【云南中公金融人】中國人民銀行作為央行，很多應屆畢業生都想考進里面工作，有的考生不了解中國人民銀行，不知道它跟公務員有什么關系，不確定中國人民銀行員工是不是屬于公務員的編制。中國人民銀行福利待遇怎么樣?首先人民銀行行員制大多地方的工資比一般的公務員工資高，由于沒有公務員的政策限制，地方人行職工的待遇中績效工資空間較大，受政策限制較少，這也是人行目前待遇普遍高于公務員的主要原因，同時人民銀行的考試壓力相比公務員較小，相比商業銀行競爭較大，往年人民銀行分支機構總招3000 人，報名人數破8W萬。

1、中國人民銀行福利待遇怎么樣？

一、近五年薪資增長率中國人民銀行作為國家的銀行，工資水平處于社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入，近五年薪資增長率分別為10%，15%，18%，19%，20%。不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同，

分行一級比較寬裕，收入也比較高，也有說分行是人民銀行系統待遇的。普通員工大概一年12-20萬，不同分行差距也大，廣州分行和西安分行明顯不一個檔次省會城市中心支行日子也還可以，大概一年11-15萬。當然也是地域差，杭州中支就比較好，副省級城市中心支行是指青島，深圳，廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，大概一年10-14萬，深圳比較高。

二、薪資未來的變化——實例說話以下是一位入行3年多了，對人民銀行也算有了更深的了解的職員的分享，希望對想進入中國人民銀行工作的同學們有所幫助，籠統的說人民銀行的待遇，是不準確的。因為不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同，有一個朋友，小鄭是在副省級城市青島分行入職的，在這里他分享了進入銀行的工資薪酬的變化的一個感受。

小鄭提到，人民銀行的收入名目很多，就說每年能拿到手的總收入吧，不算公積金，按分行，省會城市中心支行，副省級城市中心支行，市地州中心支行，縣支行五級劃分比較合適，分行和省會城市中心支行差不多是一個級別的，分行略高一些。因為人民銀行雖說名義是按大區設置分支機構，但現在基本還都是分省管理，當然包括財務，每年資金是總行直接撥付給各省會城市中心支行，由省會中支往下面分。

小鄭與同事進行溝通，了解到以下內容：分行一級比較寬裕，收入也比較高，普通員工大概一年11-21萬，不同分行差距也大。副省級城市中心支行是指青島，深圳，廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，大概一年12-15萬，市地州城市中心支行完全看行領導了，看這個行長的膽識和門路。大概一年7-10萬，縣支行比較慘。處于最低級，日子真心難，

2、2020中國人民銀行招聘人行福利待遇怎么樣？

【云南中公金融人】中國人民銀行作為央行，很多應屆畢業生都想考進里面工作，有的考生不了解中國人民銀行，不知道它跟公務員有什么關系，不確定中國人民銀行員工是不是屬于公務員的編制？云南中公金融人為大家解釋一下：中國人民銀行是國務院的組成部門，性質是黨政機關，位在三會(證監會、銀監會、保監會)之上，除總行部分職位招錄納入國考外，其余全部是內部人事司自行統一組織全國招錄。

人民銀行總行是公務員編制，通過國考統一招錄，各分支機構全部是參公管理的行員編制，出發點一是保持央行獨立性，二是為內部員工謀福利，人行分支機構不歸地方政府管，垂直系統。中國人民銀行福利待遇怎么樣?首先人民銀行行員制大多地方的工資比一般的公務員工資高，由于沒有公務員的政策限制，地方人行職工的待遇中績效工資空間較大，受政策限制較少，這也是人行目前待遇普遍高于公務員的主要原因，同時人民銀行的考試壓力相比公務員較小，相比商業銀行競爭較大，往年人民銀行分支機構總招3000 人，報名人數破8W萬，

3、報考2020年中國人民銀行發展前景怎樣？薪資待遇好嗎？

人民銀行在銀行招聘考試中，熱度一直很高，預計人民銀行的熱度將會持續......相信很多想要報考人行的同學都會很郁悶，競爭對手怎么這么多?呈貢中公教育小編提醒大家，熱度高很有可能是因為它誘人的薪資待遇哦~今天小編帶大家扒一扒人民銀行的薪資待遇，方便各位考生更加了解人民銀行~首先人民銀行的工資一般比公務員工資的高，由于沒有公務員的政策限制，地方人行職工的待遇中績效工資空間較大，受政策限制當然也較少，這也是人行目前待遇普遍高于公務員的主要原因。