歸永忠上海市面粉公司，上海東方路3601號屬哪個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

來源：整理時間：2023-05-17 04:33:14 編輯：上海生活手機版

1，上海東方路3601號屬哪個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

上海東方路3601號屬于豐華工業(yè)園區(qū)！位于：浦東新區(qū) 東方路與臨沂路路口！

上海東方路3601號屬哪個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

2，保集物業(yè)屬于幾集資質(zhì)

同問。。。

上海保集物業(yè)管理有限公司于2000年7月20日在上海上海閘北上海市三泉路999弄會所（行政區(qū)號310108，郵政編碼200435）注冊成立，公司主要經(jīng)營物業(yè)管理服務(wù)，注冊員工人數(shù)為20人，注冊資本66萬元人民幣。具有中國物業(yè)管理企業(yè)二級資質(zhì)。望采納

保集物業(yè)屬于幾集資質(zhì)

3，松江區(qū)鮮花批發(fā)的具體地址在哪里謝謝

松江的沒有上海花卉批發(fā)市場—— 上海古北新區(qū)花卉批發(fā)市場地址：上海市古北南路2號上海金橋花鳥批發(fā)市場地址：上海浦東新區(qū)棗莊路399號上海恒大園林發(fā)展有限公司地址：上海浦東新區(qū)歸涇村葉家宅258號上海山泉花鳥市場地址：上海市三泉路693號上海新澤源花木園藝發(fā)展有限公司（上海新澤源花木園林市場）地址：上海市曹安路（10號橋）3058號上海滬太花鳥奇石市場地址：上海市滬太路1012號上海交大農(nóng)科新橋花卉園區(qū) 地址：上海市松江區(qū)新橋鎮(zhèn)九新公路1785號上海曲陽花鳥市場地址：上海市曲陽路570號上海雙季花卉園藝有限公司地址：上海市浦東新區(qū)浦建路620號；上海苗木花卉交易市場地址：上海市欽州路639號上海虹橋花卉市場地處上海虹井路718號，鄰近上海動物園上海花卉交易中心（曹安花卉交易市場）地址：上海市武寧路2207號上海曹家渡花卉市場新友誼商店后面（長寧路長壽路）。是上海最大的花卉市場。

松江區(qū)鮮花批發(fā)的具體地址在哪里謝謝

4，我到底是屬于哪家公司

1，可以確定與A公司有勞動關(guān)系勞動合同未終止、解除過。書上說，“協(xié)商一致，可以解除終止勞動合同勞動關(guān)系”；“終止解除勞動合同勞動關(guān)系，用人單位必須出具解除勞動合同證明書”這是死規(guī)定，無可狡辯！勞動關(guān)系雙方是勞動合同的主體雙方，變更勞動關(guān)系只能是解除勞動關(guān)系！沒有第二種可變更成的狀態(tài)！所以只能是終止勞動合同申請書，不可能是變更勞動關(guān)系申請書！變更申請書是申請變更勞動合同，沒有申請變更勞動關(guān)系！申請的內(nèi)容是：在無錫繳納社保，在無錫工作勞動的合同！ A公司按照勞動合同行使了管理權(quán)、支付工資，如考勤、批示產(chǎn)假，勞動者被外派到無錫勞動，為A公勞動！勞動合同約定條款：終止解除勞動合同，乙方必須辦理離職手續(xù)。而這個狀況未出現(xiàn)！ A公司未支付過工令補償金，也未轉(zhuǎn)移過工令！ A公司未轉(zhuǎn)移過上海的社保至無錫！而2009年起，社保是可以轉(zhuǎn)移的！ 2，關(guān)于與B公司的派遣合同未約定派遣期限，違反了勞動合同法。也可以說：隨時可中止派遣期限，勞動者隨時與A公司的派遣關(guān)系可以說從訂立起就已經(jīng)終結(jié)！未依法告知勞動者派遣協(xié)議內(nèi)容，也就是說，未派遣（因為未轉(zhuǎn)讓勞動管理權(quán)限、勞動者對派遣協(xié)議內(nèi)容從不知情）派遣合同約定，勞動者工資由B公司，即派遣公司支付，事實情況是：工資一直由A公司支付，B公司從未支付過勞動者工資！（當(dāng)然，A公司可以辯稱是受B公司的委托，但是，由于派遣協(xié)議未依法告知勞動者，委托與否，與勞動者無涉，勞動者只知道與A公司有勞動合同，有勞動關(guān)系，為A公司勞動，接受A公司的勞動報酬！）。派遣公司，即B公司與勞動者的電話錄音顯示：勞動者與B公司沒有勞動關(guān)系，與A 公司才是勞動關(guān)系，B公司除了為A 公司代理勞動者在無錫的社保，與勞動者沒有關(guān)系。又，B公司多次向勞動者表達(dá)：B公司只是接受A 公司30元/月的代理傭金，僅此而已！說明，B公司與A 公司之間才是被雇傭與雇傭的關(guān)系！總之，即使有派遣合同，也可認(rèn)定，勞動者與B公司沒有事實勞動關(guān)系，沒有事實勞動關(guān)系，何來勞動關(guān)系？皮之不存，毛之馬附啊？所謂的派遣勞動合同，除了無錫社保，是三方的真實意思的表現(xiàn)，其余條款，雙方從未施行過！這是無效的條款！所以，勞動者與A公司是勞動關(guān)系與B公司毛關(guān)系！申請書是樓主口述，由本人筆錄整理成文。已在上海金山區(qū)開庭完畢，裁決中。A公司即上海源實信息公司，B公司即無錫泛亞勞務(wù)派遣公司。如對本文有任何法律意見，請直接聯(lián)系本人。

/////////////////////////// 我想問下，勞動關(guān)系也能變更？那還不如叫解除勞動合同申請呢！申請變更勞動合同，不是申請變更勞動。 B公司是名義上的用人單位，但A公司有勞動合同，未解除過。我沒讀過什么書，但是我知道，勞動合同，勞動關(guān)系的中止與解除，必須以出具或簽收解除勞動合同證明書為標(biāo)志：因為，解除勞動關(guān)系后，還有很多社保工令什么的要轉(zhuǎn)移，而且，勞動合同約定了，“解除勞動合同，乙方應(yīng)當(dāng)交接工作等”。而勞動關(guān)系的變動，就不是變更勞動合同的，而是終止解除勞動合同。

你好，我知道根源在哪了，A公司總經(jīng)理給了一份你與B公司簽字的勞務(wù)派遣合同派遣到A公司工作，這就證明你是B公司的員工，因為合同表明你是被B公司派遣到A公司的，B公司才是你的用人單位。

無錫公司，向無錫勞動局申請仲裁。補發(fā)產(chǎn)假工資。