公司現在不讓湖北人復工，這里的湖北人應分兩種。一種人雖說是湖北人，但是沒有去過疫區，雖有湖北身份，但是沒有湖北經歷，因為今年的疫情是大家始料未及的，發生了這樣的事情，企業和個人都要多擔待與理解，公司從大局出發不讓湖北人復工或湖北人確實有疫區過往經歷不適合聚集辦公，那就積極主動的去和企業協商，我想總會有個合理的處理方式。
作為湖北人，現在不要考慮工作問題，雖然工作關乎到生活收支，但眼下健康、安全才是排在第一位的。可以說這次突發的疫情打亂了所有人的生活，但也讓我們有時間好好的整理自己的人生：親情、友情、愛情、金錢、名譽、地位，還是健康、平安，哪個是最重要的？疫情之前有些人按部就班、有計劃的工作，有些人渾渾噩噩沒有人生目標的混日子；疫情期間我們是不是應該反思，從我們懂事起我們做了什么?世上一粒塵落在人的身上是一座山，我們的風險承受能力如何？海水褪去之后就知道誰在裸泳；疫情之后我們是不是有新的人生規劃？但不論如何規劃，我們的人生都要努力向前的同時做好最壞的打算：“居安思危、未雨綢繆”，
2、我是湖北人，公司現在不要我復工，我該怎么辦？
看到這個問題，正好我也是一名湖北人，也正面臨同樣的問題，結合我的經歷來給大家說說該如何處理。今年由于疫情影響，湖北成為疫情重災區，所以湖北人的身份變得頗為敏感，只要身份證號碼為42開頭的人生活都受到了不同程度的困擾，盡管國家一再要求不能區別對待湖北人，但是政策在執行的時候難免被某些人用偏執行不到位，公司現在不讓湖北人復工，這里的湖北人應分兩種。
一種人雖說是湖北人，但是沒有去過疫區，雖有湖北身份，但是沒有湖北經歷，這個時候企業不讓你復工，那你可以拿出可以證明你從未到達疫區的證明，比如手機漫游記錄、身份證使用記錄、各種消費記錄、車輛行駛記錄等等來證明自己的情況，同時配合做好體溫、身體健康檢查，在企業確認安全的情況下一般都會被允許復工的，你要做的就是搜集證據。
還有一部分人是從疫區回去的湖北人，這部分人回去復工確實存在一定感染的風險，這時候企業不讓復工，作為湖北人應該理解，積極配合。比如和企業協商：在家辦公或待崗或休假或休福利假等等，工資可以參照人社部發（2020）第8號文，又或者是和企業進行一個協商，只要彼此能達成一致意見就是合理的可接受的不違法的，因為今年的疫情是大家始料未及的，發生了這樣的事情，企業和個人都要多擔待與理解，公司從大局出發不讓湖北人復工或湖北人確實有疫區過往經歷不適合聚集辦公，那就積極主動的去和企業協商，我想總會有個合理的處理方式。
3、廣州復工湖北籍人員怎么處理？
隔在湖北的人需要回家，家在廣州，沒有人會把自己的生命當兒戲。明知自己有病還到處跑的人是極少數，而且不一定都是湖北人，會不會有病自己基本上都有把握，回家就過年，然后就封鎖，沒有去過聚眾的地方，見的幾個人也不是武漢的，也沒有確診和疑似的，老老實實在家里呆了三十多天沒出門。我們小區一千多戶，無一例，縣里也一段時間沒有新增確診了。
