上海市教育工會療休養規定，職工療休養對象的法規依據

來源：整理時間：2023-05-13 15:49:43 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，職工療休養對象的法規依據
2，關于工會療休養院繳納城鎮土地使用稅的優惠政策有哪些
3，上海市總工會直屬療休養院怎么樣
4，市工會按排在職職工療養期間那療養期間有無工資

1，職工療休養對象的法規依據

這屬于單位內部事務，只要遵循自愿的原則，不違反大框框就行了。

職工療休養對象的法規依據

2，關于工會療休養院繳納城鎮土地使用稅的優惠政策有哪些

下列土地暫免征收土地使用稅：（一）個人自用居住房屋及院落所使用的土地；　（二）單位及個人興辦的各類學校、醫院、敬老院、托兒所、幼兒園自用的土地。

不明白啊 = =！

關于工會療休養院繳納城鎮土地使用稅的優惠政策有哪些

3，上海市總工會直屬療休養院怎么樣

在虹橋路別墅區地段，環境不錯，也很安靜，交通蠻方便的。內部設施因為重新裝修過，看上去蠻好的。

酒店環境不錯,不過位置很偏,適合自駕游.房間比較大,衛生間也很大,設施比較老,衛生條件一般.吃飯只能去酒店附近的農家菜館.

上海市總工會直屬療休養院怎么樣

4，市工會按排在職職工療養期間那療養期間有無工資

安排在職職工療養期間，享受基本工資，但不享受績效獎勵。

你好！工會安排的嘛，當然有工資了。如有疑問，請追問。

1、員工非本人原因沒有去上班，那么單位是需要支付員工工資的。最低不得低于當地最低工資標準。　　2、依據《工資支付暫行條例》　　第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

當然有，而且獎金也不受影響