昌樂人社局，求昌樂縣人力資源和社會保障局人事地址

來源：整理時間：2022-11-11 10:19:35 編輯：濰坊本地生活手機版

1，求昌樂縣人力資源和社會保障局人事地址

昌樂縣孤山街中段

求昌樂縣人力資源和社會保障局人事地址

2，昌樂縣人社局周末上班嗎

　　不上班　　《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第七條規(guī)定：國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

昌樂縣人社局周末上班嗎

3，昌樂縣人力資源和社會保障局在什么地方啊詳細點謝謝

世紀(jì)美聯(lián)（家家悅）路口往西50米，路南邊。在中國銀行對面。希望對你有幫助

昌樂縣人力資源和社會保障局在什么地方啊詳細點謝謝

4，山東省濰坊市人力資源和社會保障局簽往單位所在地山東省昌樂

你的檔案到底去哪里這個問題最簡便的解決方式是你直接打電話給你學(xué)校檔案管理部門，說明情況，讓其為你查詢郵寄檔案的地址。其次，按照報到證所寫的抬頭，你的檔案應(yīng)該是寄往濰坊市人力資源和社會保障局后轉(zhuǎn)往昌樂縣人力資源和社會保障局。你可以直接致電到濰坊和昌樂人社局了解情況。另外，黨組織關(guān)系可以隨你的檔案在人才中心進行人事代理，黨費一年大約是60元。檔案的人事代理費用200元左右。

5，幫忙打聽一下昌樂縣人事局在什么地方

那個A 就是的地址：［山東省.濰坊市］文化路139號

網(wǎng)上搜得到

6，濰坊昌樂社保個人查詢

7，昌樂縣農(nóng)村社保局電話是多少

昌樂縣人力資源和社會保障局地址:昌樂縣孤山街62號電話:0536-6221455

應(yīng)該在他在的地方我也不太清楚

8，昌樂人設(shè)公眾號不能交社保了嗎

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：不能。靈活就業(yè)人員繳費劃轉(zhuǎn)到縣稅務(wù)局征收，“昌樂人社”公眾號繳費臨時暫停，目前信息技術(shù)人員正在和稅務(wù)部門對接；可以選擇其他繳納方式1、微信，登陸“社保繳費納”微信小程序繳費；也可關(guān)注“山東稅務(wù)”公眾號，選擇“微信辦稅”，選擇自然人登錄，登陸后選擇首頁“社保費”功能繳費；2、支付寶，可掃描二維碼或進入支付寶后，依次點擊“市民中心”，“社保”，“社保繳費”，點擊“使用服務(wù)”，選擇“靈活就業(yè)”模塊進行操作；可以選擇以上繳費方式。

9，誰知道昌樂縣人事局在哪具體位置謝謝了

你是不是要辦理畢業(yè)生報道啊~~如果是的話去行政大廳辦理就可以了~那里有人事局的窗口~~昌樂人事局已經(jīng)拆遷了~現(xiàn)在在寶石城北邊，快到高速路口了~離城里比較遠！

10，昌樂縣人社局電話昌樂縣人力資源和社會保障局電話

地址：昌樂縣城關(guān)商務(wù)社區(qū)1號樓10樓　　電話：0536-6221455 　　郵箱：clrsj@163.com· 局機關(guān)規(guī)劃財務(wù)科，聯(lián)系方式：6270289· 局機關(guān)就業(yè)促進科，聯(lián)系方式：6232946· 局機關(guān)職業(yè)能力建設(shè)科，聯(lián)系方式：6232278 · 局機關(guān)人事管理科，聯(lián)系方式：6235279 · 局機關(guān)工資福利科，聯(lián)系方式：6222099 · 局機關(guān)社會保險科，聯(lián)系方式：6223972 · 局機關(guān)審批服務(wù)科，聯(lián)系方式：6278602 · 縣公務(wù)員管理辦公室，聯(lián)系方式：6270509 · 縣社會保險事業(yè)管理中心，聯(lián)系方式：6222909 · 縣勞動保障監(jiān)察大隊，聯(lián)系方式：6271971 · 縣人力資源管理服務(wù)中心，聯(lián)系方式：6222266 · 縣勞動人事爭議仲裁院，聯(lián)系方式：6271970 · 縣勞動保障事務(wù)代理中心，聯(lián)系方式：6270282

11，昌樂縣人社局周末上班嗎

寶都中學(xué)東有三四家吧，搞打印復(fù)印名片各類證件等。醫(yī)院和郵局之間還有一個

肯定有人值班，但辦不了業(yè)務(wù)

12，昌樂縣人力資源和社會保障局電話多少

昌樂縣人力資源和社會保障局電話：0536-6221981。人力資源和社會保障局職能職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策；（2）貫徹執(zhí)行公務(wù)員分類、錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎懲、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；負責(zé)區(qū)政府各部門國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和職數(shù)管理；依法對公務(wù)員實施監(jiān)督，負責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；負責(zé)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核上報、登記工作；（3）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作；（4）負責(zé)促進就業(yè)服務(wù)工作，擬訂并實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并實施就業(yè)援助制度；負責(zé)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作；（5）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；負責(zé)就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技工等級考核工作；指導(dǎo)管理職工技能培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；（6）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任；（7）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制；（8）貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

13，有誰知道昌樂縣人事局和昌樂縣人力醫(yī)院和社會保障局在哪

我就知道人事局在哪。在開發(fā)區(qū) 同樂花園的斜對面好像是租用的計劃生育服務(wù)大廳的樓層

在昌樂計生委綜合行政樓，四樓再看看別人怎么說的。

人力資源和社會保障局吧？人事局在昌樂計生委綜合行政樓，四樓從309國道聯(lián)通大廈那個路口（叫啥子路記不得了）北走倆路口，左拐路北即是

14，昌樂縣人力資源和社會保障局的機構(gòu)設(shè)置及各部門工作職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)就業(yè)和人力資源工作的方針政策和法律法規(guī)，組織實施全縣人力資源規(guī)劃和就業(yè)再就業(yè)計劃，統(tǒng)籌管理全縣人力資源的開發(fā)利用和勞動就業(yè)工作。二、規(guī)劃和指導(dǎo)全縣人力資源市場建設(shè)，開展職業(yè)介紹服務(wù)，綜合管理各類職業(yè)介紹機構(gòu)。三、負責(zé)收集和發(fā)布各類人才供求信息，為供需雙方提供信息服務(wù)；負責(zé)組織舉辦各類大型人才交流會和企業(yè)招聘會，搭建人才交流平臺，提供人才招聘服務(wù)。四、指導(dǎo)開展城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及各類就業(yè)技能培訓(xùn)。五、實施國家失業(yè)保險制度，負責(zé)全縣失業(yè)保險費的征繳與管理，管理全縣下崗失業(yè)人員檔案，為失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金。六、負責(zé)就業(yè)資金的管理和使用，組織實施各項就業(yè)資金的使用發(fā)放方案。七、承辦縣委、縣政府和縣人力資源社會保障局交辦的其他工作。一、宣傳貫徹執(zhí)行國家和省、市、縣有關(guān)社會保險方面的方針、政策。二、負責(zé)全縣機關(guān)和企事業(yè)單位社會保險參保登記，承擔(dān)全縣機關(guān)和企事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險基金征繳。三、負責(zé)辦理全縣機關(guān)和企事業(yè)單位參加社會保險人員信息檔案、基金臺帳、個人帳戶的登記、管理、核算及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、變更和個人賬戶一次性支取手續(xù)。四、負責(zé)全縣機關(guān)和企事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金待遇審核、養(yǎng)老金發(fā)放和管理服務(wù)工作。五、負責(zé)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療費用的審核、撥付工作。六、負責(zé)全縣定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店的協(xié)議簽定、監(jiān)督檢查、考核管理工作。七、負責(zé)工傷醫(yī)療費用核算、撥付及生育費用、生育津貼的核算撥付工作。八、負責(zé)全縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保登記、基金征繳和醫(yī)療待遇的審核、撥付工作。九、負責(zé)全縣農(nóng)村養(yǎng)老保險的參保登記、基金征繳和待遇的審核、撥付工作。十、負責(zé)社會保險計算機管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)，科學(xué)、規(guī)范的管理和實施各項社會保險業(yè)務(wù)。十一、負責(zé)編制全縣企事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險基金收支計劃、管理核算、預(yù)決算及會計、統(tǒng)計年度、季度、月報表和財務(wù)、統(tǒng)計分析報告，執(zhí)行社會保險基金財務(wù)、會計和統(tǒng)計制度。十二、承辦縣委、縣政府及人社局黨委交辦的其他工作。勞動保障事務(wù)代理中心主要職責(zé)昌樂縣勞動保障事務(wù)代理中心是由政府指定、我縣唯一合法的勞動保障事務(wù)代理機構(gòu)，主要承擔(dān)各類企事業(yè)單位、個體工商戶雇工、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員的檔案托管、代收代繳社會保險費、代辦參保、退休手續(xù)、出具相關(guān)證明等業(yè)務(wù)一、代辦參保手續(xù)。個體工商戶雇工、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員中，男年齡不超過45周歲、女不超過40周歲的人員，可參加社會保險。對申請緩?fù)说模挲g可放寬到男50周歲，女45周歲。參保期間調(diào)換工作單位的，可由個人或單位提出申請，填寫《職工流動審批表》，辦理調(diào)動和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、代收代交社會保險費。個體工商戶雇工、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員參加社會保險及失業(yè)人員續(xù)保的，可在全市上年度在崗職工平均工資的60%-100%之間選擇交費基數(shù)，基本養(yǎng)老保險按20%、基本醫(yī)療保險按5%、工傷保險按1%的比例，大額醫(yī)療保險按108元的標(biāo)準(zhǔn)交納社會保險費。交費人員可自由選擇是否交納失業(yè)保險，自愿交納失業(yè)保險的，按最低交費基數(shù)的3%交納，符合規(guī)定條件可按《失業(yè)保險條例》和上級有關(guān)政策享受失業(yè)保險待遇。參保人員應(yīng)于每年6月15日前持居民身份證和醫(yī)療保險手冊到代理中心交納當(dāng)年度社會保險費，由代理中心逐月交至社保經(jīng)辦機構(gòu)。按期交費人員按規(guī)定享受各項社保待遇，遲延交費將中斷享受醫(yī)療保險待遇，跨年度交費將產(chǎn)生滯納金和利息。交費人員發(fā)生工傷事故，應(yīng)于事故發(fā)生24小時內(nèi)分別向縣人力資源和社會保障局、縣社保中心申報，并按規(guī)定辦理工傷認定和工傷住院手續(xù)。三、代辦退休手續(xù)。凡在代理中心代理勞動保障事務(wù)的人員，達到國家規(guī)定退休條件，可在到達退休年齡的當(dāng)月，持個人退休申請、戶口本、居民身份證原件及復(fù)印件一份、近期一寸紅底免冠彩照一張，填寫《職工退休審批表》一式四份，由代理中心負責(zé)辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。提前退休和特殊工種退休按有關(guān)規(guī)定辦理。四、代管個人檔案。代理人員檔案由代理中心代建代管，有關(guān)檔案材料應(yīng)及時移交代理中心，由代理中心定期整理歸檔。代理人員《勞動保險手冊》由代理中心代填代審，以確保各項社保交費準(zhǔn)確無誤。五、單位整體代理。單位為職工辦理整體代理的，可以帶相關(guān)證明材料，到代理中心簽訂委托代理合同，由代理中心負責(zé)辦理參保、代收代繳社會保險費、檔案管理等勞動保障事務(wù)代理業(yè)務(wù)。整體代理須按企業(yè)繳費基數(shù)、參保險種和繳費比例繳費。單純托管職工檔案的，按有關(guān)規(guī)定收取檔案托管費。六、出具相關(guān)證明。應(yīng)代理人員申請，出具檔案中記載的相關(guān)證明材料。勞動保障監(jiān)察大隊工作職責(zé)一、宣傳、貫徹、執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)；二、監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況，包括勞動力市場管理，規(guī)范企業(yè)用工，監(jiān)督簽訂、履行勞動合同和集體合同，監(jiān)督企業(yè)遵守工作時間、勞動保護、支付勞動報酬，督促企業(yè)依法繳納社會保險費，監(jiān)督企業(yè)遵守職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)資格證書制度等；三、受理對違反勞動保障法律、法規(guī)行為的舉報投訴；四、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)的行為；五、負責(zé)職業(yè)資格證書推行工作；六、負責(zé)社會保險擴面征繳工作，依法督促用人單位為職工辦理用工手續(xù)、建立職工檔案、簽訂勞動合同、繳納各種社會保險；七、負責(zé)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”監(jiān)管工作的調(diào)度及實施；八、負責(zé)勞動合同簽訂、解除的審查及用人單位勞動用工（網(wǎng)上）備案審核工作；九、負責(zé)社會保險稽查工作，依法查處用人單位少報、瞞報、漏報繳費人數(shù)和繳費基數(shù)的行為。勞動人事爭議仲裁院主要職責(zé)一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作的方針、政策和法律、法規(guī)和行政規(guī)章；二、擬定全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制；三、負責(zé)全縣勞動人事爭議調(diào)解、仲裁的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，處理有關(guān)人事爭議仲裁案件；四、負責(zé)全縣勞動人事專兼職仲裁員和調(diào)解員的聘任和管理工作，組織開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；五、負責(zé)全縣勞動人事爭議處理的綜合分析工作；六、負責(zé)有關(guān)勞動人事爭議方面的法律、法規(guī)和有關(guān)政策的宣傳教育工作；。　七、承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作；八、承辦縣人力資源社會保障局和市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)交辦的其他事項；縣公務(wù)員管理辦公室主要工作職責(zé)一、擬訂職位分類實施辦法、聘任制公務(wù)員管理辦法、公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退辦法并組織實施；二、負責(zé)公務(wù)員日常登記、信息統(tǒng)計和備案管理工作；依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和縣政府任免工作人員的有關(guān)事項；三、負責(zé)全縣公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；四、落實事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法；擬訂公務(wù)員申訴控告實施辦法；五、依法監(jiān)督公務(wù)員法律法規(guī)實施情況；六、擬訂公務(wù)員考核、獎勵、懲戒實施辦法；七、會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作；八、擬訂公務(wù)員行為規(guī)范，推動職業(yè)道德建設(shè)；九、落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計劃，負責(zé)協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨調(diào)隨遷家屬子女的安置工作；十、負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；負責(zé)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困維穩(wěn)工作。社會保險科主要工作職責(zé)一、落實機關(guān)事業(yè)、企業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃；二、落實城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃；三、落實工傷、失業(yè)、生育保險政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃；四、擬訂社保基金的管理辦法；五、擬訂養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；六、建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度；七、擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；八、負責(zé)失業(yè)基金支出項目的審定工作；九、擬訂被征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施；十、落實定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的有關(guān)政策；十一、負責(zé)企事業(yè)單位工作人員工傷認定和勞動能力鑒定工作。工資福利科主要工作職責(zé)一、綜合管理全縣機關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作；二、落實機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利政策；三、管理縣屬事業(yè)單位工資總額；四、負責(zé)縣直機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；五、會同有關(guān)部門負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作；六、貫徹落實上級有關(guān)企業(yè)工資政策規(guī)定；七、落實機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員離退休政策；八、負責(zé)機關(guān)、企事業(yè)單位退休人員的審批工作；九、參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作；十、負責(zé)機關(guān)、企事業(yè)單位離退休人員遺屬補助待遇申領(lǐng)資格的認定工作。人事管理科主要工作職責(zé)一、指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；一、落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；三、按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)工作；四、擬訂企事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策，并按規(guī)定承辦企事業(yè)工作人員調(diào)配工作；五、擬訂事業(yè)單位工作人員競聘、績效考核、獎懲等政策并組織實施；六、擬訂縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實施；七、擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；八、按照管理權(quán)限，負責(zé)機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員檔案管理工作；九、負責(zé)企事業(yè)單位勞動合同和聘用制管理工作。職業(yè)能力建設(shè)科主要工作職責(zé) 一、擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；二、擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；三、擬訂全縣技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；四、完善職業(yè)技能資格制度；五、落實全縣機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策；六、組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；七、會同有關(guān)科室落實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策；八、會同有關(guān)科室擬訂全縣公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)和在職教育規(guī)劃并組織實施；九、負責(zé)組織公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作；十、綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和職稱改革工作；十一、負責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評定工作；負責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置；十二、負責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的綜合管理工作；十三、組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；十四、健全落實博士后管理制度；十五、負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才推薦和培養(yǎng)工作，承擔(dān)有突出貢獻專家及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作；十六、負責(zé)人才工作；十七、組織實施全縣引進外國專家、外國專家管理服務(wù)、出國（境）培訓(xùn)、引智成果示范推廣及國際人才交流規(guī)劃；十八、負責(zé)國家、省、市下?lián)芪铱h引進國外智力項目專項配套經(jīng)費的分配和縣引進國外智力項目專項配套經(jīng)費的預(yù)算編報、申請、發(fā)放及使用情況的監(jiān)督檢查；十九、負責(zé)引進國外智力綜合信息管理及宣傳工作；二十、負責(zé)審核、編報全縣引進外國專家、引進國外智力成果示范推廣項目、全縣出國（境）培訓(xùn)項目的年度計劃并組織實施；二十一、承辦相關(guān)國際人才交流與合作事項；二十二、負責(zé)來昌外國專家的管理服務(wù)工作；二十三、負責(zé)全縣引進國外智力成果的示范和推廣工作；二十四、負責(zé)全縣出國（境）培訓(xùn)項目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。就業(yè)促進科主要工作職責(zé)一、擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計劃并組織實施；二、落實勞動者平等就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和有序流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；三、指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；四、參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；五、指導(dǎo)全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作，編制非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生的就業(yè)計劃并組織實施；六、擬訂人力資源市場發(fā)展政策和管理制度；七、對職業(yè)中介機構(gòu)進行監(jiān)督管理；八、擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；九、推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；十、協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；十一、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。規(guī)劃財務(wù)科主要工作職責(zé)一、擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；二、會同有關(guān)科室編制、管理機關(guān)事業(yè)單位人員考錄、就業(yè)、培訓(xùn)等規(guī)劃和年度計劃；三、負責(zé)編報全縣社會保險基金預(yù)決算建議草案；四、參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；五、負責(zé)統(tǒng)計管理和有關(guān)信息規(guī)劃工作，承擔(dān)全縣人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計工作；六、牽頭審核匯總?cè)肆Y源和社會保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并負責(zé)統(tǒng)一對外發(fā)布；七、負責(zé)國際援貸款等項目資金管理工作；八、編制部門預(yù)決算；九、負責(zé)局機關(guān)并指導(dǎo)直屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作；十、負責(zé)局機關(guān)及直屬單位內(nèi)部審計工作。辦公室主要工作職責(zé)一、組織協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作；二、負責(zé)局機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、督辦、政務(wù)公開、安全保密、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理等工作；三、負責(zé)局機關(guān)和直屬單位的黨務(wù)群團、紀(jì)檢監(jiān)察、人事管理及離退休人員的管理、服務(wù)等工作；四、組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作；五、負責(zé)全縣人力資源和社會保障政策的綜合調(diào)研工作；六、負責(zé)重要文稿起草工作；負責(zé)新聞宣傳和信息工作；七、負責(zé)起草有關(guān)人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件；八、負責(zé)局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；九、負責(zé)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；十、負責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及和咨詢工作。