副高職稱的退休待遇比中級職稱高，正高又比副高的高。教師副高職稱7級和中級職稱8級，副高職稱專業(yè)技術(shù)人員屬于事業(yè)單位編制，每月工資能拿多少，應(yīng)當視地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和財政狀況而定，不能一概而論，很明顯，副高職稱的退休待遇比中級職稱高，事業(yè)專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級。

1、縣里副高職稱一般工資能拿多少？

目前，縣鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位人員工資已經(jīng)統(tǒng)一標準、統(tǒng)一打卡發(fā)放。副高職稱專業(yè)技術(shù)人員屬于事業(yè)單位編制，每月工資能拿多少，應(yīng)當視地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和財政狀況而定，不能一概而論，不僅全國沒有統(tǒng)一，而且各省市也不統(tǒng)一，各縣市區(qū)情況各異。特別是基本工資之外的津補貼部分，更是千差萬別，致使實際收入水平存在一定差距，以山東濰坊某個縣級市為例，副高職稱月實際發(fā)到手總收入一般在6500～8000元之間，因為還存在工齡長短的因素。

此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員還要比在縣直單位略高一些，主要是增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作生活補助和除了教育衛(wèi)生之外的交通補貼等，但是，縣里副高職稱人員的工資收入與地級市直單位和下轄的區(qū)級單位相比，還是低了不少，當?shù)叵嗖?000～1500元。原因是地級市直單位只要工資補貼上級有政策，就會落實兌現(xiàn)到位，區(qū)級單位也比照執(zhí)行，但是縣級由于受財力所限，往往在落實上大打折扣，有的不得不分步實施。

2、副高級教師7級工資每月多少？

事業(yè)專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級，常識理解，副高職稱工資待遇基本對應(yīng)行政副處，7級高于正科略低于副處，6級大致與副處持平，5級高于副處但低于正處。這是事業(yè)單位副高職稱與本地區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位管理崗的基本對比情況，注意，我所說的是本地區(qū)，也就是說不同地區(qū)不同類型的學校的教師待遇差距是非常大的。

以本地西部三線城市為例，中小學副高七級教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業(yè)補貼等收入一年大概在3000元左右，年終績效大概有30000元上下，全部加起來一年到手10萬出頭，算上公積金12-13萬之間，而如果是大中專院校包括中職院校的副高，每月到手收入會比中小學多出2000元以上，加上年終績效等收入，合計一年可以拿到十六七萬以上，多的可能有二十萬，相對中小學教師，大中專院校的老師待遇要好很多。

這只是中西部地區(qū)教師的待遇，如果是東部地區(qū)的教師收入更高。比如深圳，一個副高七級的教師不論在中小學還是大學，保底年收入在40萬以上，在全國堪稱翹楚，其他地方比如杭州、南京、寧波、廣州等地雖然待遇比深圳低點，一般也有二三十萬的水平，再差一點的東部三四線城市，沒有二十萬也有十七八萬，整體來說比中西部地區(qū)要高出一籌。

3、教師副高職稱7級和中級職稱8級，退休后工資差別多大？

教師副高職稱7級和中級職稱8級，退休后工資差別多大？這種情況各地中不一樣的。就我們這里的情況是，副高7級和中級8級比，如果其他條件相同，在職工作都只相差三四百塊錢，更別說退休差別有很大了，如果一位評了副高就退休，另一位沒評副高就退休了。評上的退休時的工資是7級，沒有評上的退休時的工資是8級，退休金差別不大。

今后，教師工資將與企業(yè)并軌，退休金的多少，主要與交的養(yǎng)老保險金的多少有關(guān)，進入7級時間不長，交的養(yǎng)老金按比例縮小了，總金額多不了多少。計算出來的退休金也高不了多少，甚至可以忽略不計，當然，這只是我地的情況。坐標湘中婁底，其他地方的具體情況就不清楚了。對于其他地方，要看具體多交了多少養(yǎng)老金，回答供參考。

4、副高五級，四十年教齡，2022年退休，養(yǎng)老金預(yù)計有多少？

教師職稱越高，在職工資越高，退休待遇也就越高，副高職稱的退休待遇比中級職稱高，正高又比副高的高。以我們市屬中學為例，副高5級教師退休，39年教齡，退休金大概5600元，一、副級職稱在職工資待遇情況①副高7級，每月打卡工資5500元，雙邊公積金2000元，年終績效為15000元，所有項目加起來，全年收入為10500元。