上海市四月份工資算法，四月上海普工工資勞動部門怎樣規定

來源：整理時間：2023-09-24 09:30:27 編輯：上海生活手機版

1，四月上海普工工資勞動部門怎樣規定

上海市人力資源與社會保障局日前發出通知，從2010年4月1日起，上海市月最低工資標準從960元調整為1120元，小時最低工資標準從8元調整為9元。

四月上海普工工資勞動部門怎樣規定

2，上海市基本工資四月份漲到多少

1620元

2013年上海四月份基本工資漲到多少

上海市月最低工資標準從960元調整為1120元不知道你說的基本工資是什么意思？

上海市基本工資四月份漲到多少

3，4月工資計算法應出勤天數全月30天公休9天21天4月5號清明

這個看各公司的規定吧，有的是基本工資/30X出勤天數，因為公休是帶薪的。員工請假這樣扣公司自然能很樂意如果是員工加班呢，如果加班也這樣算，那估計就沒有問題了吧

1、你的計算方法比較精準，這樣按實際月份天數計算，凸顯公平公正性，公司和員工都很合理，可以采納。2、相關的法律規定，日工資=月基本工資/21.75天，這種算法比上一種算法簡單，每月都是按21.75天算。個人認為以上兩種算法都不違法：第1種算法更科學合理，公平公正；第2種算法方便簡單，不夠精準。

從規矩上說樓主的算法是正確的。但是各個企業單位有自己的財務管理制度，具體怎么算還是企業自己做主。

1、日工資計算：3000元/21.75天=137.93元。2、本月1至4日是正常工作日，張三本月5日入職，張三當月工資計算：3000元-3000元/21.75天*4天=2448.28元。3、離職人員離職當月工資計算：3000元-3000元/21.75天*正常工作日缺勤天數=？希望我的回答對你有所幫助。

不知道你們公司怎么規定的，通常的工資計算按每月20.83天計算，缺勤幾天扣幾天。每月都一樣。工資是按月給的，每月的工作時長不一樣，你們也不可能按此變更工資數額，所以按平均算法比較科學，哪個月請假扣的都一樣。

4月工資計算法應出勤天數全月30天公休9天21天4月5號清明

4，上海市2012年4月份最低工資標準以及加班費是如何計算

2012上海最低標準1480.加班工資平日（1480除174乘1.5乘加班小時）周末（1480除174乘2乘加班小時）國假（1480除174乘3乘加班小時）

最低工資：1480元/月加班費：（1480元/21.75天/8小時）*加班小時

(1480*0.7/21.75/8)*加班小時*1.5 《上海市企業工資支付辦法》第九條有這樣的規定：(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定。集體合同（工資集體協議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協議）標準確定。　　(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。　　(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。　　按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。第十三條：十三、用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：　　（一）安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資；　　（二）安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資；　　（三）安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。　　用人單位依法安排實行計件工資制的勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當根據以上原則相應調整計件單價。　　經勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時工作制的用人單位，勞動者綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的，應當視為延長工作時間，并按本條第（一）項的規定支付勞動者延長工作時間的工資；用人單位在法定休假節日安排勞動者工作的，按本條第（三）項的規定支付工資。　　經勞動保障行政部門批準實行不定時工時制的用人單位，在法定休假節日安排勞動者工作的，按本條第（三）項的規定支付工資。第十四條：加班加點的日工資計算：按本辦法第九條原則確定的計算基數，除以每月平均制度工作天數21.75天；小時工資的計算：日工資除以8小時。　　在制度工作日內請病、事假等的日工資計算：按本辦法第九條原則確定的計算基數，除以發生當月的計薪日。計薪日是指國家規定的制度工作日加法定休假日。

8.75/21;21.50574712乘以1，法定國假日乘以3倍）比如上海1480元的底薪.50574712乘以2=17.5倍；1480除以21;8小時=每小時工錢乘以加班小時（平日加班是乘1.5倍.5=12；8，周末加班是乘2倍.75天除以8小時=8.7586207元加班一個小時的費用周末加班是乘2倍；8.5172414元加班一個小時的費用（1480元/.50574712元一小時

上海市2012年4月起最低工資標準為1450