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工資的組成部分,工資由哪些部分組成

來源:整理 時間:2022-10-21 14:09:23 編輯:上海本地生活 手機版

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1,工資由哪些部分組成

工資總額由下列六個部分組成: (1)計時工資; (2)計件工資; (3)獎金; (4)津貼和補貼; (5)加班加點工資; (6)特殊情況下支付的工資。

工資由哪些部分組成

2,工資有哪些部分組成

工資是指勞動者在為用人單位付出正常勞動的情況下,用人單位依據國家規定或者勞動合同的約定,以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及在患病、工傷、產假、婚喪假、年休假等特殊情況下按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。

工資有哪些部分組成

3,企業員工一般工資組成

一般都是有基本工資、崗位工資、加班工資、各種補貼,然后在扣除社保等費用就是到手的工資。
西安工資比較低,一般會計專職的話也就1500左右.也看單位好壞,好的事業單位可拿到5000,差的企業單位只拿到1200左右 我也在深圳,感覺西安比這邊要差得多。因為我是軟件的,今年剛畢業,我同學在西安,一個月才700,在深圳的話,最少是1500了。 你感覺一下,不過,深圳這邊的消費確實比西安要高很多。 看工資的話整個陜西都不用考慮了
基本工資、崗位工資、加班工資、各種補貼、病、事假、獎金、扣罰款等

企業員工一般工資組成

4,事業單位的工資組成是什么

企業單位的工資組成包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等 事業單位的工資組成職務工資 級別工資 職務補貼 崗位津貼 歸并補貼 駐地補貼 保留津貼 福利費組成
現行的事業單位工資構成是由:崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼四部分組成,其中崗位工資和薪級工資位基本工資。供參考
事業單位工資問題是現在議論最多的,其原因是公務員普遍發了津補貼,而事業單位的績效工資還沒有完全落實。出現這種問題的原因主要是政策滯后。 不過按照國家的統一政策,事業單位的工資各地正在陸續出臺事業單位績效工資的政策??斓牡胤揭呀涱I到手了。大致的情況是與公務員基本持平。有的地方略低,但幅度不大。平均也就少100元左右。

5,公司工資的構成

各個公司的工資構成情況不一樣。這還得看你們是什么行業了,如果是商業或服務業的話,那有基本工資加提成,加獎金。但這也是每個公司有每個公司的制定法,不是千篇一律的。生產加工業就有基本工資,加班費。獎金等。還有計件工資。但這也不是千篇一律的。當然你公司有你公司的制定法。
基本工資、崗位補助、職務津貼、效益工資(相應的提成)、績效工資。應該和大多數企業一樣的,只是有提成罷了。
基本工資、崗位補助、職務津貼、效益工資(相應的提成)、績效工資。 應該和大多數企業一樣的,只是有提成罷了。
各個公司的工資構成情況不一樣。這還得看你們是什么行業了,如果是商業或服務業的話,那有基本工資加提成,加獎金。但這也是每個公司有每個公司的制定法,不是千篇一律的。生產加工業就有基本工資,加班費。獎金等。還有計件工資。但這也不是千篇一律的。當然你公司有你公司的制定法。

6,我想請問一下 基本工資是有哪幾部分組成的

基本工資是上班時間為5天8小時的情況下不能低于所規定的最低薪資標準。(每個地區所規定的最低薪資標準是不同的哦,不知道你是在哪個城市,所以無法知道,你可以打電話到勞動局咨詢下)。 如果你在一個月內有加班。加班費是這樣來算的: 平時加班:(除法定假日以外,周一至周五每天8小時以外的上班時間為平時加班)是基本工資的1.5倍。例如你在符合這個條件下加班了2個小時的算法是這樣的。2小時工資=當地基本工資/20.92天/8小時*1.5倍*2小時。(注意是除以20.92天,這個是一年356天除掉法定假日及雙休日的每月平均天數,勞動法也有規定的) 雙休日加班:除法定假日以外,周六、周日的上班時間。是基本工資的2倍。算法,同上只是1.5倍換成2倍。 法定假日:五一、十一、元旦、春節、為基本薪資的3倍。如果法定假日和雙休日沖突,不可與雙休日算為同一天,就順推。例如:元旦法定假日為1天即1月1日為法定假日,當1月1日為周六時,將1月1日(星期六)公休日調至1月3日(星期一),1月2日(星期日)照常公休。 工資算法同上將倍數改為3倍即可。 暈,如果你不太了解勞動法知識,講的這么亂可能你要看幾遍才能理解。不過我可是全部手動輸入的。

7,企業工資組成部分有哪些

基本工資:全年(含所有節假日及法定假日)均發放基本工資;6-3-2-2 正常天數:即為本月日歷總天數減去本月內所有周六、日天數及法定節假日天數;6-3-2-3 正常工時:即為本月正常天數*8小時/每天;6-3-2-4 平日加班工時:指本月周一至周五加班總時數之和;6-3-2-5 例假日加班時:指本月所有周六、日加班時數之和;6-3-2-6 國假日加班時:指本月遇到法定假日加班,其時數之和;6-3-2-7 合計工時:正常工時+平日加班工時+例假日加班工時+國假日加班工時;6-3-2-8 例假日加班費150%;6-3-2-9 國假日加班費200%;6-3-2-10 法定假日加班費300%;6-3-2-11 雜項津貼:(基本工資+各項津貼)*實際上班時數6-3-2-12 代收保險:按照員工自愿的原則購買保險,依當地政府規定實施(具體購買何險種/個人及公司負擔比例根據當地政府有關標準執行);6-3-2-13 代繳個人所得稅:(實發工資-代收保險)*個人所得稅比例(所得稅比例按照國家稅收政策執行);6-3-2-14 實發工資:實發工資=基本工資+所有加班費+雜項津貼-代收保險-代繳個人所得稅;以上是我們公司的工資組成部分。
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