1. 留學(xué)人才落戶
1、在京用人單位備案。備案要求見《教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于在京單位申請辦理留學(xué)回國人員就業(yè)落戶單位備案及申報接收計劃的辦法（試行）》。
2、在京用人單位申報年度接收計劃。具體要求見《教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于在京單位申請辦理留學(xué)回國人員就業(yè)落戶單位備案及申報接收計劃的辦法（試行）》。
3、留學(xué)人員登錄中心網(wǎng)上服務(wù)大廳就業(yè)落戶欄目注冊并在線向用人單位提交個人申請。
4、在京用人單位登錄中心網(wǎng)上服務(wù)大廳就業(yè)落戶欄目審核留學(xué)人員申請，按要求上傳相關(guān)材料并提交單位申請。
2. 留學(xué)人才落戶北京
畢業(yè)戶口進京有兩條道 太重戶口是誤區(qū)
據(jù)人事局統(tǒng)計顯示，2005年北京地區(qū)高校畢業(yè)生達15.5萬人，比今年增加3萬人，增幅達25%，而其中，非北京生源畢業(yè)生占其中50%以上。戶口——一張北京綠卡，再次無法避免地成了眾多畢業(yè)生揮之不去的夢魘。
戶口情結(jié)
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠介紹說，非北京生源大學(xué)畢業(yè)生戶口進京難，是不爭的現(xiàn)實，但是只要努力，并不是完全沒有成功的可能。相比其他途徑(如組織調(diào)動)而言，畢業(yè)留京的成功率應(yīng)該是最高的。因此，盡管每年留京的人數(shù)只是一小部分，許多畢業(yè)生不惜委曲求全，為了戶口做出種種“犧牲”。
任占忠說，隨著用人機制的改變，許多單位在招攬人才的時候，不再將本地戶口當(dāng)做必需的條件。特別是在一些發(fā)展很快的高新技術(shù)企業(yè)里，只要是優(yōu)秀人才，不管來自何方，很容易便能覓得職位。
中關(guān)村證券人力資源部經(jīng)理邱文琰說，畢業(yè)生太重視戶口薪資等問題是一種誤區(qū)。這種形勢造成了過于激烈的競爭，隨之而來的就是人才貶值。現(xiàn)在很多崗位都強調(diào)“勝任特征”的概念，就是在特定的企業(yè)，在特定的崗位，勝任這個崗位所必須具備的一些關(guān)鍵的素質(zhì)特點，這些素質(zhì)特點，每個崗位都是不一樣的，每個企業(yè)，每個行業(yè)更是不同。反過來，對企業(yè)而言，不是招演員，也不是招老師，企業(yè)需要的是具體能把這個任務(wù)完成的人，能夠刻苦地做，有責(zé)任心、上進心，有動力，有活力的人，有戶口并不等于有能力。
進京渠道
記者從北京市人事局了解，一般非北京生源如想留京有以下幾種方式：
找有指標單位
在北京就讀的京外生源畢業(yè)生，要留京首先應(yīng)從學(xué)校獲取“留京指標”，同時應(yīng)在校方規(guī)定的時間和就業(yè)范圍內(nèi)找到有“進外地生指標”的接收單位。二者缺一不可(委培生、自費生、定向生不在此列)。
在外地就讀的京外生源畢業(yè)生，欲進京除須符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)就業(yè)規(guī)定外，還需用人單位報相關(guān)管理部門批準(如隸屬北京的單位，需向北京市人事局批準，而隸屬國家部委的單位則需國家人事部批準)。
在接到用人單位的接收回執(zhí)后，畢業(yè)生方可到學(xué)校就業(yè)服務(wù)部門領(lǐng)取《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，與用人單位、學(xué)校簽訂三方協(xié)議。到此進京工作才算告一段落。
留京指標的分配權(quán)在學(xué)校，最后的審批權(quán)在北京市教委。其比例一般控制在京外生源的10%以內(nèi)，特殊專業(yè)、院校的比例可適當(dāng)放寬。除市、校各層次“優(yōu)秀畢業(yè)生”、綜合測評按有關(guān)規(guī)定及比例范圍內(nèi)的優(yōu)秀生可獲取留京指標，如符合指標單列政策，也將獲得留京資格。
去中關(guān)村
為滿足中關(guān)村科技園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展對人才的需要，促進中關(guān)村科技園區(qū)的建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展，我市還出臺《中關(guān)村科技園區(qū)接收非北京生源高校畢業(yè)生辦法》。《辦法》中規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)接收非北京生源高校畢業(yè)生，凡屬于材料齊全、符合《中關(guān)村科技園區(qū)條例》規(guī)定條件的，市人事局應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)為其開具《報戶口介紹信》，到所在區(qū)、縣公安機關(guān)辦理落戶手續(xù)。金可
六項優(yōu)惠政策出臺 外地生源進京條件放寬
今年，北京市有11萬多名應(yīng)屆畢業(yè)生進入就業(yè)市場。為配合高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，北京市教委專門推出六項政策。
一、鼓勵畢業(yè)研究生到服務(wù)范圍內(nèi)就業(yè)。有關(guān)人士說，申請自費出國留學(xué)未能成行的畢業(yè)研究生，在培養(yǎng)單位上報就業(yè)方案后要求就業(yè)的，由培養(yǎng)單位于當(dāng)年9月30日前上報調(diào)整就業(yè)方案，經(jīng)教育部批準，可繼續(xù)就業(yè)；超過9月30日的，回生源地就業(yè)。
二、外地生源的留京調(diào)控比例根據(jù)各校情況進行調(diào)整，即教育部所屬院校及進入“211”工程的學(xué)校不超過30%，市屬市管院校不超過25%，其他院校不超過20%。各校可根據(jù)此制定辦法，但比例不得超出規(guī)定。
