上海市勞務(wù)工資計(jì)算，上海的工資的核算公式是什么啊

來源：整理時(shí)間：2023-07-02 23:02:28 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海的工資的核算公式是什么啊

在上海市的有關(guān)規(guī)定里，明確應(yīng)該用公式：出勤實(shí)得月工資=標(biāo)準(zhǔn)月工資÷當(dāng)月計(jì)薪天數(shù)×當(dāng)月實(shí)際工作（計(jì)薪）天數(shù)

上海的工資的核算公式是什么啊

2，上海市工資算法急急

22個(gè)法定工作日每天8小時(shí) 多出8天+240個(gè)小時(shí)也就是多出18天加班時(shí)間算1.5倍工資加班費(fèi)有1044 算上基本工資應(yīng)該有2324

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3，上海工資算法

你那個(gè)乘0.7應(yīng)該是加班吧，剩余的0.3是用來調(diào)休的。

上海沒有什么特殊變化。

基本工資除21.75,是全國(guó)一樣的，上海工資算法不會(huì)有什么特殊的吧?

上海工資算法

4，加班工資算法上海

1、按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和加班工資： a.制度工作時(shí)間的計(jì)算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時(shí)工資的折算：工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計(jì)算：每天延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資：（實(shí)際工作時(shí)間－8小時(shí)）×小時(shí)工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 據(jù)此，你應(yīng)該可以算清你應(yīng)得的加班工資，一并向用人單位索賠。 2、單位打折的做法是不對(duì)的，如果你還想繼續(xù)干下去，可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正；如果你不想在這干了可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。

1436.22÷21.75×加班天數(shù)×（雙休日的是×1.5，節(jié)假日×3）

1436.22÷21.75×加班天數(shù)×（雙休日的是×1.5，節(jié)假日×3），那個(gè)0.7可以不用乘。