上海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位請假制度，事業(yè)單位請假制度管理規(guī)定

來源：整理時間：2023-05-26 04:24:35 編輯：上海生活手機(jī)版

1，事業(yè)單位請假制度管理規(guī)定

事業(yè)單位請假制度管理規(guī)定如下：1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需要休年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期的，應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因私人事務(wù)需要處理的，一般應(yīng)安排在節(jié)假日和年休假期中進(jìn)行。3、工作人員在當(dāng)年年休假已休完的情況下，確有特殊原因，必須占用工作時間處理私人事務(wù)而請事假的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理。因私出國（境）請事假的，應(yīng)從嚴(yán)掌握，按照有關(guān)規(guī)定提出書面申請并經(jīng)審批同意。4、事假期限每次一般掌握在5天以內(nèi)，全年累計(jì)事假原則上不得超過20天。5、科級及以下工作人員請假應(yīng)根據(jù)管理層級和請假事項(xiàng)分別報單位分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人同意。請假超過3天的應(yīng)報上一級分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，請假在5天以上的應(yīng)報上一級主要領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。請事假連續(xù)超過10天的應(yīng)報市級組織人事部門備案。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)或事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假應(yīng)報單位或主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意。事業(yè)單位的性質(zhì)：事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資來源多為財(cái)政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。

事業(yè)單位請假制度管理規(guī)定

2，事業(yè)編制人員請假的最新規(guī)定

一、事業(yè)編制人員請假的規(guī)定有哪些1、事業(yè)編制人員請假的規(guī)定包括：（1）機(jī)關(guān)工作人員患病應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并遞交病假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報人事科備案；（2）事業(yè)單位工作人員患病應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)請假，并遞交病假條，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報辦公室主管人事同志備案。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第三十三條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。二、事業(yè)編制人員病假的待遇是什么事業(yè)編制人員病假的待遇如下：1、病假在兩個月以內(nèi)的，原工資照發(fā)；2、病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%；工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)；3、病假超過6個月的，從第7個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的70%；工作年限11年至20年的，發(fā)給本人基本工資的80%；工作年限21年及以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。

事業(yè)編制人員請假的最新規(guī)定