2、深圳富士康工作怎么樣？

作為富士康一名資深老油條分析一下現在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要訂單就是蘋果手機，現在的代工也不好做每年都要跟別的公司搶訂單，說白了富士康一半的命運都掌握在蘋果公司，蘋果現在把訂單都分散在好幾個代工廠哪個工廠效率快品質好訂單就分的多，當然現在幾家代工廠還是富士康做的最好，但這種差距越來越小，富士康也早就意識到這一點所以一直想轉型但均以失敗告終，郭臺銘知道要轉型就需要人才所以現在大力招聘大學生，但是現在大學生到富士康來大部分都是一年就走了，這為什么了，大家有沒有發現富士康120多萬人，副總裁都一堆但都只知道個郭臺銘，富士康的大事小事好像都是郭臺銘親自處理，說白了其他主管能力都不行那些副總裁都是第一批進富士康的只不過是年資老，二十年前隨便一個人進富士康工作十年最少是個課長，但現在你進富士康工作十年大部分進去是什么樣現在還是什么樣，以前人少好混我們之前部門有個課長話都講不清楚當個課長啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是個擺設，現在富士康就是這樣養老的人太多了!。

3、深圳富士康的就業前景怎么樣？

那個企業都有一定的發展前景！就是企業倒閉你也可以跟著學習到東西，薪資可能是企業根據個人能力而不是個人所期望。第一你要搞明白自己是否適用、喜歡這個工作環境、流程、管理，第二要搞懂自己是否會堅持這個行業、自己能奉獻什么？學到什么？鍛煉自己什么？第三這份工作能否給你一個養家生活的資本。第四是否日后能達到你所期望的、奢求的目標與生活，

4、創業開一家禮品店怎么樣？如何獲得高利潤？

送禮品是每一個人都會做的事情，禮品店每天都會有不同的人光臨。所以開家禮品加盟店的市場還是不錯的，想做好利潤，一方面是增加銷售規模，而另一方面就是成本的控制。對于禮品店來說想獲得高利潤需從選址、裝修、促銷等方面入手，1、店鋪的位置非常重要如果店鋪位置不好，就會導致店鋪的銷量不高，長久下去最后也會關門。選址首先要有優越的地理環境，如果周邊環境嘈雜、塵土飛揚，消費者恐怕也不愿意在店內停留，

其次要有便利的交通條件，這將會直接影響到到顧客的體驗，因此商業鬧市區、專業服飾街區、大型生活區或是學校周邊都有這樣的條件。再次目標顧客群的規模要大且具有旺盛的消費能力，因此商圈人口越密集越好，另外行人流量、公共設施與路況、店鋪坐落的位置、店鋪的價格、店鋪的結構與能見度等都是飾品店選址時必須要考慮的因數。