上海市勞模退休費提高，2Ol7年上海退休人員增加退休工資政策

來源：整理時間：2023-05-16 14:14:22 編輯：上海生活手機版

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1，2Ol7年上海退休人員增加退休工資政策
2，上海市勞動模范退休后有什么待遇
3，為什么2019年之前退休勞模有加百分之十工資
4，上海市五一勞動獎章有什么待遇
5，2013年退休的上海市勞模有什么待遇
6，關于今年上海退休養(yǎng)老金怎么增加

1，2Ol7年上海退休人員增加退休工資政策

2017年上海市退休人員是會上調(diào)退休工資的！人社部與財政部近日發(fā)出《關于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，按照總體水平5.5%左右的標準為企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的調(diào)整辦法。上海市政府將按照這個通知要求，結合實際抓緊制定實施細則，于5月底前報人社部、財政部審批后，預計在9月底前發(fā)放到位，并從2017年1月開始補發(fā)。

2017年企業(yè)退休人員是不是還會漲工資，一般要等2017年3月上旬的全國人大會議上才會公布。

2Ol7年上海退休人員增加退休工資政策

2，上海市勞動模范退休后有什么待遇

上海市對五一勞模退休后有以下待遇: (一)機關、事業(yè)單位的勞動模范，退休時按《關于修訂獲得勞動模范稱號的干部、工人提高退休標準的通知》[1986]津工發(fā)129號文件規(guī)定: 勞模退休時退休費分別提高5—15%，最多不能超過本人原標準工資。退休手續(xù)在市人事局辦理。 (二)參加基本養(yǎng)老保險企業(yè)單位95年以前當選的勞動模范，退休時按《關于對獲得勞動模范稱號的企業(yè)職工提高養(yǎng)老金計發(fā)標準的通知》津老險字[1995]314號文件規(guī)定:退休養(yǎng)老金計發(fā)比例分別提高2%、4%、6%。退休手續(xù)在勞動和社會保障局辦理。 (三)95年以后當選的勞動模范，按國務院(國發(fā)[1995]6號)文件精神退休后不再提高退休費，以補充養(yǎng)老保險代替。根據(jù)上述精神市評模辦和市勞模協(xié)會下發(fā)了《關于為勞模辦理一次性補充養(yǎng)老保險的通知》津模辦發(fā)6號文件規(guī)定，95年以后當選的勞模辦理一次性5000元的養(yǎng)老保險，以此來代替提高勞模退休養(yǎng)老金。 (四)為離退休勞模發(fā)放榮譽津貼，從2004年開始根據(jù)市總工會、財政局、人事局、勞動和社會保障局《關于為離退休勞動模范發(fā)放榮譽津貼的意見》津工發(fā)[2004]1號文件精神; 離退休勞模每月可領取130—170元榮譽津貼。

上海市勞動模范退休后有什么待遇

3，為什么2019年之前退休勞模有加百分之十工資

勞動模范都是為祖國建設作出了杰出貢獻的人，在他們頤養(yǎng)天年的時期為他們加上一點工資也是理所應當?shù)氖隆?/section>

這個是有條件限制的，1、必須是1998年之前獲得的榮譽。2、98年后以一次性獎勵為主。3、98年之前獲得二次省級勞模的，養(yǎng)老金可適當增加，但增加幅度不得高于全國勞模水平。

這是國家獎勵這些勞動模范者，因他們?yōu)閲易龀鲲@著的貢獻，也展現(xiàn)了勞動者是光榮的，勞動創(chuàng)造財富！

沒有聽說加10%的工資，每年政府有補貼，你可以到人事部門去問問，了解一下情況

沒有你說的這種規(guī)定，從來沒有。勞模退休后只有勞模補貼，而且這種補貼與退休金無關，由財政出資，國家級勞模，省級勞模，市級勞模按級由不同財政出資。

為什么2019年之前退休勞模有加百分之十工資

4，上海市五一勞動獎章有什么待遇

上海市五一勞動獎章退休待遇: 1.機關、事業(yè)單位的勞動模范，退休時按《關于修訂獲得勞動模范稱號的干部、工人提高退休標準的通知》[1986]津工發(fā)129號文件規(guī)定，勞模退休時退休費分別提高5—15%，最多不能超過本人原標準工資。退休手續(xù)在市人事局辦理。 2.參加基本養(yǎng)老保險企業(yè)單位95年以前當選的勞動模范，退休時按《關于對獲得勞動模范稱號的企業(yè)職工提高養(yǎng)老金計發(fā)標準的通知》津老險字[1995]314號文件規(guī)定，退休養(yǎng)老金計發(fā)比例分別提高2%、4%、6%。退休手續(xù)在勞動和社會保障局辦理。 3.95年以后當選的勞動模范，按國務院(國發(fā)[1995]6號)文件精神退休后不再提高退休費，以補充養(yǎng)老保險代替。根據(jù)上述精神市評模辦和市勞模協(xié)會下發(fā)了《關于為勞模辦理一次性補充養(yǎng)老保險的通知》津模辦發(fā)[1999]6號文件規(guī)定，95年以后當選的勞模辦理一次性5000元的養(yǎng)老保險，以此來代替提高勞模退休養(yǎng)老金。4.為離退休勞模發(fā)放榮譽津貼，從2004年開始根據(jù)市總工會、財政局、人事局、勞動和社會保障局《關于為離退休勞動模范發(fā)放榮譽津貼的意見》津工發(fā)[2004]1號文件精神，離退休勞模每月可領取130—170元榮譽津貼。根據(jù)中華全國總工會2011年11月25日發(fā)布的《全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號評選管理工作暫行辦法》(總工發(fā)[2011]77號)規(guī)定，全國五一勞動獎章獲得者有以下待遇: 1、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號的獎勵實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。中華全國總工會對獲獎的先進個人頒發(fā)證書、獎狀、獎章或獎牌。 2、對個人給予一次性物質(zhì)獎勵。 3、全國五一勞動獎章獲得者按有關規(guī)定享受省(部)級勞模待遇。 4、全國五一勞動獎章獲得者可參加工會組織的休養(yǎng)和其它活動。休養(yǎng)和活動期間按出勤對待。評選向一線勞動者傾斜呈現(xiàn)“五個聚焦”特點本次評選呈現(xiàn)聚焦基層一線職工和產(chǎn)業(yè)工人、聚焦國家重點發(fā)展戰(zhàn)略、聚焦推進供給側結構性改革、聚焦社會治理創(chuàng)新、聚焦靈活、分散、流動就業(yè)人群等5大特點。據(jù)統(tǒng)計，市五一勞動獎章中基層一線職工和專業(yè)技術人員共233人，占67.1%。他們中有來自制造業(yè)、建筑業(yè)和電力、熱氣、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)和交通運輸、倉儲及郵政業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)等行業(yè)中的產(chǎn)業(yè)工人。聚焦國家重點發(fā)展戰(zhàn)略方面，本次評選獲選的有長寧區(qū)市場監(jiān)督管理局注冊許可科等6個單位、集體和6名在堅持制度創(chuàng)新，推進以自由貿(mào)易試驗區(qū)建設為重點的改革開放等方面作出貢獻的個人。負責北斗CORS系統(tǒng)建設和維護管理的東海航海保障中心上海海事測繪中心數(shù)據(jù)信息中心等26個單位. 集體和中國移動國際數(shù)據(jù)中心建設的領頭人黃浩程等10名個人，為實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，培育新動能，強化科技創(chuàng)新，推進智慧城市建設，加快建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心作出貢獻。聚焦推進供給側結構性改革方面，本次評選獲選的有中國航發(fā)商用航空發(fā)動機有限責任公司設計研發(fā)中心等74個單位、集體和長征二號丁運載火箭總設計師洪剛等58名個人，他們?yōu)槁鋵崱爸袊圃?015”、推進“四新”經(jīng)濟發(fā)展，推動本市國際經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、航運中心建設做出貢獻。在聚焦社會治理創(chuàng)新上，本次評選獲選的有上海市人民檢察院第一分院、上海市食品安全投訴舉報受理中心、徐匯區(qū)城市管理行政執(zhí)法局天平街道中隊等62個單位、集體和上海市交通委執(zhí)法總隊湯凌云等28名在加強和創(chuàng)新社會治理和城市精細化管理，維護社會穩(wěn)定、保衛(wèi)國家和人民生命財產(chǎn)安全作出貢獻的個人; 上海市青浦區(qū)環(huán)境監(jiān)測站分析室等13個單位、集體和上海嘉定再生能源有限公司熊志強等11名為美麗上海建設作出突出貢獻的個人; 上海南匯中學、閔行區(qū)莘莊社區(qū)衛(wèi)生服務中心顧昊家庭醫(yī)生工作室等46個單位、集體和復旦大學復旦學院吳曉明等44名為提升教育衛(wèi)生發(fā)展水平、推進國際文化大都市和全球著名體育城市作出貢獻的個人;另有28名為深化群團改革作出貢獻的基層兼職工會干部、工會社工。來自保險代理、家政服務、養(yǎng)老護理、醫(yī)院護工、農(nóng)村專業(yè)合作社、快遞服務等行業(yè)的5個單位、集體和8名個人當選，也充分體現(xiàn)了聚焦靈活、分散、流動就業(yè)人群的特點。

5，2013年退休的上海市勞模有什么待遇

省部級以上的勞模的優(yōu)惠待遇，在計算退休費時，已經(jīng)計算在內(nèi)，按照指數(shù)化增加3%~9%。（記憶中如此，你可以咨詢當?shù)厣绫２块T）

上海市對五一勞模退休后有以下待遇： (一)機關、事業(yè)單位的勞動模范，退休時按《關于修訂獲得勞動模范稱號的干部、工人提高退休標準的通知》[1986]津工發(fā)129號文件規(guī)定，勞模退休時退休費分別提高5—15%，最多不能超過本人原標準工資。退休手續(xù)在市人事局辦理。 (二)參加基本養(yǎng)老保險企業(yè)單位95年以前當選的勞動模范，退休時按《關于對獲得勞動模范稱號的企業(yè)職工提高養(yǎng)老金計發(fā)標準的通知》津老險字[1995]314號文件規(guī)定，退休養(yǎng)老金計發(fā)比例分別提高2%、4%、6%。退休手續(xù)在勞動和社會保障局辦理。 (三)95年以后當選的勞動模范，按國務院(國發(fā)[1995]6號)文件精神退休后不再提高退休費，以補充養(yǎng)老保險代替。根據(jù)上述精神市評模辦和市勞模協(xié)會下發(fā)了《關于為勞模辦理一次性補充養(yǎng)老保險的通知》津模辦發(fā)[1999]6號文件規(guī)定，95年以后當選的勞模辦理一次性5000元的養(yǎng)老保險，以此來代替提高勞模退休養(yǎng)老金。（四）為離退休勞模發(fā)放榮譽津貼，從2004年開始根據(jù)市總工會、財政局、人事局、勞動和社會保障局《關于為離退休勞動模范發(fā)放榮譽津貼的意見》津工發(fā)[2004]1號文件精神，離退休勞模每月可領取130—170元榮譽津貼。

6，關于今年上海退休養(yǎng)老金怎么增加

關于2014年調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知滬人社養(yǎng)發(fā)〔2013〕58號各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休（職）人員的基本生活，經(jīng)研究，自2014年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關事項通知如下：一、本市2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金（生活費）的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金（生活費）：（一）每人每月增加130元。（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補足到30元。（三）以本人2013年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金（生活費）為基數(shù)，增加3%（增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角）。（四）2013年12月31日前女年滿60周歲及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1948年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內(nèi)女年滿60周歲（1953年出生），男年滿65周歲（1948年出生），以及年滿70周歲（1943年出生）、75周歲（1938年出生）、80周歲（1933年出生）的人員，可按照2012年年滿60周歲（男年滿65周歲）、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準（本通知實施前的標準）先進檔，再增加。二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1948年12月31日及以前出生）的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金（生活費）后，月基本養(yǎng)老金（生活費）不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金（生活費）不超過1500元。三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金（生活費）所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。上海市人力資源和社會保障局 2013年12月27日