從失業保險基金中列支。三、鼓勵就業困難人員靈活就業鼓勵有一定能力的就業困難人員，包括大齡失業人員通過自謀職業、自主創業等靈活就業的方式實現就業，并按原規定繼續享受就業崗位補貼和社會保險費補貼。四、加大公益性崗位就業援助的工作力度各區縣在控制公益性崗位現有規模不擴大的前提下，可根據當前就業狀況，合理調整公益性崗位結構，在充分發揮公益性崗位吸納就業困難人員的過渡性安置作用的同時，積極鼓勵公益性崗位中的“就業困難人員”實現市場化就業，拓寬“就業困難人員”的就業門路。凡公益性崗位吸納新認定的“就業困難人員”，失業保險基金按月給予崗位補貼、社會保險費補貼。對滿足本意見第一條“就業困難人員”認定標準中除“連續處于實際失業狀態6個月以上”的其他條件，但就業確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經區縣人力資源和社會保障局審核同意，認定為“就業困難人員”，并安排到公益性崗位就業，按規定享受公益性崗位相關扶持政策。五、進一步完善就業援助服務各區縣人力資源社會保障部門要充分認識加強就業援助，穩定就業局勢的重要性，整合各方面資源，加強組織協調，明確相關責任，加大扶持力度，落實政策措施。對新出現的困難人員，要及時將其納入“就業困難人員”范疇。要確?！傲憔蜆I家庭”在確認后一個月內至少一人實現就業，確?！熬蜆I困難人員”在認定后三個月內實現就業。各區縣人力資源社會保障部門要開展全面系統的調查摸底工作，將就業援助常規性工作和專項活動有機結合，根據不同困難群體的不同情況，提供有針對性的職業介紹、職業培訓等就業援助服務。各區縣人力資源社會保障部門要進一步加大對就業援助工作的宣傳力度，以就業援助專項活動為契機，依托就業援助員等基層服務資源，深入社區，開展宣傳，提高相關就業援助政策和服務措施的知曉度。本市原有規定與本意見不一致的，按照本意見執行。上海市人力資源和社會保障局二○一○年三月五日各區、縣人力資源和社會保障局：為切實做好本市就業促進工作，保證就業局勢持續穩定，經市政府同意，現就進一步加強就業援助工作提出如下意見：一、“就業困難人員”認定標準 “就業困難人員”主要是指本市法定勞動年齡段內的失業、協保人員和農村富余勞動力中有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上的下列人員：（一）大齡失業、協保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）；（二）城鎮零就業家庭成員；（三）農村低收入家庭成員；（四）連續享受最低生活保障3個月以上的家庭成員；（五）經鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動能力的人員；（六）被征地并領取生活費補貼期滿后仍難以實現就業的人員；（七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。二、鼓勵用人單位吸納“就業困難人員” 本市企事業單位、社會團體、民辦非企業等用人單位（勞務派遣類公司除外）吸納經認定的“就業困難人員”，并簽訂一年以上勞動合同的，給予一次性補貼。其中，吸納的“就業困難人員”屬于城鎮登記失業人員，補貼標準為每人每年10000元；吸納的“就業困難人員”屬于協保人員、農村富余勞動力以及一次性繳納社會保險費已滿15年的征地人員，補貼標準為每人每年5000元。補貼期限最長不超過3年，所需費用從失業保險基金中列支。三、鼓勵就業困難人員靈活就業鼓勵有一定能力的就業困難人員，包括大齡失業人員通過自謀職業、自主創業等靈活就業的方式實現就業，并按原規定繼續享受就業崗位補貼和社會保險費補貼。四、加大公益性崗位就業援助的工作力度各區縣在控制公益性崗位現有規模不擴大的前提下，可根據當前就業狀況，合理調整公益性崗位結構，在充分發揮公益性崗位吸納就業困難人員的過渡性安置作用的同時，積極鼓勵公益性崗位中的“就業困難人員”實現市場化就業，拓寬“就業困難人員”的就業門路。凡公益性崗位吸納新認定的“就業困難人員”，失業保險基金按月給予崗位補貼、社會保險費補貼。對滿足本意見第一條“就業困難人員”認定標準中除“連續處于實際失業狀態6個月以上”的其他條件，但就業確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經區縣人力資源和社會保障局審核同意，認定為“就業困難人員”，并安排到公益性崗位就業，按規定享受公益性崗位相關扶持政策。五、進一步完善就業援助服務各區縣人力資源社會保障部門要充分認識加強就業援助，穩定就業局勢的重要性，整合各方面資源，加強組織協調，明確相關責任，加大扶持力度，落實政策措施。對新出現的困難人員，要及時將其納入“就業困難人員”范疇。要確?！傲憔蜆I家庭”在確認后一個月內至少一人實現就業，確?！熬蜆I困難人員”在認定后三個月內實現就業。各區縣人力資源社會保障部門要開展全面系統的調查摸底工作，將就業援助常規性工作和專項活動有機結合，根據不同困難群體的不同情況，提供有針對性的職業介紹、職業培訓等就業援助服務。各區縣人力資源社會保障部門要進一步加大對就業援助工作的宣傳力度，以就業援助專項活動為契機，依托就業援助員等基層服務資源，深入社區，開展宣傳，提高相關就業援助政策和服務措施的知曉度。本市原有規定與本意見不一致的，按照本意見執行。

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上海市人社局分管市長，上海市局長是誰

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