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1，退休金如何計算

社保養(yǎng)老金計算方法基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1 .4%。希望上述對你有所幫助??！

北京地區(qū)現(xiàn)行的退休金計發(fā)辦法是2006年的北京市人民政府第183號令，及配套文件21，29，31號文件現(xiàn)的計發(fā)辦法（183號令）不同于原2號令那么一目了然，也不是可以手工計算出來的，對于原參保信息要求比較高，所以建議你如果有興趣可以學(xué)習(xí)上述文件，有疑問可以咨詢12333

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2，養(yǎng)老保險退休工資怎么計算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×職工的平均指數(shù)）÷2×繳費年限×1%=(1941+1941×平均指數(shù))÷2×繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金=1941×實行個人賬戶前繳費年限（1994年10月前的工齡）×1.3%×平均指數(shù)過渡性調(diào)節(jié)金=（120+工齡補(bǔ)貼）×30%說明：a.繳費年限是指所有的工齡，如不滿整年的月數(shù)要換算成年，即：月數(shù)/12，保留兩位小數(shù)。b.對計發(fā)月數(shù)作了統(tǒng)一規(guī)定。退休年齡不滿整年的余數(shù)，按1整年計算。c.計算過渡性調(diào)節(jié)金時，固定額120元加工齡補(bǔ)貼兩項合計不超過150元，工齡30年以上的按30年計算。

全國各地養(yǎng)老金計算方法基本是相同的，只有過渡養(yǎng)老金中有一系數(shù)有點差別（（有的是1。2有的地區(qū)是1。4），95年12月31日前參加工作的才有過度養(yǎng)老金項），所不同的是各地的社平工資不一樣，養(yǎng)老金計算是以你的繳費年限和平均繳費指數(shù)（每月的繳費基數(shù)/當(dāng)年的社平工資之和/繳費月數(shù)）及退休時當(dāng)?shù)厣夏甓鹊纳缙焦べY三項計算出來的，社平工資對同一年退休的都是相同的，不同的是每個人繳費年限和平均繳費指數(shù)具休計算方法各地社保網(wǎng)站上都可查到

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3，社保退休工資怎么算

說實際的,只有,在你退前的月繳費數(shù)額上多400元.比如,這個月繳1000元,正好下月退休,退休金只有1400元.不可能,你在月繳費的基礎(chǔ)數(shù)上翻倍領(lǐng).不信.你問你身邊的已退個人參保者

環(huán)境假設(shè)：工人的工作地點和退休地點均在浙江，2013年8月份退休。企業(yè)“軌”養(yǎng)老金待遇計算參數(shù)如下： 2012年度浙江省城鎮(zhèn)職工月平均工資：3340.58 養(yǎng)老金計算辦法：《浙勞社老[ 2006]146號》、《浙人社發(fā)[2011]22號》、《浙人社發(fā)[2012]203號》 2013年基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金：120元 2013年養(yǎng)老金補(bǔ)貼：150元 1992年前視同繳費指數(shù)：0.98 1993年至1997年繳費指數(shù)：0.6 過渡性養(yǎng)老金系數(shù)（中人）：0.014 2013年過渡性調(diào)節(jié)金系數(shù)：1 養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)：省平工資 * 40%=992.4元角色1：性別女；年齡50歲；退休日期 2013年8月；繳費年數(shù) 15年；繳費指數(shù) 0.6；個人賬戶 2萬。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 3340.58 * (0.6 + 1)/2 * 15 * 0.01 = 400.87 個人賬戶金 = 20000 / 195 = 102.56 過渡性調(diào)節(jié)金 = 120 + 0.6 * 15 * 1 = 129 基本養(yǎng)老金 = 400.87 + 102.56 + 129 + 150 = 782.43 最低標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足 = 992.4 – 782.43 = 209.97 核定基本養(yǎng)老金 = 基本養(yǎng)老金 + 最低補(bǔ)足 = 992.4 元角色2：性別男；年齡60歲；退休日期 2013年8月；繳費年數(shù) 15年；繳費指數(shù) 0.6；個人賬戶 2萬。計算過程（省略）核定基本養(yǎng)老金 = 基本養(yǎng)老金 823.75 + 最低補(bǔ)足 = 992.4 元角色3：性別女；年齡50歲；退休日期 2013年8月；繳費年數(shù) 15年；繳費指數(shù) 1；個人賬戶 3.3萬。計算過程（省略）核定基本養(yǎng)老金 = 基本養(yǎng)老金 955.32 + 最低補(bǔ)足 = 992.4 元角色4：性別男；年齡60歲；退休日期 2013年8月；繳費年數(shù) 15年；繳費指數(shù) 1；個人賬戶 3.3萬。計算過程（省略）核定基本養(yǎng)老金 = 1023.5 元角色5：性別女；年齡50歲；參加工作日期 1988年9月；退休日期 2013年8月；繳費年數(shù) 15年；98年后繳費指數(shù) 1；個人賬戶 3.5萬。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 3340.58 * ((4.33*0.98+0.6*5+1*15.67 )/25+ 1)/2 * 25 * 0.01 = 800.29 個人賬戶金 = 35000 / 195 = 179.49 過渡性調(diào)節(jié)金 = 120 + 22.91*1 = 142.91 過渡性養(yǎng)老金 = 3340.58 * (4.33*0.98 + 0.6*5)*0.014 = 338.76 基本養(yǎng)老金 = 800.29 + 179.49 +142.91 + 338.76 + 150 = 1611.45 角色6：性別男；年齡60歲；參加工作日期 1983年9月；退休日期 2013年8月；繳費年數(shù) 30年；98年后繳費指數(shù) 1；個人賬戶 3.5萬計算過程（略）基本養(yǎng)老金=965.59 +251.8 +147.81+567.92（過渡性調(diào)節(jié)金）+150 = 2083.12 元

養(yǎng)老金的計算計算辦法，針對勞動者參加工作的時間和繳納社會保險費的年限有3種類別： 1. 繳費年限不足15年的，個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。 2. 1998年10月1日及以后參加工作，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù) 3. 1998年9月30日及以前參加工作，繳費年限累計滿10年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限×1％個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費年限×1.4%

社保退休工資怎么算

4，社保退休金如何計算

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。

養(yǎng)老金的計算非常復(fù)雜，非社保專業(yè)人員很難搞懂，給你一個完整的計算方法，但里面有很多不確定因素，需要由當(dāng)?shù)厣绫Ｕ叽_定，你可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。一、按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類人員(以下簡稱參保人員)，達(dá)到規(guī)定的退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，可從辦理退休手續(xù)后的下月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二、參保人員2007年1月1日以后退休，且無視同繳費年限的，退休后按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。三、參保人員2007年1月1日以后退休，有視同繳費年限，符合按月計發(fā)基本養(yǎng)老金的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。參保人員1994年12月31日前參加工作、2007年1月1日以后退休的，計發(fā)基本養(yǎng)老金時，除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金以外再發(fā)給過渡性補(bǔ)貼。四、基本養(yǎng)老金的計算1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。用公式表示為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=（U+Va）÷2×N×1%U—參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資；N—參保人員繳費年限；Va—參保人員退休時計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費工資。計算公式為：Va=Vn-1×t1t1—參保人員退休時計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)是指參保人員繳費年限內(nèi)歷年繳費工資指數(shù)的平均值（小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入）。當(dāng)年繳費工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的比值（小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入）。計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)分段計算。實際繳費年限的每年繳費工資指數(shù)為參保人員實際繳費年限內(nèi)歷年本人月平均繳費工資與上年當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資的比值；視同繳費年限的每年繳費工資指數(shù)按1.0000計算。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要?！　⊥诵萁鸬挠嬎悖骸　○B(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%　　本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)　　在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3?！　∫虼?，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

社保退休金計算方法　　1。繳費年限：　　參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：　　(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費　　年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的; 　　(2) 1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險， 2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定　　的退休年齡，累計繳費年限滿10年的; 　　(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休　　年齡，累計繳費年限滿15年的; 　　(4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保　　補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。　　2。按月領(lǐng)?。? 　　a?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳　　費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。　　b。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù) 　　c。以上兩項a+b之和為每月領(lǐng)取額。　　3。基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調(diào)整

在深圳的話，公司就是交110，其他城市的話有的是交220的。如果交夠十五年，按照這個標(biāo)準(zhǔn)交，退休時拿500左右，交不夠十五年，可以選擇延退延交，或者補(bǔ)交，如果選擇退保的話，就只能退保個人帳戶和領(lǐng)取一次性養(yǎng)老金。

還真有不明白卻敢大膽回答的。佩服、佩服。一般來說，個人繳費8%、單位繳費20%（各地繳費比例不完全統(tǒng)一）。個人繳費全部記入個人帳戶，單位繳費劃統(tǒng)籌，不記入個人帳戶。按現(xiàn)在新政策，不足15年的繳費（含視同繳費年限），可以選擇返還、繼續(xù)繳費。退休金是不到最后領(lǐng)取的時候是無法計算的。因為這些年的利率、繳費比例等都無法知道。到時核定待遇時的帳戶規(guī)模更無法計算。還退休時拿XX左右更是無法預(yù)測。

5，社保退休金計算怎么算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)本人平均繳費工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。2．個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業(yè)人員或者是個體工商戶的話，那么就是個人繳費的40%。計發(fā)月數(shù)為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。擴(kuò)展資料主要分類按退休金籌措方式在實務(wù)中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。置存基金的退休辦法企業(yè)提取退休基金，交給獨立的信托機(jī)構(gòu)，如銀行或保險公司，由其保管運(yùn)用，在職工退休時，由信托機(jī)構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務(wù)，否則不得將退休基金收回。未置存基金的退休辦法企業(yè)未提取退休基金交付信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運(yùn)用，而未交付給信托機(jī)構(gòu)保管使用，在職工退休時，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，在職工退休時，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無其他分錄。參考資料:搜狗百科:退休金

在公式中，養(yǎng)老金實質(zhì)是分兩部分；基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金。2基礎(chǔ)養(yǎng)老金：屬于社會統(tǒng)籌部分，也就是企事業(yè)單位，企業(yè)繳納的那一部分，進(jìn)行社會統(tǒng)籌調(diào)配。如果是靈活就業(yè)人員自己繳納的（12%+8%）X繳費基數(shù)的，那么其中的12%也是計入社會統(tǒng)籌的。3指數(shù)：由繳費決定，規(guī)定最高是3倍的上年度在崗職工平均工資，最低0.6倍的在崗平均工資，計發(fā)養(yǎng)老金時，是歷史繳費指數(shù)的平均值4繳費年數(shù)：滿一年才會計入，采用的是去尾法計算的5個人養(yǎng)老金：個人養(yǎng)老金也就是發(fā)工資時，社保扣費中的養(yǎng)老金部分，一般是繳費基數(shù)的8%；這部分錢是每年計算利息的，社保機(jī)構(gòu)沒有明確未來的利率會不會產(chǎn)生變化6平均預(yù)期年齡和退休年齡:平均預(yù)期年齡是無意外情況下，人的平均壽命，由國家統(tǒng)計，當(dāng)前呈現(xiàn)上漲趨勢。退休年齡是指申請退休的年紀(jì)，比如預(yù)期壽命78，申請退休是65歲，那么就會將個人賬戶的資金平均分配至13年中進(jìn)行領(lǐng)取7社保養(yǎng)老金的優(yōu)勢：社保養(yǎng)老是?？顚Ｓ玫腻X，社保養(yǎng)老可以最大比例的順應(yīng)社會工資增長帶來的福利?；A(chǔ)養(yǎng)老金部分社會統(tǒng)籌的含義：當(dāng)年在職者企業(yè)繳納的資金提供給當(dāng)年領(lǐng)取養(yǎng)老金人員。END注意事項社?；鸷歪t(yī)療保險是分不開的，要享受退休后的免費醫(yī)療，就需要繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療（包含大病統(tǒng)籌）、失業(yè)、工傷、生育（部分地區(qū)已經(jīng)合并到了社保醫(yī)療險中）這五個是社保的完整部分，靈活就業(yè)人員僅繳納前兩項

兩部分構(gòu)成，特別煩瑣，說了怕是你也不太懂。能看明白多少算多少吧。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給l%。計算公式為：　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%　　本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)　　參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數(shù)是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人員當(dāng)年繳費工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。計算公式為：　　本人平均繳費工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；　　Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限?！　?．個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業(yè)人員或者是個體工商戶的話，那么就是個人繳費的40%。計發(fā)月數(shù)為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139

當(dāng)前，靈活就業(yè)人員退休基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個假定的指標(biāo)。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)；擴(kuò)展資料參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者，繳費基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險的繳費義務(wù)；個人繳費至少滿15年。中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省（自治區(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。參考資料來源：搜狗百科：社保

6，進(jìn)入社保后退休金具體如何計算的

1.現(xiàn)在計算以后的養(yǎng)老金不好辦!因為,將來的養(yǎng)老待遇和繳費年限,當(dāng)時當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY,個人帳戶儲蓄額有直接的聯(lián)系,很難估計以后的社會平均工資. 2.看來你對社會養(yǎng)老保險繳費15年的問題的理解也不全面啊!!雖然養(yǎng)老保險有15年,退休后就可以按月享受養(yǎng)老金待遇的說法,但辦理退休手續(xù)仍然是按照國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年. 3.對“養(yǎng)老保險繳費滿15年”情況的理解: “養(yǎng)老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結(jié)算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數(shù)額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個人帳戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設(shè)繳費基數(shù)每月為1000元（不考慮繳費基數(shù)調(diào)整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養(yǎng)老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養(yǎng)老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。 4.知道現(xiàn)在的養(yǎng)老保險政策,就會大致清楚以后的待遇了.看看最新的養(yǎng)老保險政策會更清楚些:國務(wù)院2005年12月3日發(fā)布的<<國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定>>（國發(fā)〔2005〕38號）文件規(guī)定:城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進(jìn)一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發(fā)〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。本決定實施后到達(dá)退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。這是目前計算養(yǎng)老待遇的最新規(guī)定.

1.公務(wù)員退休收入計算公式如下：公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×x%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。其中x%的規(guī)定是：年限滿35年的，按90%計發(fā); 年限滿30-35年的，按85%計發(fā) 年限滿20-30年的，按80%計發(fā) 年限滿10-20年的，按70%計發(fā) 年限在10年以下的，按50%計發(fā) 其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級別工資。2.前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務(wù)員退休前工資主要支持部分還是職務(wù)工資和級別工資，所以，基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計發(fā)，而職務(wù)工資和級別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計發(fā)，也就是x%.

例題：　　某企業(yè)職工（女，1970年12月參加工作），2003年8月退休（繳費至8月）。截止到1992年9月，視同繳費年限為21年10個月，1992年10月至2003年8月實際繳費年限為10年11個月，其繳費年限累計（含視同繳費年限）為32年9個月，1998年6月30日以前繳費年限（含視同繳費年限）為27年7個月（N=27.6）。其1992年至1997年繳費工資基數(shù)分別為：　　年度基數(shù) 比例乘積　　1992 990（X6） 3.24（C1/C6） 3207.6　　1993 3672（X5） 2.44（C1/C5） 8959.68　　1994 3672（X4） 1.68（C1/C4） 6168.96　　1995 4140（X3） 1.35（C1/C3） 5589　　1996 5721（X2） 1.15（C1/C2） 6579.15　　1997 6000（X1） 1（C1/C1） 6000　　36504.39　　579.4348(S)　　個人帳戶存儲額為4655.85元?！　?002年社會平均工資為20728元（C0），月平均工資為1727.33元，1997年社會平均工資為11019元（C1）。1992--1997年社會平均工資分別為：　　年度社平工資比例乘積　　1992 3402（C6） 3.24（C1/C6） 3207.6　　1993 4523（C5） 2.44（C1/C5） 8959.68　　1994 6540（C4） 1.68（C1/C4） 6168.96　　1995 8144（C3） 1.35（C1/C3） 5589　　1996 9579（C2） 1.15（C1/C2） 6579.15　　1997 11019（C1） 1（C1/C1） 6000　　36504.39　　579.4348　　試計算基本養(yǎng)老金?！　∮嬎闳缦拢骸　。?）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：　　上年本市職工月平均工資×20%=1727.33×20%=345.47元　?。?）個人帳戶養(yǎng)老金:4655.85÷120=38.80元　　（3）過渡性養(yǎng)老金：G=（S×N×1%）×（C0/C1）　　S=[C1/C1×X1+ C1/C2×X2+ C1/C3×X3+ C1/C4×X4+ C1/C5×X5+ C1/C6×X6] ÷63　　=[1×6000+1.15×5721+1.35×4140+1.68×3672+2.44×3672+3.24×990] ÷63　　=36504.39÷63　　=579.43　　G=（579.43×27.6×1%）×(20728÷11019)　　=159.92×1.88　　=300.65元　?。?）綜合性補(bǔ)貼：147.5元　　合計：345.47+38.80+300.65+147.5=832.42元

38"基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。

7，怎么計算退休金

退休金=退休養(yǎng)老保險金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 (1996前沒有繳納社保，按識同工齡計算的)基本養(yǎng)老金=全省上年平均工資*(1+養(yǎng)老金指數(shù))÷2*繳費年限*1%養(yǎng)老金指數(shù)0.4-3，平均養(yǎng)老金基數(shù)越高，養(yǎng)老金指數(shù)越高。過渡養(yǎng)老金=全省上年平均工資*(1996年以前工齡)×1.3%。(1996前沒有繳納社保，按識同工齡計算的)個人養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老金賬戶/(男139，女干部174，女工人195)注意:不同城市的社會平均工資不一樣，會導(dǎo)致您的基本養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金不一樣。擴(kuò)展資料中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。

1、退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。因此總的退休金就是這三種養(yǎng)老金之和。2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算。基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。其中a，根據(jù)本人月均繳費指數(shù)來確定，當(dāng) 本人平均繳費指數(shù)大于等于0.6時，a＝1。當(dāng)本人平均繳費指數(shù)小于0.6時，a＝本人平均繳費指數(shù)÷0.6 。3、個人賬戶養(yǎng)老金的計算。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)（例：50歲195個月、60歲139個月）。4、過渡性養(yǎng)老金的計算。過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限（工齡）×1% 。擴(kuò)展資料退休金（Pension Plan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。由于世界市場競爭的激烈化，使得有些企業(yè)為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規(guī)雇用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調(diào)動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計算法偏向長期在同一雇主下工作的勞工，所以當(dāng)資方倒閉或是轉(zhuǎn)換資方時，退休金的年資計算引發(fā)很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。有些國家采用制度改革法律防止這些行為，并推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府托管定期提撥的金錢，等勞工退休后由政府將退休金轉(zhuǎn)交勞工，以加強(qiáng)基本的保障。大量關(guān)于退休金政策的文獻(xiàn)中一個基本前提是，在美國，退休金收益并不是免費的：它們是用來代替現(xiàn)時的工資而支付給雇員的。經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)現(xiàn)，邊際稅率越高，退休金占雇員工資的比重就很有可能越大。這是可以理解的，因為從某種程度上說，退休金是一種避稅的好方法。另外，一個人的收入越高，他的退休金收益占他現(xiàn)時收入的比重也越高。大多數(shù)擁有工會的大型公司都會參加指定收益型退休金計劃。指定繳納型退休金計劃平均而言的覆蓋面比較小，但是數(shù)量上卻更為巨大（退休金計劃中的大約75%都是指定收益型退休金計劃）。指定繳納型退休金計劃從過去一段時間到現(xiàn)在正在快速發(fā)展，這很有可能是因為政府的各項規(guī)章制度，使得指定收益型退休金計劃在操作上花銷更大，對于小型公司尤其如此。參考資料退休金百度百科

養(yǎng)老保險分為三個部分來領(lǐng)取，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。第一部分: 基礎(chǔ)養(yǎng)老金。這一部分來自大家所在的企業(yè)(單位)的繳費，你要是自由職業(yè)者，沒有企業(yè)給你繳費，那這一部分就得你自己繳費，總之都要交進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)籌賬戶，從里面去領(lǐng)取。基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算方法：當(dāng)本人達(dá)到法定退休年齡的，上年度全省在崗職工月平均工資加上自己的指數(shù)化月平均繳費工資，兩者相加之和除于2，求一個平均數(shù)，然后用所得的平均數(shù)乘以自己的繳費年限的百分比，得到的結(jié)果就是你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。第二部分: 個人賬戶養(yǎng)老金。這是自己繳費，不斷累積起來在自己個人賬戶里的錢。等到你退休時，整個繳費的本金和利息的累積額就確定了，用這個儲存額除以計發(fā)月數(shù)；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲存額÷計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)和你的退休年齡相關(guān)，比如60歲退休就是139個月。第三部分: 過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是針對企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革參巳參加工作，卻要以后達(dá)到法定退休年齡才退休的這一大批“中人"，這批中人改革前的工作年限沒有繳費，也沒有建立個人賬戶，而繳費年限和個人賬戶儲存額又是計算養(yǎng)老金的主要因素，所以國家在政策上對中人進(jìn)行補(bǔ)貼，就是過渡性養(yǎng)老金，另外還有一個視同繳費年限。過渡性養(yǎng)老金=退休時上年限全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費基數(shù)ⅹ視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。擴(kuò)展資料退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。參考資料退休金_百度百科

城鎮(zhèn)職工中人的養(yǎng)老保險分為三個部分來領(lǐng)取，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金。這一部分來自大家所在的企業(yè)(單位)的繳費，你要是自由職業(yè)者，沒有企業(yè)給你繳費，那這一部分就得你自己繳費，總之都要交進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)籌賬戶，從里面去領(lǐng)取。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算方式：達(dá)到法定退休年齡的，上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數(shù)化月平均繳費工資，兩者相加之和除于2，求一個平均數(shù)，然后用所得的平均數(shù)乘以你自己的繳費年限的百分比，得到的結(jié)果就是你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。公式=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%。比如你退休時上年度2017年平均工資是5000元，而你的指數(shù)化月平均繳費工資也是5000元，那么兩者相加除以2還是5000，而你繳費了30年，5000元乘于30等于150000元，150000x1%等于1500元，這就是你第一部分的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金。這是我們自己繳費，不斷累積起來在自己個人賬戶里的錢。領(lǐng)取方式是等到退休時，整個繳費的本金和利息的累積額就確定了，用這個儲存額除以計發(fā)月數(shù)。即個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)和你的退休年齡相關(guān)，比如60歲退休就是139個月。假設(shè)你在退休時個人賬戶儲存額是20萬元，每個月領(lǐng)多少，就是20萬除以139等于1438.85元。公式=200000÷139=1438.85元過渡性養(yǎng)老金是針對企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革參巳參加工作，卻要以后達(dá)到法定退休年齡才退休的這一大批“中人"。這批人改革前的工作年限沒有繳費，也沒有建立個人賬戶，而繳費年限和個人賬戶儲存額又是計算養(yǎng)老金的主要因素，所以國家在政策上對中人進(jìn)行補(bǔ)貼，就是過渡性養(yǎng)老金，另外還有一個視同繳費年限。過渡性養(yǎng)老金=退休時上年限全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費基數(shù)ⅹ視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。公式=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費基數(shù)x視同繳費年限ⅹ1.3%(1.4%)。擴(kuò)展資料退休金（Pension Plan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。以上三個部分就是基本養(yǎng)老金的組成部分。通過養(yǎng)老金計算的三項公式，我們可以看出影響?zhàn)B老金的主要原因:1、退休時的社會平均工資，水平工資越高，計算的養(yǎng)老金越高;2、個人的繳費年限，繳費年限越長，計算的養(yǎng)老金越多;3、個人的繳費基數(shù)，繳費基數(shù)(檔次)越高，計算的養(yǎng)老金越多;4、個人的繳費工資，工資總額越高，繳費越多，繳費越多，個人賬戶儲存額越高;5、個人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲存額，個人賬戶儲存額越多，計算的養(yǎng)老金越多;6、退休年齡，退休年齡越大，計發(fā)月數(shù)就更少，計算出的養(yǎng)老金就更多。參考資料：百度百科-退休金中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)-養(yǎng)老金計算公式人民網(wǎng)-延遲退休五年到底能拿多少錢？