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1，銷售總監秘書崗位職責是什么
2，請專業人士指點銷售秘書的職業規劃

1，銷售總監秘書崗位職責是什么

一、銷售總監秘書崗位職責如下：　　1、協助市場銷售總監處理銷售部業務和各項行政工作；　　2、將各部門文件和指令送達有關人員，將部門的報告和文件匯總上報；　　3、協助市場銷售總監作好月度，季度銷售統計及年度總結工作；　　4、負責部門內行政檔案分類存放，收集市場信息，供部門業務人員參閱；　　5、協助做好客源成份，流量和成本分析等工作；　　6、負責部門的日常事務，并協助部門經理協調與各部門的工作關系；　　7、根據市場總監的要求，按照部門管理工作規定，能妥善做好文秘以及檔案工作；　　8、根據需要，收集各有關經濟，社會，旅游業和酒店的信息，并分類入檔，供部門人員參考；　　9、完成領導安排的其他工作。　　二、銷售總監秘書崗位要求如下：　　1、大學專科以上學歷，年齡24~35歲，2年以上相關工作經驗；　　2、有外資企業HR或秘書工作經驗優先，懂檔案管理優先；　　3、良好的英文聽說讀寫能力；　　4、保密意識強、具有良好的服務意識和親和力；　　5、具備清晰的頭腦和細密的心理；　　6、良好的組織協調能力;較好的公文寫作及溝通能力；　　7、良好的計算機操作能力，熟練掌握word，excel等辦公軟件的使用。

除了對一門外語能進行對口翻譯外，還要能直接翻譯文本合同，并且能直接對話，對人力資源有一定的了解。對員工特長特點有一定了解之外，還要看需求什么，對人力資源來說，這是酒店的重要部門之一，屬于酒店服務業中的白領。綜合能力要突出，有自己的特長~~總之好多額我也是做酒店的

銷售總監秘書崗位職責是什么

2，請專業人士指點銷售秘書的職業規劃

我是一名職業規劃師，平時有不少類似的客戶也做過銷售助理的咨詢，我來簡單給你說下銷售助理的一般發展方向吧　　銷售助理這個崗位就是為銷售服務的，工作性質介于行政和銷售之間。如果能有效處理老板交代安排的所有工作，自然會得到老板的器重，許多主管人選都是從助理里產生的。一般而言，助理的晉升是比較緩慢的，但是，從長遠角度看這一崗位是非常穩定的。助理經常需要與辦公室的其他工作人員和客戶溝通，因此，需要有很強的文字和口頭表達能力。如果各方面表現優秀，尤其具備較強的組織管理、領導協調能力，則有機會晉升為經理。　　我看你從事這個崗位有2年了，但是建議你不要太久了，三年是個界限，如果超過三年了對你以后的發展是非常不利的，雖然鍛煉了你的一些綜合能力，但是這個崗位一般來說專業性不是很強，屬于輔助性的崗位，待遇之類并沒有太大的競爭力，等你以后在想換工作的時候發現自己的選擇性會比較少了。你想去做行政沒有從業經驗只能從底層做起，而做銷售可能適應不了銷售的指標壓力了。所以選來選去可能適合的還是一些助理職位，比如銷售助理、商務助理或行政助理等。并且在待遇上也不會有什么競爭力。因此要求在這三年當中你要給自己制定一些計劃，比如積累一定經驗且具備較強管理協調能力、組織領導能力，并且你不能讓自己太封閉了，不要滿足于把一些常規的事情做好了就可以了，如果你想有更大的發展，更應該開拓自己的視野，包括你平時的工作中與客戶打交道盡量給別人留下好的印象，然后有機會多關注下你所在行業的發展情況，看有沒有適合的崗位。只有這樣才能讓你的職業有相對的發展，你現在已經從事2年了，接下來的時間你就要開始準備看方向了。　　最后綜合一句話就是，銷售助理只是職業過程中的一個起點和過渡，這個崗位實踐做的越久越是貶值的，至于你自己想往哪個方向發展還要取決于你自己的定位、機遇和努力情況。　　簡單和你說這么多吧，希望能對你有用，有時間可以在我的資料里找下我的qq，大家一起交流，祝你好運！

同樣一個崗位名稱，卻在不同公司有著不同的詮釋。你們是做什么銷售的？你的工作內容是什么？是偏向于客服類，還是銷售助理類工作？要知道你的工作內容，工作性質是什么之后，才能近一步幫你分析。那說一下一份職業規劃的影響因素有哪些：首先是性格特質，職業興趣，職業類型，職業價值觀等，當然還有你的學歷，專業背景以及工作經歷，工作能力/技能等多方面分析，最終確定。如果可以的話，可自己探索職業方向，不過速度很慢，而且很多時候會走很多彎路；如果有條件，建議進行職業規劃咨詢。

請專業人士指點銷售秘書的職業規劃