上海市男子的陪產假是帶薪嗎，男方生育陪護假有工資嗎

來源：整理時間：2023-05-13 12:46:45 編輯：上海生活手機版

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1，男方生育陪護假有工資嗎
2，在上海陪產假有工資嗎
3，男人陪產假期間工資怎么算男職工陪產假是帶薪休假嗎
4，男職工是否有帶薪陪產假

1，男方生育陪護假有工資嗎

男方生育陪護國家規定是有工資的

男方生育陪護假有工資嗎

2，在上海陪產假有工資嗎

您好！在上海，老婆分娩，老公陪產假有工資的（前提是老公在上班，如果老公是無業人員，那就沒有工資了）。謝謝閱讀！

在上海陪產假有工資嗎

3，男人陪產假期間工資怎么算男職工陪產假是帶薪休假嗎

由于陪產假是法定的，所以，男士休陪產假，用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產工資支付的方式有以下兩種：1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產假期間的工資應由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產假工資通常是按照當地社平工資標準來支付的，職工工資高于社平工資標準時，由用人單位補齊差額。2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費，則職工休陪產假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。

要看是你重視的人不！如果你大方，哪帶薪休假也沒問題！一般扣都是按天數天算，按他1個月的平均工資來扣，如果2000塊一個月，哪么每天的工資是66塊錢左右，你就按休息的天數天扣！我們老板就是這樣的！

男人陪產假期間工資怎么算男職工陪產假是帶薪休假嗎

4，男職工是否有帶薪陪產假

陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。比如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。各地男人陪產假規定一般來說，相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規定供參考。l 上海陪產假規定：陪產假是晚育護理假　按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。l 深圳市勞動法關于男士陪產假的規定：女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。l 河北：晚婚晚育給予男方護理假十天，《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

有生育保險的帶薪陪護