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1，山東省關于女職工生育假期規定

山東省在國家規定的基礎上，再加60天，產婦都將享受最少“98+60”即158天產假。1、山東省《人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。2、國務院《女職工勞動保護特別規定》規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

山東省關于女職工生育假期規定

2，山東省的產假多少天

法律分析：山東女職工產假158天，丈夫護理假7天，均按正常出勤發放生育津貼或者工資及福利待遇。另外，各省、自治區、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對符合法律規定條件的女職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

山東省的產假多少天

3，山東省計劃生育條例2016婦女產假多少天

　　根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。　　經修訂的《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條規定：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。　　將以上的兩項規定的時間相加，立式：98天+60天＝158天。　　希望我的回答能對你遙民幫助。

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4，山東產假多少天2022規定

一、2022規定山東產假多少天1、2022規定山東產假158天。符合有關法律和法規生育子女的夫妻，除了法規的產假外，女職工可以增加六十日的產假，配偶享受不少于十五日的陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母，可以各自享受每年累計不少于十日的育兒假。2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。二、產假期間工資如何發放1、保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資；2、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發；3、產假，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等。

5，山東省德州市產假天數是怎樣的

產假最多休158天，其中國家規定產假98天，符合地方規定的增加產假60天。法律規定：《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

6，山東產假多少天2022新規山東產假具體是158天還是98天

　　山東產假多少天2022新規：具體是158天還是98天？　　一、山東產假多少天2022新規是怎樣的？　　2022年山東產假158天，因，修改為：“符合有關法律和本法規生育子女的夫妻，除法規的產假外，女職工增加六十日產假，配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。“增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。”而法定的產假天數是98天，加上現在法定的增加六十日產假，那一共就是158天。　　1、獨生子女年滿十八周歲前，每月領取獎勵費；　　2、退休或者年滿六十周歲時，領取一次性養老補貼、補助或者定期領取獎勵扶助金；　　3、（三）對實行計劃生育的困難家庭，在貸款、產業發展、社會救濟、公共租賃住房、劃分宅基地等方面給予優先照顧。　　二、2022年山東產假是158天還是98天？　　2022年山東產假是158天，但從2022年11月1日起施行，也就是說11月起女職工增加60日產假，加上法規的產假98天，一共是158天。此外，男性可享受不少于十五日陪產假。

7，山東省黨政機關男人產假是多少天啊

《山東省人口與計劃生育條例》規定, 已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規定的產假----14周（2011年末剛出臺），增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

《山東省人口與計劃生育條例》對于男女雙方晚婚的（男滿25周歲，女滿23周歲為晚婚），除國家規定的婚假外，增加婚假14天。女方晚育（已婚婦女年滿23周歲妊娠生育第一個子女）的，除國家規定的產假外，增加產假60天，并給予男方7天護理假。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變

8，山東產假多少天2021新規定

山東產假多少天2021新規定？山東產假158天。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，符合條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，還可以增加產假六十日。法律依據：《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條規定 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天2、難產，增加產假15天3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天2、難產，增加產假15天3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

9，山東省婚假產假多少天

當事人符合國家和山東省計生政策生育二孩子女，一孩子女的，可以在享有國家規定98天差產假基礎上，再次享有60天產假獎勵。《山東省人口與計劃生育條例》第十九提倡一對夫妻生育兩個子女。生育第一個、第二個子女實行免費登記制度。夫妻可以自行選擇生育子女的時間，依法享受母嬰保健和計劃生育技術服務。第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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　　山東產假多少天2022新規 2022年山東產假是158天還是98天？　　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。符合有關法律、法規生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。　　山東省女職工產假相關法規：　　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　　符合有關法律、法規生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。　　女職工產假或者計劃生育手術期間享受的職工生育保險待遇，按照我國和省有關法規執行。　　延伸閱讀：　　生育金多久能報下來　　生育金一般能在2個月左右報下來，主要是看參保人的單位和社保局的審核快慢。　　一般情況下，生育金是參保人向工作單位提供申請材料，由工作單位向當地的社保局提交生育金申請領取的詳細資料，社保局收到申請材料后好進行審核，審核通過后社保局會進行建檔，再按照法規把生育金打給參保人的單位，單位收到生育金后就會告知參保人領取生育金，所有流程完成大概需要2個月左右，如果單位和社保局的工作量比較大，生育金的到賬時間可能會有延遲。　　所以，生育金大概2個月左右能報下來。

11，山東省產假最新的是多少天

享受產假，與是否是公務員、機關、企事業單位和社會團體的干部職工無關。（你辦公室的其他姐姐的說法是錯的）。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條規定：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。綜上，可立式：國家規定的產假98天+山東省地方性法規規定的“增加產假60天”＝可休產假158天。希望我的回答能對你有所幫助。

98天+60天=158天不是 258天這多出來的100天是哪來的啊？

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

12，山東產假多少天

山東女職工產假158天，丈夫護理假7天，均按正常出勤發放生育津貼或者工資及福利待遇。另外，各省、自治區、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對符合法律規定條件的女職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵。山東產假工資怎么算？陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。在面對二胎陪產假手續怎么走這個問題時，首先最重要的是孩子的出生證明，男方陪產假一般是7天，但有時也會根據實際情況做出調整，在休陪產假時用人單位也會支付工資。綜合所述。陪產假一般是針對男性的，自己的老婆在待產前幾天，男方可以申請陪同，工資照樣能有，但是每個地方的規定，每個公司的規定都是不一樣的，假期時不一樣，條件也不一樣。【法律依據】：《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天產的，增加產假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假孕滿4個月流產的，享受42天產假。

13，山東產假國家規定多少天20162017年山東產假新規定

根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，山東省女職工生育的，享受產假98天，難產的延長15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

山東產假國家并沒有特別的規定，2016-2017年山東產假也沒有新的規定。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

14，山東省產假最新規定

符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。也就是說山東女職工產假158天，丈夫護理假7天，均按正常出勤發放生育津貼或者工資及福利待遇。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。另外，各省、自治區、直轄市頒布計劃生育條例，對符合法律規定條件的女職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵。從申請當月起至子女年滿十八周歲止，每月領取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。機關、事業組織工作人員的獎勵費由所在單位從行政事業費中列支;企業職工的獎勵費由所在單位從企業公益金中列支;其他人員的獎勵費由所在街道辦事處或者鄉鎮人民政府負責兌現，確有困難的，由縣(市、區)人民政府財政予以適當補助。)獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼，其經費從原渠道列支。國家規定的產假天數如下：（1）女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；（2）難產，增加產假15天；（3）生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；（4）懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；（5）懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。法律依據：《女職工勞動保護規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。