上海市楊浦區就業促進中心介紹工作，我是一名中專生我在上海誰愿意幫我介紹一份工作

來源：整理時間：2022-12-14 03:56:32 編輯：上海生活手機版

1，我是一名中專生我在上海誰愿意幫我介紹一份工作

自己去找那種市場工作，就是在外面多跑的工作，年輕人不要怕累，現在多吃苦，將來人上人。要敢于出去面試。

如果還挺自信的去保險公司吧累兩年享受一輩子了

我是一名中專生我在上海誰愿意幫我介紹一份工作

2，上海就業促進中心工作好不好

好。1、上海就業促進中心工作環境很好，所有員工都友誼競爭，大大提高了工作的樂趣和動力。2、員工的工作待遇也很好，所有正式員工都免費繳納五險一金，并免費提供午餐。

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3，上海楊浦哪里有做一休一的工作

有很多做一休一的工作,工資也不錯關鍵是進不去,這世道沒有一定本事和關系找一份做一休一高工資的工作很難

上海職業介紹楊浦分中心五角場職業介紹所政立路 205-209號電話:021-35090439 到那里去看看吧，一直有招聘的

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4，楊浦區就業促進中心郵編

楊浦區就業促進中心郵編：200082。楊浦區就業促進中心地址:上海市楊浦區政立路205號。2021年7月，上海市楊浦區就業促進中心（上海市楊浦公共人事服務中心）黨總支被評為“上海市先進基層黨組織”。

5，女高中學歷在上海楊浦區找一份工作

你好，我是楊浦的江浦路上面的一家公司，需要找一名網站客服，女性，中專以上的文憑，有責任心對工作有熱情，吃苦耐勞！要是你想要工作可以和QQ 549454696

你是上海的還是外地的，飯店里就有啊。中原地區有很多不過好像沒有包住

包吃住我有地方介紹但我不是中介在虹口這工資1800 服務員有興趣QQ說 940917329

八達路直下左轉有個智通人才市場，不想去就一直往錢走到體育路口過紅綠燈有哥創意產業園里面有招工的！工資2500以上！自己去看吧！

6，上海就業促進中心是干什么的

上海市就業促進中心是上海市人力資源和社會保障局直屬的全額撥款事業單位。主要職能為：貫徹執行國家和本市的人力資源和社會保障法律法規；指導和協調全市17個區縣開展職業介紹、職業指導、勞動力資源管理、開業指導、來滬人員就業管理、職業培訓、職業見習、外國人及港澳臺人員就業管理、失業保險申領、專項就業補貼發放等各類公共就業服務工作，落實就業促進的有關措施。負責全市公共就業服務機構的規劃布點、設施配備、人員培訓和業務指導等工作。具體服務內容為：1、管理和組織開展本市職業介紹工作。主要包括圍繞上海公共招聘網開展職業介紹、職業指導服務；開展以提高未就業青年實際動手能力，豐富其工作經驗的青年職業見習計劃；提供以促進農村富余勞動力非農就業的跨區縣就業補貼和低收入農戶就業專項補貼服務等。 2、協助做好本市勞動力資源管理工作。主要包括開展勞動力調查摸底工作；勞動用工登記備案工作；就業失業登記證的發放工作以及失業人員檔案管理工作等。3、負責本市失業保險基金的使用和管理工作。主要包括全市失業保險待遇及促進就業項目的支付工作；失業保險基金使用情況的統計和分析；對基金使用情況進行跟蹤檢查與監督等。 4、組織開展本市開業指導服務工作。主要包括協調落實稅費減免有關政策；對非正規勞動組織和公益性勞動組織進行規范管理；管理開業指導專家志愿服務團；開展本市就業援助工作等。 5、負責本市外地勞動力的就業服務工作。主要包括：配合行政部門制定和落實來滬人員就業、社會保險有關政策；開展來滬人員就業管理和就業服務工作；組織開展跨省市勞務協作和交流活動等。 6、負責本市外國人就業服務和相關管理工作。主要包括外國人、臺港澳人員來滬就業以及定居國外人員回國來滬就業的受理申請、發證以及相關的管理服務工作等。 7、負責本市職業培訓指導和公共實訓管理工作。主要包括對培訓機構和項目實施管理；組織協調職業培訓師資管理，開發和運行遠程培訓項目；維護管理市級公共實訓基地的項目等。

7，上海市揚浦區勞務市場在哪

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楊浦區職業介紹所江浦路728號底層 65419450*2992

8，我要在上海楊浦區找工作

可以去楊浦區人才服務中心登記找地址：隆昌路690號電話：021-65434583 021-65689782

我想在碩彥教育附近找個客服之類的工作，工資兩千多就可以了

我想找一份工作，，3000多一點就行

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差啊！以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

我想找個三千塊左右的工作！不做餐飲的

我要在楊浦區找份收入2000多一點的工作

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