當然很多人比較關心靈活就業人員有沒有社保，或者說他們如何去交納社保的問題。對于50多歲的靈活就業人員，應該如何購買社保呢，樓主你好，2億人群的靈活就業群體，他們的社保怎么樣繳納呢，年齡越大，靈活就業人員實際上我們獲取勞動收入的能力就越小，如果沒有其他資產性收入，每年要承擔幾千乃至上萬元的靈活就業人員保險，負擔是比較重的。

1、2億人靈活就業，他們的社保怎么買？老了以后能有多少養老金呢？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，2億人群的靈活就業群體，他們的社保怎么樣繳納呢？老了以后能有多少養老金待遇呢？現在的靈活就業人群確實在全國范圍內勞動力人才市場來看，突破了2億人口的大關，也就是說這是一個占比非常高的群體，當然很多人比較關心靈活就業人員有沒有社保，或者說他們如何去交納社保的問題。其實靈活就業人員，也是完全可以交納我們的職工養老保險和職工醫療保險，當然這個工傷保險，生育保險和失業保險是沒有辦法按照靈活就業的方式交納的，

所以說我們可以擁有職工養老金的待遇，同時也可以擁有職工醫療保險的待遇。對于這個養老金待遇，能否獲得一個很什么樣的水平，取決于你的參保條件來決定，甚至有的靈活就業群體。還能夠超過我們企業在職職工所獲得養老金的待遇水平，這是由于靈活就業人員在選擇每一年繳費的過程中，在60%~300%之間都是可以任意的來選擇，當然你選擇一個較高的水平，比如說超過100%的繳費指數，那么相對來說，退休以后自己就可以獲得一個更高的養老金收入，

2、五十多歲的靈活就業人員應該怎樣買社保？有哪些需要注意的？

對于50多歲的靈活就業人員，應該如何購買社保呢？確實有一些注意事項。第一，要看退休年齡，男同志是60歲退休沒有問題，女同志是50歲退休或者55歲退休，多數地區靈活就業人員是55歲退休的。我們必須在退休年齡到達前繳費滿15年，由于靈活就業人員都是通過個人代扣代繳的方式，一定要存夠足額的錢，別導致扣費失敗，導致繳費不成功。

有些人過了兩三年才發現，結果導致比正常退休年齡晚幾年，不僅不能夠領取待遇，錯過了養老金的調整，而且還要繼續交費，很不合算。第二，要看負擔能力，年齡越大，靈活就業人員實際上我們獲取勞動收入的能力就越小，如果沒有其他資產性收入，每年要承擔幾千乃至上萬元的靈活就業人員保險，負擔是比較重的。所以，一定要做好負擔規劃，別交了幾年交不起，雖然可以轉為城鄉居民養老保險，但是交納的60%以上的統籌賬戶部分不會退還，那可就浪費了，

第三，考慮性價比。如果我們是靈活就業人員自己交費，需要承擔企業和個人部分，一方面負擔比較重，一方面養老金回報并不是很高，所以建議按照最低繳費基數繳費，我們國家的養老金計算公式兼具了社會收入分配的調節功能。如果按60%基數交費，每年可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金，按百分之百基數繳費，也只能領取百分之一。

所以，按第一基數交費更合算一些，但是養老金會低，第四，考慮好養老金增長。其實我們養老金每年在調整的時候會對低收入人群進行額外照顧，調整方式主要通過定額調整，掛鉤調整，適當傾斜三種方式進行。通過這三種方式調整，上海市養老金是1500元的人，2018年養老金增長幅度是8.1%，而全國的平均水平僅5%，還要就注意的就是繳費年限最好要多繳出一個月，每年我們在進行按繳費年限調整時，繳費年限多出一個月，就視同為一年或者半年。

3、靈活就業人員要怎樣買社保才能保證退休之后能拿一萬以上退休金？

要想保證退休時養老金能夠領取一萬以上的退休金，唯一的一種方法是個人賬戶的余額盡可能的多，50歲退休，養老保險個人賬戶有195萬元；55歲退休，養老保險個人賬戶有170萬元；60歲退休，養老保險個人賬戶有139萬元；65歲退休，養老保險個人賬戶有101萬元；70歲退休，養老保險個人賬戶有56萬元。按照現在的養老金計算公式，即使是社平工資是零的情況下，每月也能領取養老金1萬元以上。