比起去年的1.02%，增加了0.07個百分點。很多老人贊同按工齡（繳費年限）調整養老金，因為工齡是人們最容易記住的一項因素，而且也體現了時間長度的貢獻多少，相對于其他地區的變化，河北省已經算少了，今年能夠維持養老金水平的調整不變，已經是向按養老金水平掛鉤調整部分很大的傾斜了，更何況還加大了一部分掛鉤比例。

1、2022年教師漲工資到底漲了多少錢？

教師是一個社會，國家和地區一個比較胖大的特殊行業。首先一般是由囯家，政府或執政者來管理，二是教師是和社會所有人連系最多的行業。因此教師的工資受到社會的觀注度也最高，在我國現在的社會情況下，我認為教師的工資遠遠低于與它匹配的工作特殊性質。而相反卻在網上又更多的是認為教師工資高，我疏理發現，評論者多為年輕育子人員，且都是中低收入者。

因為他們的標準是以個人收入相比較，而這部分群體又是目前最大群體。也是網絡表現最活躍最大的群體，按比例投票也是最多的。特殊的行業應有特殊評判標準，不能以不同意見的百分比去看教師工資在社會群體心目中的認知，政府和管理者應科學評估，不能一味的以網絡投票參與數據為基礎。社會公民也不應該以自己的收入標準來評論教師工資的高低，

應把教師的工資放在更廣更大更全的綜合層面去綜合考量。要考慮教師的工作特性，工作時間，工作時效，工作付出比，若按各項指數比恒量高低，教師收入指數是所有國家ih定編制內最低的。特別是初小學基礎教師工資，說難聽點，這些教師工資就如當地一般小企業職工收入。跟本沒有一點教師的優越性，而工作時間卻相當于其它行業的1.5到2倍，

討論每個項業的收入，我認為都應綜合考量。不應群說比例為指導，應客觀現實論之。總而言之，要想長期穩定高質量保障提高社會文化水評，科學發展，保障未來企業不斷提高技術工人的須求，基礎教育是人類社會最不可有閃失的最重要的部分。更應該對從事該行業的教育工作者一個社會地位的尊重和肯定與提升，更應該給與經濟待遇的特殊提高和長期保障。

2、河北養老金漲了，定額每人每月漲46元，你的養老金漲了多少？

河北省2022年養老金調整方案已經于7月7日公布，定額調整部分確實是每人每月增加基本養老金46元，河北省2022年的養老金具體調整方案及有關變化：河北省2022年的養老金調整，是繼續按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。定額調整部分2021年的調整額度是49元，今年降低了三元，相對于其他地區的變化，河北省已經算少了。

掛鉤調整部分繼續分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤，按繳費年限調整掛鉤，是每年繳費年限增加基本養老金1.22元，比起去年降低了0.10元。繳費年限15年，養老金會少增加1.5元；繳費年限30年，養老金會少增加3.0元，按養老金水平掛鉤調整，是按照2021年12月份本人基本養老金的1.09%增加。比起去年的1.02%，增加了0.07個百分點，

實際上，2022年的養老金調整總體幅度是4%，比起去年降低了0.5個百分點。今年能夠維持養老金水平的調整不變，已經是向按養老金水平掛鉤調整部分很大的傾斜了，更何況還加大了一部分掛鉤比例，這一部分增加的養老金錢數會比去年多2~3元以上。傾斜調整部分，主要包括高齡傾斜調整部分和艱苦邊遠地區傾斜調整部分，這兩部分今年都沒有任何變化，

截至2021年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的老人，每人每月額外增加基本養老金20元、30元和40元。對于艱苦邊遠一二三類地區的退休人員以及駐省外高于河北省艱苦邊遠地區類別的，每人每月分別增加基本養老金15元、20元、25元和30元，如果說上年度基本養老金是3000元，退休的累計繳費年限是35年，截至2021年12月31日是70周歲，屬于艱苦邊遠二類地區退休，可以享受到的養老金增加額度是46元＋1.22元×35＋3000元×1.09%＋20元＋20元，合計增加161.4元，增長幅度是5.38%。