建筑工程上的項目經理年薪怎么樣。雖然都是項目經理，但有大有小，區別在于小的項目經理可能之管理幾千平方米的項目，建造師其實準確地說應該是項目經理，畢竟擁有一級建造師證書是通往項目經理的敲門磚，項目經理對自身的各方面要求都很高，且項目經理還需要多拿基本證書“傍身”，且業內流傳這么個說發。

1、項目經理職業發展前景怎么樣？

建筑業是國民經濟的朝陽支柱產業，近年來的發展可謂是非常的迅速。行業內的工資普遍較高，建筑行業未來發展前景好的職業也成為了大家比較關注的話題，那么，今天小編就和大家聊聊這個問題吧！建筑設計師建筑設計師是擁有著很強的專業素養，一般都是企業的核心人員，那么，這批人更有能力成立自己的公司，當然與能力相匹配的是不菲的薪資，作為一名合格的建筑設計師年薪可以達到五六十萬，也是建筑行業最賺錢的職位之一了，

其中景觀設計師一年賺個五六十萬都是不成問題的，幕墻設計師晉升到總共之后，一年可以賺到百萬。學吧網校帶你一次就考過造價工程師工程造價，既能幫公司做好資金的預估，又能在結算時幫公司爭取最大利益，做項目的原始動力就是賺錢，可想而知造價工程師的重要性，哪個老板不喜歡？而且就算建筑業”機器代人“，也不可能取代造價工程師。

建造師其實準確地說應該是項目經理，畢竟擁有一級建造師證書是通往項目經理的敲門磚，項目經理的主要任務就是在全面掌握所在工程的相關技術和施工工藝（包括人、材、機、法，環）的前提下，對內管理下屬將效率最大化，對外協調方方面面的關系。不少工程人在剛進工地的時候會覺得項目經理其實沒什么難度，“我上我也行”，但是隨著時間和個人能力的增長，真正坐到了項目經理的位子，面對眼前的工作反而會有一種無從下手之感。

怎么分辨自己所在的職位有沒有發展前景呢？小編認為主要從以下幾個方面考慮，首先，這個職業有很高的入行門檻和冷卻時間。入行門檻越高，說明該職業的專業性越高，從這幾年的政策就可以看出來，建筑行業的專業性程度一直在提高。而冷卻時間就是指入行需要很長時間，需要不斷摸索經驗，才能拿到職業福利，在這個過程中很多人堅持不下去，逐漸對這個職業失去熱情進而轉行。

其次，這個職業有嚴格的能力考核標準，畢竟”酒香也怕巷子深“，如果有一個行業公認的考核標準，那通過考核就相當于自己的能力得到了行業的認可，無形之中也增加了自己的競爭力。最后，確定這個職業未來不會被機器所取代，住建部都發文了，建筑業未來十年的發展方向概括起來就是：智能化、“機器代人”。容易被機器所取代的職業一般都有共同點：技術含量不高，入行門檻低、專業程度低，

2、工程上的項目經理年薪怎么樣？

建筑工程上的項目經理年薪怎么樣？綜合薪酬方面的影響因素有哪些？（一）年度薪酬情況：一般來講，工程項目經理是建筑工程企業的“中堅力量”，起到一個非常重要的“承上啟下”之作用。這里的項目經理一般大都會施行“年薪制”的，其薪水報酬確是由諸多的因素決定，如地區、項目大小、企業效益等等，總體來說，建筑工程項目經理的年薪與市場其他企業的“中層骨干”相比較的話，其綜合薪酬還是蠻高的，

約克老師帶大家繼續往下看。雖然都是項目經理，但有大有小，區別在于小的項目經理可能之管理幾千平方米的項目，大的項目經理可能指揮幾十萬甚至幾百萬平方米的工程，差別相當大。責任不同，收入水平也就不同，小的項目經理一年收入一般在15至30萬元不等，大的項目經理年收入可以在50至80萬元，乃至100萬元以上都有可能，

還有就是各個地區市場行情不同，像北京建筑工程項目經理市場年薪一般很輕松就能夠在40萬至60萬元。（二）工程項目經理年薪情況調研：1、每月基本工資包括基本工資、崗位工資、職稱津貼等，2.福利一般包括交通補助、餐補、通信補助等，3.項目分紅，一般再項目竣工驗收后，有關系的項目經理或者跟老板有關系，分紅能拿個十多萬。