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1，上海工傷保險怎么領取

1、職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷(確認為老工傷)人員; 2、用人單位按規定繳納工傷保險費; 3、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險，并按規定繳納了社會保險費。

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2，上海市工傷保險基數是多少

用人單位繳納工傷保險費實行基礎費率，基礎費率統一為繳費基數的0.5%。對發生工傷事故的用人單位，在基礎費率的基礎上，按照規定實行浮動費率。浮動費率根據用人單位工傷保險費使用、工傷事故發生率等情況確定。浮動費率分為五檔，每檔幅度為繳費基數的0.5%，向上浮動后的最高費率(基礎費率加浮動費率)不超過繳費基數的3%，向下逐檔浮動后的最低費率不低于基礎費率。浮動費率每年核定一次。工傷保險費率浮動的具體辦法，由市人力資源社會保障局會同市財政、衛生、安全生產監督管理等部門擬訂，報市人民政府批準后執行。《中華人民共和國社會保險法》第三十五條：用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。 00:00 / 01:0670% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

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3，上海企業單工傷保險怎么交

可以單獨交工傷保險。初次參加工傷保險的單位需要準備以下材料給江西遠創人力：1、該單位的營業執照原件及復印件。2、該單位所有員工的勞務合同。3、員工身份證復印件。單位參保繳費之后如果有人員變動應在每月截止日期之前將變動人員名單送往社會保險經辦機構，單位員工初次參保繳費的次月新發生的工傷按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。注意在繳費之前發生的工傷和初次繳費的當月發生的工傷不在工傷保險待遇范圍之內

社?，F在需要五險全部都要買啊，沒有單交的工傷保險。若是企業單位，不愿意給員工買社保，可以買雇主責任險，避免風險，而且價錢實惠。

《工傷保險條例》中有條例規定如果企業不為員工繳納工傷保險，那么一旦發生工傷，將由企業承擔該員工的工傷賠償責任。目前工傷認定范圍也比較廣，《工傷保險條例》規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也可以進行工傷認定。工傷保險由企業繳納

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4，上海市工傷賠償標準一覽表

根據我國法律規定，上海市工傷賠償包括：醫療費、住院伙食補助費、交通費、營養費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金等費用，具體賠償標準需要根據傷殘等級以及所在區縣具體分析，可以咨詢當地的人社部門。醫療費：根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。1、住院伙食補助費：可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。2、營養費：根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。3、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。4、護理費：根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。5、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

5，上海9級工傷可以拿多少錢

上海市評定為九級傷殘，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；2、勞動關系解除或者終止時，以上海市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月，所在單位支付一次性就業補助金6個月。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。依據《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。上海市人民政府《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條（致殘七至十級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。

一、一次性傷殘補助金：8*2000元＝16000元（這一項有出入，社保支付時是按你傷前單位入保的基數賠償的）二、湖北省工傷保險實施辦法一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為：九級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的22個月。武漢地區2009年度職工月平均工資1633元。 22*1633元＝35926元三、工資補差的數額。解除勞動關系時，你可得到的那三項總計51926元。準確的賠償數額以賠償協商時的計算為準！

6，上海市工傷保險金到哪里領取需要哪些資料

到相應的區（縣）社保經辦機構領取就行了。需要的材料：1.《工傷認定書》復印件；2.《鑒定結論書》復印件；3.工傷醫療費用憑證：（1）門、急診治療工傷的需攜帶醫療費原始收據及費用明細清單、門急診病歷原件及復印件；（2）急診住院治療工傷的需攜帶醫療費原始收據、住院醫療費用明細清單、出院小結或相關的病史材料原件及復印件；（3）現金就醫的還需攜帶由本市醫療保險事務中心出具的《上海市醫療保險服務窗口醫療費結算單》或《工傷醫療費用核定憑證》；4.工傷人員的身份證（第二代身份證需正、反面復?。?、本人實名制銀行結算賬戶卡（折）原件及復印件（可選擇工商銀行、上海銀行、浦發銀行、農業銀行、郵政儲匯局其中之一），工傷人員或家屬如選擇郵匯支付方式，需提供正確的郵匯地址、郵匯編碼等基本信息；5.勞動能力鑒定費支付憑證原件；6.根據工傷人員的不同情況，另需分別攜帶下列材料：（1）對于工傷人員配置輔助器具的，需攜帶勞動能力鑒定機構出具的《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用支付憑證原件；（2）對于非全日制從業人員（小時工）、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任的用人單位簽定的有效勞動合同或勞務協議或用工登記名冊復印件；（3）對于委托他人辦理工傷保險待遇申請手續的，需攜帶委托人的委托書和被委托人的身份證原件及復印件（第二代身份證需正、反面復印）。辦理期限：30日。收費標準：不收費。申辦表格：單位、本人需填寫《工傷保險待遇申請表》，承擔工傷責任的用人單位需加蓋公章。注：工傷人員或被委托人應在工傷認定或勞動能力鑒定的次月，辦理首次工傷保險待遇申領手續。感覺好請采納！呵呵

描述中的工傷保險金應該是指員工工傷報銷費用以及傷殘的一次性傷殘補助金。是可以轉入公司賬戶的。在工傷員工傷醫療終結或者勞動能力鑒定結果下達之后，就可以申請工傷待遇審核，工傷待遇審核表上可選擇將待遇下達到公司賬戶或者員工本人賬戶。但是工傷待遇審核表是需要員工和單位同時蓋章簽名才能生效。在雙方協商一致之后即可填寫轉入賬戶。如果是選擇單位賬戶，那么單位就可以代為領取工傷待遇。社?；鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有：工傷及職業病認定書復印件一份；勞動能力鑒定書一份或醫療終結鑒定表一份；醫療發票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結復印件；轉入賬戶；身份證復印件一份。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。