深圳軟件行業測試就業前景樂觀，推薦有致力于深圳該行業及職位人群找準自身定位，有針對性的選擇細分領域從業。比如深圳公辦學校非編教師，薪資在7K左右（各區各校不同），如果無創業打算又想穩定下來的話，深圳龍華富士康是一個不錯的選擇，這就是深圳老師的現狀，不過所謂的“累不累”和“待遇好不好”也都是相對的。

1、深圳富士康怎么樣？

樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問，我用我的經歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對你有幫助[耶]首先你得清楚自己想要過什么樣的生活，例如短期幾年內需要穩定發展，暫時沒有自主創業的打算。如果無創業打算又想穩定下來的話，深圳龍華富士康是一個不錯的選擇！深圳龍華富士康嚴格按照勞動法執行，應聘普工統一體檢，入職成功開始從應聘當天算工資，安排食宿，宿舍五到八人間，宿舍有空調風扇，24小時熱水供應，宿舍周邊有休閑娛樂設施，健身房，游泳池，球場等，

不過住宿舍每個月要從工資里扣百來塊錢住宿費。吃的方面每個月公司提前存入廠牌里400塊伙食費，可在園區內幾十上百家餐廳飯堂，超市，小賣部刷卡消費，每天可以刷20塊錢，入職成功后公司給交五險一金，園區內設有社康中心，頭疼腦熱啥的可以去社康刷社保卡診療，休息的時候也可以去社康做理療。個人覺得出門在外有份社保對自己和家人都是一份保障，畢竟不知道明天和意外哪個先來，有備無患！至于一金嘛！是個好東西！哈哈因為我是個月光族，能攢的錢也就住房公積金了，每個月交兩百多，個人交一百多，公司交一半，之前是每年可以取兩次個人繳納部分，現在是每個月都可以領取個人繳納部分，

2、深圳軟件測試就業怎么樣？

深圳軟件行業測試就業前景樂觀，推薦有致力于深圳該行業及職位人群找準自身定位，有針對性的選擇細分領域從業。2019年國家政策層面繼續支持集成電路設計和軟件產業發展，財政部在2019年5月17日發布了關于集成電路設計和軟件企業所得稅政策的公告，公告中強調對符合條件的企業實行通常我們所說的“兩免三減半”，即第一年至第二年免征企業所得稅，第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收，享受至期滿為止，大大減輕了深圳軟件企業的經營壓力。

從行業發展角度來看，深圳市軟件企業注冊率、雙軟認定及軟件企業對軟件測試人員的需求呈逐年增長態勢，廣東省軟件業務收入及增長率穩居全國前五，就業前景整體向好，選擇軟件測試行業及具體細分領域深耕個人覺得尤為重要，本人從事高新軟件企業管理多年，行業屬嵌入式軟件集成并為客戶提供整體解決方案，軟件測試人員從就業到學習積累再到發展提升需要經歷一個過程，在此過程中，對軟件產品前期硬件兼容選型，軟件功能BUG排查，軟件產品周期穩定性，運行壓力等參數測試工作都會涉及到，就業前期的學習積累決定了就業后職業發展提升度，相同領域及產品需要“老師傅傳授新學徒”，一旦在領域內職業技能得到提升，個人發展空間也會隨之增大，薪酬待遇等方面也隨之增長。

3、最近大家在深圳找工作怎么樣？

我來談談現在深圳的一些情況，（只是基于我個人了解到的一些事情，不一定很全面）原來，這個時候都是企業到處都在大量招人的時候，無論是普工或者其他職員。現在呢，普工還能夠招人的少之又少，公告欄整個篇幅，估計超過百分之七十都是招臨時工。上面大概寫著14-18元一個小時不等的字樣，于是愿意去做的呢，就開始了打臨工的日子。

臨時工，沒有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的標準是完全一樣的，說句不好聽的，還需要擔心什么時候廠訂單少了，就是你要走人的時候了。為什么會出現這個模式？我想這也是在疫情持續的階段，大部分企業為了能夠少承擔一些人力成本，而且不會因為辭掉員工而產生糾紛的一種普遍做法，至于其他辦公室職位，我了解到的職員招聘。

許多人才網上面的招聘信息是少之又少，招聘職位跟往年相比預計十分之一都不到。而且，有一個現象，招聘信息常年掛著，要么是要求太高，要么是薪資太低，要么就地理位置太偏僻而招不到人，基本上人才網上面剩的基本上就是這類企業了，綜上，可以發現，今年就業形式多么艱難！就不難理解為什么擺地攤的人陸續在增多了，都是為了生活了。