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1，終止勞動合同通知書范文
2，解除合同通知書怎么寫
3，怎么寫解除合同書面通知書
4，如何寫解除勞動合同通知書
5，請給我個合同解除通知書范本多謝
6，怎樣寫解除勞動合同通知書

1，終止勞動合同通知書范文

解除勞動合同通知書（員工廠號：）：你與xx公司于年月日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《xx公司規章制度》第章第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動合同。1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；5、員工連續待聘滿六個月。6、-----------------------------------------------------。經濟補償為元，醫療補助費為元。請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。特此通知。xx公司年月日

終止勞動合同通知書范文

2，解除合同通知書怎么寫

以下是一篇范文：解除合同通知書致______公司：我公司與你公司于______年____月____日訂立________買賣合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用過程中發現你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。1、————————————————————————————————————2、————————————————————————————————————我公司于當日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協商解決有關產品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。依據雙方于————年——月——日訂立的——————買賣合同第————之規定，我公司特向你公司通知如下：由于——————（文句應參照合同約定或法律規定的相應的解除權條件）————————你公司交付的產品質量存在上述嚴重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。（或，請你公司于接到通知后——日內派人前來協商有關合同解除的善后事宜）特此通知。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　————公司

解除合同通知書怎么寫

3，怎么寫解除合同書面通知書

解除勞動合同通知書　　第()號　　同志：　　您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關系同時解除。　　1.經當事人協商一致; 　　2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的; 　　3.勞動者嚴重違反單位規章制度的; 　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的; 　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的; 　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。　　7.勞動者被依法追究刑事責任的; 　　8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作; 　　9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作; 　　10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的; 　　11.法律、行政法規規定的其它情形。　　請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。　　特此通知　　公司名稱(蓋章) 　　年月日

怎么寫解除合同書面通知書

4，如何寫解除勞動合同通知書

解除勞動合同通知書。解除勞動合同通知書范文：解除勞動合同通知書______同志(先生、女士)：___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動合同。根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當于本人___月工資___元人民幣整。甲方：_________(簽字蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)解除勞動合同的條件：解除勞動合同的條件，按照勞動法第二十五條的規定，勞動者有下列情形之一的，企業可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。根據我國勞動法的規定，勞動合同可以規定試用期，其期限的長短由企業根據不同工種的實際情況確定，但最長不得超過六個月。在試用期內，如果發現職工有不符合錄用條件的，如身體條件、受教育程度、實際工作能力不符合錄用條件，企業可以解除勞動合同，以保證職工隊伍的素質，不斷提高勞動生產率;(2)嚴重違反勞動紀律或用人單位的規章制度的。勞動紀律是職工在集體勞動中必須遵守的準則和規范。職工違反勞動紀律或用人單位的規章制度的行為主要包括：嚴重違反勞動紀律，經常遲到早退、曠工，消極怠工，影響生產、工作秩序;玩忽職守，違反技術操作規程和安全規，損壞設備、工具，浪費原材料、能源;服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。職工有上述行為時，企業應當及時進行教育，或根據《企業職工獎懲條例》給予應有的行政處分。如果經過教育或行政處分以后，職工仍然不改正錯誤的，企業可以直接解除勞動合同，而不必先辦理辭退手續，再辦理解除勞動合同的手續;解除或終止勞動合同證明書解除勞動合同協議書范本相關專題推薦：華律網法律文書由編輯人員收集整理而來，不代表華律網立場。如果您需要解決具體法律問題（如離婚、房產糾紛、人身傷害、刑事等），建議您

5，請給我個合同解除通知書范本多謝

解除合同通知書XX市XXXX有限公司：我公司于XXXX年9月7日與貴公司簽訂的購銷訂貨合同編號：XXXXXXXX，合同規定在確認樣板后9天交貨。因貴公司不付訂金，而導致我司在生產中造成一定的風險，我公司無法按貴公司要求履行合同，因雙方無法達成共識，符合解除合同的條件。現特通知貴公司，解除該合同，特此通知。謝謝合作！此致敬禮XXXX皮具制品廠XXXX年6月15日

青島膠城建設集團有限公司：你公司承建我公司即墨小商品城三期市場第二標段并與我公司簽訂了《即墨小商品城三期市場第二標段建設工程施工補充協議》： 1、由于你公司在履行中未按合同約定及自編工程完成施工任務，致使合同約定本應在2006年11月30日交付的工程迄今尚未完工； 2、我公司為此根據《合同法》第九十三條、第九十六條規定及《即墨小商品城三期市場第二標段建設工程施工補充協議》第十九條第3款、第5款、第十條約定通知你公司：解除我公司與你公司2006年7月7日簽訂的《即墨小商品城三期市場第二標段建設工程施工補充協議》。 3、請你公司接此通知后三天內派人員同甲方代表到施工現場對你公司已完成的工程量進行核實確認便于結算。如逾期未派人至現場，則視為你公司同意由甲方單方對工程量確認。特此通知即墨小商品城置業有限公司 2009年xxx xxx先生：根據貴公司（出賣人）與本人（買受人）于xxxx年xx月xx日所簽定的《商品房買賣合同》（編號：穗房合字xx號）約定（合同第八、九條），至2005年9月30日，貴公司仍未能將經驗收合格的商品房（廣州市天河區沙和路10號豪景花園xx棟xx號房）交付給本人使用，且逾期已達180天，為此，本人提出解除該商品房買賣合同。請貴公司于本人此《解除合同通知書》送達之日起60天內退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，并將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房稅費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。如《解除合同通知書》送達之日后60天貴司仍未能將以上款項償付完畢，本人將通過法律渠道追究貴司相關責任，并根據同期銀行貸款利率按日向貴司收取滯納金。特此知照。簽名： **年**月**日

6，怎樣寫解除勞動合同通知書

解除勞動合同通知書大概的格式：　　————：　　你與公司所簽————年——月——日的《勞動合同》，現在因為合同期限屆滿而終止，即從自————年——月——日開始不再續簽，根據《勞動合同法》第——條第——款的規定解除勞動合同。解除時間為————年——月——日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關手續：　　1.工作,業務交接，于年月日時前完成；　　2.最后一月工資共元，經濟補償金元，代通知金元，請于年月日時到領取；　　3.社會保險金已交至年月止；　　4.檔案處理意見：　　5.有關證件的處理意見：　　6. 其他需辦結的手續：　　全部相關手續辦妥后，即發《終止，解除勞動合同證明書》；　　特此通知　　通知人(公司)：(蓋章)　　說明：1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份.2.涂改無效　　送達記錄：送達人：受送人：送達時間：　　相關規定：　　解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。　　勞動合同的解除具有以下特征:　　1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同；　　2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行；　　3、人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求；　　4、用人單位和勞動者雙方協商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

解除時間為————年——月——日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關手續：1.工作,業務交接，于年月日時前完成2.最后一月工資共元，經濟補償金元，代通知金元，請于年月日時到領取.3.社會保險金已交至年月止.4.檔案處理意見：5.有關證件的處理意見：6. 其他需辦結的手續：全部相關手續辦妥后，即發《終止，解除勞動合同證明書》.特此通知通知人(公司)：(蓋章)說明：1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份.2.涂改無效送達記錄：送達人：受送人：送達時間：相關規定：解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證勞動合同的解除具有以下特征1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行3、人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求;4、用人單位和勞動者雙方協商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。