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1，上海市社保計算標準

單位繳納城保的比例為37%，其中養老保險費為22%、醫療保險費為12%、失業保險費為1.7%、生育保險費為0.8%、工傷保險費為0.5%。職工當年個人繳費基數按其本人上年月平均工資性收入確定，高于上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計入繳費基數，低于上一年度全市職工月平均工資收入60%的，按60%確定繳費基數，并按四舍五入原則先進到角再進到元。首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。從2011年1月1日起，養老保險個人繳費11%，其中養老為8%，醫療2%，失業1%?！±U費基數的上限設定在上一年度全市職工月平均工資的300%，下限為上一年度全市職工月平均工資的60%。

上海市社保計算標準

2，2022上海社保繳費標準一覽表

社保關系我們個人基本生活保障，無論是大家關心的養老金，還是醫保報銷，還有外地個人的買房購房搖號資格等，都需要社保的存在，所以繳納社保錯不了1、上海2022社保繳費比例：養老：企業16%，個人8%失業：企業0.5%，個人0.5%工傷：0.16%-1.52%，個人不繳費醫療（包含生育）：企業10.5%，個人2%殘疾人保障金：97.8，企業承擔2、上海2022社保繳費基數：下限：6520上限：341882022年7月1日起，按照新基數進行繳費。3、上海2022社保繳費：（比例*基數）最低：按照下限6520計算，個人交保費684.6元，企業1875.16元/月。最高：按照上限34188計算，個人交保費3589.74元，企業9832.47元/月。

2022上海社保繳費標準一覽表

3，上海社保是怎么計算的

呵呵，2500元上海市社保比例及基數與個人所得稅關系養老保險：單位：22%、個人8%失業保險：單位：2%、個人1%生育保險：全由單位負擔（0.5%）工傷保險：全由單位負擔（0.5%）醫療保險：單位：12%、個人2%公積金：單位：7%、個人7%只不過生育保險和工傷保險不需要個人交納，所以很多人都不知道。個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額x = 工資－四金基數*18% －1600(上海繳稅起點)

繳費基數為職工個人上年度的月平均工資，但是不能低于當年社保繳費的保底數，也不能高于封頂數。上海目前的政策是：外來從業人員，農村戶籍的，在5年過渡期內，單位給交城保三險：養老、醫療和工傷保險。在2012年4月~2013年3月，無論你的上年度月平均工資多少，繳費基數均為1949元，單位這樣做是符合規定的。當然，如果個人跟單位協商一致，單位也可以按照一般人員的繳費基數來交（即2599~12993元之間）。

上海社保是怎么計算的

4，上海市社保基數是如何計算的

上海社保繳費基數是如何規定的？交職工社保費用時，繳費基數都是由用人單位上報，要根據員工的月平均工資確定社保繳費基數。正是因為每一個員工社保繳費基數不同，所以社保費用才是不同的。上海最低社保基數都是要按照去年社平均工資的60%計算，最低為5975元，最高繳費基數按照社平均工資的300%計算，最高繳費基數為31014元。上海社保繳費比例是如何規定的？交職工社保費用時，還是要注意社保繳費比例的情況。按照規定用人單位要承擔1%生育保險，1.5%殘保金，0.26%工傷保險，0.5%十惡業保險，9.5%醫療保險，16%養老保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，2%醫療保險，8%養老保險。如果是按照最低繳費基數5975元參保，那么五險需要繳納2593.8元的費用。

5，上海社保交金的計算方式是什么

上海市社保比例及基數與個人所得稅關系養老保險：單位：22%、個人8%失業保險：單位：2%、個人1%生育保險：全由單位負擔（0.5%）工傷保險：全由單位負擔（0.5%）醫療保險：單位：12%、個人2%公積金：單位：7%、個人7%只不過生育保險和工傷保險不需要個人交納，所以很多人都不知道。個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額X = 工資－四金基數*18% －1600(上海繳稅起點)

我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題：1、首先你說的暫住證還是上海市人才引進居住證，如果是前者是不能繳納上海市社會保險的。2、如果是后者，只能在居住證有限內繳納社保，舉例：比如你之前是2月到期的，后面的居住證是4月份辦理的，而且有效期是從4月開始的，那么當中的月份社保就不能補交，因為這幾個月中你沒有“合法身份”。如果新的居住證有效期從3月開始，也就是說和之前的有效期是連接的，那么就可以補交。3、還有社保交的多沒什么意思，而且你目前不是上海戶籍的人員，如果你想把戶口轉到上海，那么就要按月去交，如果準備回老家，那么多交少交沒本質的區別。ps：因為專業，所以信賴！

6，上海社保繳納比例

上海社保繳費比例為醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%。2022上海社保繳費基數標準是根據2021年上海市職工月平均工資計算。最高不超過上年職工平均工資的3倍，最低為2021年度上海市職工平均工資的額60%計算。各單位應當按照上海市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應當在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。社保社保，全稱為社會保險，是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。我們平時常說的社保，還有另一個名稱，及“五險一金”。那么社保是哪五險哪一金呢?五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，一金指的是住房公積金。社保是一種最接近老百姓的保險，具有覆蓋廣、保費低的特點。進入工作后，企業會為員工繳納社保，讓員工能夠享受來自醫療、生育等多個方面的保障。

7，上海社保繳費基數怎么算

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社?；鶖得磕甏_定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。

社保繳費基數是4月到下年的3月為一個年度。現在2009年的社?；鶖担且?月份，公布上年度在職職工的平均工資，并和各繳費單位核定員工繳費基數的。 1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.各地的社保比例有稍差別,但差別不大,上海市的社保比例應當和上面的比例基本一樣; 3.至于社?；鶖?一般按照職工上年度月平均工資計算,最低不低于當地上年度在職職工月平均工資的60%,最高不高于當地上年度在職職工月平均工資的300%;<>有明確的規定.

8，2022年上海社保繳納比例是多少社保繳費基數如何計算

　　一、上海社保繳納比例為多少　　上海市社保繳納分為兩種，一種是用人單位繳納，用人單位包括：機關、事業單位以及企業、社會團隊和個體工商戶。另一種則是個人繳納。　　上海社保繳納比例為：　　1、養老保險：單位承擔20%，個人承擔8%，靈活就業人員繳納28%; 　　2、醫療保險：單位承擔9.5%，個人承擔2%，靈活就業人員繳納11.5%; 　　3、失業保險：單位承擔0.5%，個人承擔0.5%，非正規就業勞動人員繳納1%; 　　4、生育保險：用人單位統一繳納1%，靈活就業人員不能繳納; 　　5、工傷保險：用人單位承統一繳納1%，靈活就業人員不能繳納; 　　二、上海社?；鶖等绾斡嬎? 　　上海社保繳納基數是每月9339元，上限為每月28017元，下限為每月4927元。　　上海社?；鶖狄话阋陨弦荒瓯救斯べY收入為繳費基數。如果員工工資高于上海年度職工平均工資300%，按上海上年度職工平均工資300%為繳納基數。而員工工資低于上海年度職工平均工資60%，則按上海上年度職工平均工資60%為繳納基數。每年社保都會在固定時間內核定基數，一般根據職工上年度平均月工資申報為基數的。

9，上海2021年社保繳費多少最低基數企業單位個人各交多少問

2021年7月1日起，上海社保繳費基數的上限調整為31014元/月，社保繳費基數的下限調整為5975元/月。繳費基數不同，社保費用也會有一定的差異性。按照最低繳納基數為5975元計算，社保費用是2345.8元，職工個人部分需繳納627.4元。其中職工個人需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.2%——29.9元，醫療保險的2%——119.5元和養老保險的8%——478元，共計627.4元。而企業部分需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.5%——29.9元，工傷保險的0.26%——15.3元，醫療保險的9.5%——567.7元，養老保險的16%——956元，生育保險的1%——59.8元，殘保金1.5%——89.7元，共計1718.4元。

社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。　　一、2021年1月1日起五險繳費標準（適用于上海戶籍和外地城鎮及農業戶籍）：4927*39.32%=1938元序號項目繳費基數（4927-28017）繳納比例合計企業個人1 養老保險 4927 16% 8%2 醫療保險（含生育） 10.5% 2% 12.5%3 失業保險 0.5% 0.5% 1%4 工傷保險 0.32% - 0.32%5 殘障金 1.5% - 1.5%合計比例 28.82% 10.5% 43.5%合計繳費 1420.3元 517.5元 1937.8元

公司當地最低工資的百分之12，個人交百分之8。比如當地工資是1000元，那么單位交120元，個人交80元。根據自己的工資基數。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。城區參保單位的繳費比例及繳費標準分別為：機關事業基本養老保險，單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%;

城鎮戶口單位繳1041.7 個人繳309.7 具體是最低基數 2815 單位 2815*37% =1041.7 分別是養老22%+醫療12%+失業1.7+生育8%+工傷0.5%=37% 個人2815*11%=309.7 分別是養老8%+醫療2%+失業1%=309.7 外來農戶單位繳668.8 個人 211.2 按最低基數 2346 單位2346*28.5 分別是養老22%+醫療6%+工傷0.5=28.5 個人2346*9% 分別是養老8%+醫療1%=9% 要采納啊沒有復制+黏貼給你而且也很詳細了有問題繼續追

10，上海社保繳費計算

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；上海市每年會在7月左右核定基數，調整新一年的社保繳費技術?！就卣官Y料】首先，交納分2種，所以交納情況是有出入的。個人名義交納只能辦理養老，醫療保險兩種。社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。舉個例子：B地社平為30000元，那么每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。其次，單位方式參保，以實際工資作為交納基數以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人7%,單位7%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

11，上海社?；A保險怎么算

上海2013年4月社保繳費基數調整 2013年4月社保繳費基數做了如下調整：三險人員繳費基數由2012年的1949元，調整到2346元；五險人員繳費基數由原來的2599元，調整為現在的2815元一、非城鎮戶籍三險人員每月應繳納的社保：2013年/4后公司+個人總共交880.1；2013/4月前公司+個人總共交731.10元序號繳費基數個人繳納金額9% 個人合計繳費 2013/4月后 2013/4月前養老保險8% 醫療保險1% 失業保險0% 工傷險0% 生育險0% 2346*9% 1949*9% 1 2346.00 188.00 23.50 0.00 0 0 211.50 211.50 175.50 序號繳費基數公司繳納社保金額28.5% 公司合計繳費　　養老保險22% 醫療保險6% 失業保險0% 工傷險0.5% 生育險0% 2346*28.5% 1949*28.5% 1 2346.00 516.00 140.80 0.00 11.7 0 668.50 668.60 555.6 二、城鎮戶籍五險人員每月應繳納的社保：2012/4月后公司+個人總共交1247.7元;：2012/3月前公司+個人總共交1122.3元; 序號繳費基數個人繳納金額11% 個人合計繳費 2013/4月后 2013/4以前養老保險8% 醫療保險2% 失業保險1% 工傷險0% 生育險0% 2815*11% 2599*11% 2 2815.00 208.00 52.00 26.00 0 0 286.00 309.7 286 序號繳費基數公司繳納社保金額37% 公司合計繳費　　養老保險22% 醫療保險12% 失業保險1.5% 工傷險0.5% 生育險0.8% 2815*37% 2599*37% 2 2815.00 619.30 337.80 42.20 14.1 22.50 1035.90 1041.6 961.7 2014年最新的最近應該快出來了！

12，上海市退休養老金計算方法

上海市養老金分為92年以前和93年以后的，具體如下：一、1992年底以前參加工作，繳費年限（含“虛賬實記”記賬年限）累計滿15年，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。1、基礎養老金月標準為：以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年發給1%。滿整年后的剩余月數，每個月按照0.083%計發。計算公式：基礎養老金＝（辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（繳費年限×1%＋剩余繳費月數×0.083%）2、個人賬戶養老金月標準為：個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以國發（2005）38號規定的計發月數。3、過渡性養老金月標準由以下兩部分相加而成：（1）按照本人1992年底以前視同繳費年限每滿1年發給辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資的1.2%。（2）按照本人辦理基本養老金申領手續時1993年到1997年5年內個人賬戶儲存額對應的“虛賬實記”總額除以120。二、1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。1、基礎養老金月標準為：以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年發給1%。滿整年后的剩余月數，每個月按照0.083%計發。計算公式：基礎養老金＝（辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（繳費年限×1%＋剩余繳費月數×0.083%）2、個人賬戶養老金月標準為：個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以國發（2005）38號規定的計發月數。擴展資料：平均月繳費基數的計算方法：計算參保人員本人月平均繳費工資指數時，應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數。其中，視同繳費年限的繳費工資指數統一按照1.0計算；1993年至2010年的繳費工資指數低于1.0的，按照1.0計算；2011年至2013年的繳費工資指數分別按照不低于1.0、0.85、0.75計算。參考資料：上海社保局-平均月繳費工資指數如何計算？上海人社局-1992年底以前參加工作的人員上海人社局-1993年以后參加工作的人員

根據上海市人民政府《關于調整本市城鎮企業基本養老金計發辦法的通知》（滬府發[2007]27號）、《關于本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見》（滬府發〔2015〕73號）的規定，上海市城鎮職工退休基本養老保險金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)；2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月份；3、過渡性養老金=“虛賬實記”的金額及其利息÷120。

上海戶口外來媳婦退休年齡到了，社保十五年沒滿，聽說政府可以補八年社保

上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。

養老金的計算方法。按照規定，職工符合領取養老保險條件之后，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標準。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然后繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

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