找一份工作之前，好好想想，你為什么找這份工作。工作很容易找，找一份有前途，適合自己的工作很難，深圳雖然充滿機遇，但在深圳，像我這樣只靠死工資的人不在少數(shù)，如果2年前我沒有離開深圳，以我工作的性質(zhì)，估計收入也很難提升多少，離開深圳前，從事基層管理的崗位。

1、深圳富士康工作怎么樣？

作為富士康一名資深老油條分析一下現(xiàn)在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要訂單就是蘋果手機，現(xiàn)在的代工也不好做每年都要跟別的公司搶訂單，說白了富士康一半的命運都掌握在蘋果公司，蘋果現(xiàn)在把訂單都分散在好幾個代工廠哪個工廠效率快品質(zhì)好訂單就分的多，當(dāng)然現(xiàn)在幾家代工廠還是富士康做的最好，但這種差距越來越小，富士康也早就意識到這一點所以一直想轉(zhuǎn)型但均以失敗告終，郭臺銘知道要轉(zhuǎn)型就需要人才所以現(xiàn)在大力招聘大學(xué)生，但是現(xiàn)在大學(xué)生到富士康來大部分都是一年就走了，這為什么了，大家有沒有發(fā)現(xiàn)富士康120多萬人，副總裁都一堆但都只知道個郭臺銘，富士康的大事小事好像都是郭臺銘親自處理，說白了其他主管能力都不行那些副總裁都是第一批進(jìn)富士康的只不過是年資老，二十年前隨便一個人進(jìn)富士康工作十年最少是個課長，但現(xiàn)在你進(jìn)富士康工作十年大部分進(jìn)去是什么樣現(xiàn)在還是什么樣，以前人少好混我們之前部門有個課長話都講不清楚當(dāng)個課長啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是個擺設(shè)，現(xiàn)在富士康就是這樣養(yǎng)老的人太多了!。

2、最近大家在深圳找工作怎么樣？

我來談?wù)劕F(xiàn)在深圳的一些情況，（只是基于我個人了解到的一些事情，不一定很全面）原來，這個時候都是企業(yè)到處都在大量招人的時候，無論是普工或者其他職員。現(xiàn)在呢，普工還能夠招人的少之又少，公告欄整個篇幅，估計超過百分之七十都是招臨時工。上面大概寫著14-18元一個小時不等的字樣，于是愿意去做的呢，就開始了打臨工的日子。

臨時工，沒有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的標(biāo)準(zhǔn)是完全一樣的，說句不好聽的，還需要擔(dān)心什么時候廠訂單少了，就是你要走人的時候了。為什么會出現(xiàn)這個模式？我想這也是在疫情持續(xù)的階段，大部分企業(yè)為了能夠少承擔(dān)一些人力成本，而且不會因為辭掉員工而產(chǎn)生糾紛的一種普遍做法，至于其他辦公室職位，我了解到的職員招聘。

許多人才網(wǎng)上面的招聘信息是少之又少，招聘職位跟往年相比預(yù)計十分之一都不到。而且，有一個現(xiàn)象，招聘信息常年掛著，要么是要求太高，要么是薪資太低，要么就地理位置太偏僻而招不到人，基本上人才網(wǎng)上面剩的基本上就是這類企業(yè)了，綜上，可以發(fā)現(xiàn)，今年就業(yè)形式多么艱難！就不難理解為什么擺地攤的人陸續(xù)在增多了。都是為了生活了，

3、在深圳找工作容易嗎？

答案，找工作不算難。1、本人五月多辦完手續(xù)離職流程走完，從前公司離開，然后來深圳，，六月底開始找工作，期間修改簡歷各種，投簡歷各種，在前程無憂，智聯(lián)招聘，Boss這些都有登錄投簡歷。2、從事原本行業(yè)更容易，期間，很多公司的HR會打電話過來聊聊，過去面試，華為，滴滴，順豐這些公司。我自身專業(yè)是從事設(shè)備管理的，所以HR提供的崗位也是設(shè)備管理這個方向的，在原本行業(yè)就業(yè)的話，其實還是比較容易的，因為多年的經(jīng)驗，HR相對來說比較看重，不用像新人一樣進(jìn)來需要大量時間進(jìn)行培訓(xùn)，

3、從事跨行業(yè)？對的，這是我的想法，所以面試了美團銷售經(jīng)理，就是地推BD，然后銷售收銀系統(tǒng)，底薪是4000加提成。這個是通過了的，但后面有些原因沒去成，中信銀行信用卡客服專員，這個銀行的面試相對來說就麻煩以及嚴(yán)格些，但是可以看的出銀行對于面試者的要求比較多，即使是客服專員的崗位。最后，看樓主是繼續(xù)在本行業(yè)還是跨行業(yè)就業(yè)吧，

4、深圳真實的平均工資是多少？

首先這個問題問的比較籠統(tǒng)，其實一個地區(qū)的工資水平對個人來說關(guān)注的只是某個行業(yè)的工資會比較有意義，因為地區(qū)總的平均工資會被嚴(yán)重平均。那么下面就來說說我了解的深圳一些行業(yè)的工資水平，首先分體制內(nèi)和體制外，體制內(nèi)公務(wù)員，事業(yè)單位，國有企業(yè)這類就是我們說的金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗，這類人群的工資收入發(fā)到手的賬面工資平均在10000左右，低的在8000左右（一般是國企新入職的普通崗位較多），高的在20000 （一般是領(lǐng)導(dǎo)高管，核心技術(shù)人員等）。