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1，公司面試需要帶什么去
2，面試要準(zhǔn)備什么東西
3，第二輪面試需要帶簡(jiǎn)歷嗎
4，面試需要帶什么
5，去面試的路上一定要帶什么東西
6，應(yīng)聘面試時(shí)都要做哪些準(zhǔn)備
7，面試的時(shí)候要準(zhǔn)備什么
8，面試前需要準(zhǔn)備什么

1，公司面試需要帶什么去

準(zhǔn)備一份打印好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，帶一個(gè)本子，筆，以便于需要填寫表格或做一些紀(jì)錄，另外著裝上面做一些準(zhǔn)備，發(fā)型指甲等最好做一些修整，還有很重要的就是提前了解一下這個(gè)公司的情況和面試崗位的大概要求，整理一個(gè)比較順暢的自我介紹，并給自己設(shè)計(jì)一些可能遇到的問題，自問自答做一些演練，心態(tài)上自信。急的帶一個(gè)包包，如今很多人面試都是空手去空手回。你如果找設(shè)計(jì)方面的，最主要的請(qǐng)帶好你的作品，有打印輸出來的最好，沒有的話可以整理在U盤里邊，面試的時(shí)候展示出來，如果你找這樣的工作，通常會(huì)現(xiàn)場(chǎng)讓你做一個(gè)內(nèi)容，比如設(shè)計(jì)一個(gè)LOGO，設(shè)計(jì)一張封面或者一張名片等，所以你軟件的快捷鍵要非常熟練。

公司面試需要帶什么去

2，面試要準(zhǔn)備什么東西

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面試要準(zhǔn)備什么東西

3，第二輪面試需要帶簡(jiǎn)歷嗎

必須帶:有的公司第二輪面試可能是多人的,而你只給了公司一份簡(jiǎn)歷,在這種場(chǎng)合下,為禮貌起見,你還要給沒有的人發(fā)一份. 還有,避免有時(shí)自己復(fù)述時(shí)與簡(jiǎn)歷不合,自己手上也應(yīng)該有一份,這樣就可做到萬無一失了.

第二輪面試需要帶簡(jiǎn)歷嗎

4，面試需要帶什么

準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷和附帶的畢業(yè)證復(fù)印件，最好不帶原件，以免丟失也可以不帶這些東西，現(xiàn)場(chǎng)填簡(jiǎn)歷，等面試的時(shí)候再按要求攜帶

從簡(jiǎn)歷海選中被挑出來已經(jīng)很不容易了，所以我們要珍惜面試的機(jī)會(huì)，把握機(jī)會(huì)贏得實(shí)習(xí)和工作。面試前，我們要準(zhǔn)備什么呢？呢？面試帶什么呢：1、你的精心準(zhǔn)備的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這個(gè)是必須的，無論單位是否要求你帶上，這個(gè)你自己都是要帶的。2、你的作品，有時(shí)候你的專業(yè)需要你的作品來體現(xiàn)，比如你是動(dòng)畫專業(yè)的，就需要你有自己的動(dòng)畫作品。3、筆和本，隨身攜帶，記錄一些重要的信息，有備無患。4、證書，你的一些學(xué)校或者社會(huì)活動(dòng)中獲得的證書，比如，三號(hào)證書，省優(yōu)秀學(xué)生，歌唱比賽一等將等。5、一些參與社會(huì)生活的相關(guān)資料，比如參與過什么活動(dòng)，策劃過什么比賽等。6、你的好面容，好心情，好狀態(tài)。面試要給面試者留下得體的妝容，最佳的狀態(tài)。另外：— 猜測(cè)面試?yán)蠋煹奶釂枺⒁驊?yīng)這些問題擬備自己獨(dú)特的標(biāo)準(zhǔn)答案，例如擬備一份長(zhǎng)一分鐘的自我介紹講稿。如你的目標(biāo)學(xué)校是一所以英語授課的學(xué)校，該校當(dāng)然會(huì)要求你以流利的英語作答。—與老師、家人或朋友彩排或進(jìn)行模擬面試。— 備妥所需的文件和副本，并整齊地放置在透明塑膠文件夾內(nèi)。 — 小心謹(jǐn)慎，防止被騙。求職過程中，應(yīng)在收到面試的短信或通知后，及時(shí)在工商局相關(guān)的網(wǎng)上查詢?cè)搯挝皇欠裼凶?cè)，現(xiàn)在是否正常營(yíng)業(yè)？要交壓金等費(fèi)用的單位，一定不要去。— 和人事經(jīng)理交談時(shí)，要有禮貌，面帶微笑，別夸夸其談，語言要簡(jiǎn)單明了，要有自信。要從談話中讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你很喜歡這份工作，也能勝任該職位。

應(yīng)屆請(qǐng)帶好三方協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、紙、筆、一寸照、簡(jiǎn)歷、學(xué)校出具的就業(yè)推薦書等。社招的可以省了就業(yè)推薦書、三方協(xié)議。

5，去面試的路上一定要帶什么東西

面試時(shí)，一定要帶的東西是個(gè)人簡(jiǎn)歷及個(gè)人能力的其他證明材料、一支筆、一個(gè)筆記本。最重要的是你要帶著“自信”和“樂觀”去參加面試。面試是一種考核行為，這與筆試相對(duì)應(yīng)。筆試在一定程度上來講，就是答考卷。考生是一種比較被動(dòng)的行為。面試是一種更是一種雙向選擇的過程。面試講究的是溝通，"面對(duì)面"地進(jìn)行交流。面試整個(gè)過程中，比較靈活。面試的過程中，一般是“有來有往”。面試是最重要的就是考核方式。面試不僅僅用于企業(yè)選拔人才，面試還應(yīng)用在國家一些大型的選拔類考試上，比如考研、教師資格證考試上。面試的方式，也相對(duì)比較靈活。比如結(jié)構(gòu)化面試、一對(duì)一面試。面試更是對(duì)一個(gè)人綜合素質(zhì)的考核。面試不僅僅考查的是一個(gè)人的專業(yè)技能，面試更考查一個(gè)人的心理素質(zhì)、靈活應(yīng)變能力。關(guān)于面試，我真的要強(qiáng)調(diào)心理素質(zhì)的重要性。心理素質(zhì)，是人整體素質(zhì)的組成部分。心理素質(zhì)是先天條件和后天訓(xùn)練的綜合結(jié)果。心理素質(zhì)是心理潛能、心理能量、心理特點(diǎn)、心理質(zhì)量與心理行為的有機(jī)結(jié)合。然而，在培養(yǎng)心理素質(zhì)的整個(gè)過程中，就是要發(fā)揮、發(fā)展、培養(yǎng)、提高、訓(xùn)練智力與非智力的潛能、能量、特點(diǎn)、質(zhì)量與行為。關(guān)于心理素質(zhì)的訓(xùn)練，我一般會(huì)采用理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合的方式。我一般要學(xué)習(xí)一些心理學(xué)理論，不斷強(qiáng)大自己的內(nèi)心，提升自己的信心。我平時(shí)很珍惜每一次公眾演講的機(jī)會(huì)。在公開場(chǎng)合演講時(shí)，我主要是鍛煉自己面對(duì)外界各種聲音的能力，自己的語言表達(dá)能力。我經(jīng)常性地參加這些活動(dòng)，也積累了很多豐富的語言表達(dá)經(jīng)驗(yàn)。

6，應(yīng)聘面試時(shí)都要做哪些準(zhǔn)備

樂觀平和的心態(tài)，自信的笑容，飽滿的精神，*一定要有職業(yè)道德，哪怕是能力欠缺~假如你認(rèn)為自己特別又能力，也不要顯得太狂，至少也得給老板個(gè)面子，我知道的就這么多了，只是提個(gè)建議！~

有實(shí)力就不用做準(zhǔn)備，隨心想而說，郁心想而寫。帶齊你應(yīng)聘公司讓你所帶的證件，一定要面帶微笑講解你所要講解的……萬事ＯＫ　祝你應(yīng)聘成功……李慧

應(yīng)聘最重要的是形象``你就是有實(shí)力形象不好也是不行的我看過一篇小說上面就有一篇關(guān)于應(yīng)聘的講解`` 名字叫是一家公司要一名會(huì)計(jì)師條件要求也是挺高的這個(gè)來應(yīng)聘的條件什么都符合就是前面有一屢黃頭發(fā) 就因一屢黃頭發(fā)人家認(rèn)為會(huì)計(jì)師是要很細(xì)心的不能馬虎看他的外表也是不怎么樣雖然條件符合但外表不行看一個(gè)人的外表也能看的出一個(gè)人的心理我個(gè)人認(rèn)為外表最重要

應(yīng)聘面試時(shí)應(yīng)注意的問題 1、基本注意事項(xiàng) （1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠實(shí)的好印象。（2）要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問題時(shí)常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽清的問題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)。”這樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。（4）顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心地講出來，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力；報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡(jiǎn)單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙

7，面試的時(shí)候要準(zhǔn)備什么

面試前的準(zhǔn)備:面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。面試時(shí)的禮儀:面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始，對(duì)人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。面試時(shí)的應(yīng)對(duì):仔細(xì)聆聽對(duì)方的問題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答"是的"、"好"、"對(duì)的"、"沒問題"等無法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說明，但要避免冗長(zhǎng)。若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯(cuò)而得不償失。當(dāng)對(duì)方問你"你能為公司做什么時(shí)"，若無法馬上回答，可先請(qǐng)問對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。當(dāng)對(duì)方問及你的專長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來回答。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。主考提及你是否有問題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠(yuǎn)。面試結(jié)束后:無論告辭時(shí)說些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封一封感謝信，（關(guān)于感謝信的寫法，在千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)上面有介紹），以加深對(duì)你的印象。若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對(duì)方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。

面試時(shí)候人因?yàn)樵诤醪艜?huì)緊張，你心里想著：此處不留爺，自有留爺處戰(zhàn)術(shù)上要藐視對(duì)手，戰(zhàn)略上要重視對(duì)手事前的準(zhǔn)備還是必不可少，面試官和你差不多，你會(huì)打敗他的越放松越能表現(xiàn)出最好的狀態(tài)熟悉的問題要詳細(xì)地回答，越流利越好不會(huì)的問題，先重復(fù)一遍問題，或者讓對(duì)方解釋得更清楚一點(diǎn)，要得到哪部分的答案，這時(shí)你要拼命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡(jiǎn)單的語言把問題引到你熟悉的地方去！

面試前的準(zhǔn)備: 面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。面試時(shí)的禮儀: 面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始，對(duì)人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。面試時(shí)的應(yīng)對(duì): 仔細(xì)聆聽對(duì)方的問題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答"是的"、"好"、"對(duì)的"、"沒問題"等無法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說明，但要避免冗長(zhǎng)。若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯(cuò)而得不償失。當(dāng)對(duì)方問你"你能為公司做什么時(shí)"，若無法馬上回答，可先請(qǐng)問對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。當(dāng)對(duì)方問及你的專長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來回答。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。主考提及你是否有問題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠(yuǎn)。面試結(jié)束后: 無論告辭時(shí)說些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封一封感謝信，（關(guān)于感謝信的寫法，在千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)上面有介紹），以加深對(duì)你的印象。若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對(duì)方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。

8，面試前需要準(zhǔn)備什么

第一，你需要打扮自己。至少你要做到干凈整潔，最好還有點(diǎn)職業(yè)化。一個(gè)相當(dāng)聰明的主意是，去你要面試的大廈附近隨便轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看人們（尤其是掛著你要去面試的公司胸牌的工作人員）一般是怎樣的著裝風(fēng)格，照著差不多去做就好了。我記得有些來面試人西裝革履，當(dāng)他們走進(jìn)辦公區(qū)的時(shí)候，其實(shí)是有些不自在的，因?yàn)楹苋菀妆话l(fā)現(xiàn)是新來的面試者，如果大家著裝很隨意，只有你那么閃亮，是會(huì)帶來格外壓力的，讓你顯得有些呆頭呆腦。當(dāng)然，如果你實(shí)在搞不清狀況，盡量保守、正式一點(diǎn)是不錯(cuò)的；但你最好事前去看看，也可以熟悉一下路線，避免當(dāng)天由于搞不清路況而遲到等等。　　第二，了解面試的基本步驟。　　如果人力資源部或是什么人打電話給你，叫你去參加面試，順便問問面試的步驟，面試官的身份、稱呼是不會(huì)失禮的，還顯得你很有心。很多公司的網(wǎng)站甚至?xí)懨魉麄冇性鯓拥膽?yīng)聘步驟，有幾輪筆試、面試等等。對(duì)于典型的行業(yè)及一些著名的企業(yè)，網(wǎng)上還存在著大量的“面經(jīng)”，讀一讀也有好處，至少要對(duì)面試的框架步驟和基本問題了然在胸。　　第三，準(zhǔn)備好你的故事腳本。　　不管是怎樣五花八門的面試，都至少包含要兩個(gè)部分：首先是相面，然后是考察你的溝通能力。面試當(dāng)然就是一種相面，看一看你是否可愛，好相處。人在長(zhǎng)到一定年齡的時(shí)候，就要對(duì)自己的面相負(fù)責(zé)，在你臉上的每一條皺紋其實(shí)都能說明些什么。他們會(huì)用自己的經(jīng)驗(yàn)看出你是不是會(huì)跟他們成為一路人，此外并沒有什么，但其實(shí)過美或過丑在一般公司都不是什么好事。在溝通的過程中，你會(huì)講一些故事來說明自己的某種能力，雖然這些事情是真實(shí)發(fā)生過的，但最好還是做一些腳本，以便更流暢順利地表達(dá)。講故事的能力非常重要，這一點(diǎn)在你以后的工作中會(huì)不斷加深體會(huì)。　　第四，準(zhǔn)備好可能用到的其他素材。　　在很多公司里，可能會(huì)讓你就新近發(fā)生的事件做一些專業(yè)上的評(píng)論，因此也應(yīng)該準(zhǔn)備一些素材、數(shù)據(jù)等等。如果你的話題很老套，論述空泛而缺乏依據(jù)，都是非常不利的事情。自我介紹這樣簡(jiǎn)單的東西很多人都搞不定，別具一格又跟公司要求比較切題的自我介紹都是少之又少，你會(huì)想：這些來面試的家伙都在想些什么，一段枯燥無聊的自我介紹會(huì)讓面試官恨不得馬上把你轟出門外。　　第五，找到面試中可能的亮點(diǎn)。　　有些人真的可能是在面試中閃亮了一下，然后就接近被錄取了。面試有時(shí)不是一個(gè)冗沓的過程，面試官也不完全靠嚴(yán)格的打分錄取人，靠的是驚奇和感動(dòng)。所以，假如你對(duì)這家公司的歷史格外熟悉，假如你有過對(duì)其產(chǎn)品及服務(wù)的特別調(diào)查，假如你對(duì)這一行當(dāng)有某些獨(dú)特的見解，甚至你跟面試官有相同的業(yè)余愛好，這些都可能成為臨門一腳。　　第六，準(zhǔn)備好你自己的問題。　　面試也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，精心準(zhǔn)備你的問題。問問題比回答問題常常更考驗(yàn)一個(gè)人的水平。準(zhǔn)備好你的問題，要簡(jiǎn)明、獨(dú)特并且不是查查資料就可以自己找到答案的東西。這些問題要帶有你也是在面試這家公司的態(tài)度，又帶著向前輩討教的謙卑。如果你只是提廉價(jià)的場(chǎng)面上的問題，會(huì)讓人瞧不起你，好的公司不愛要那種不看重自身價(jià)值的人。　　第七，做好心理建設(shè)。　　面試中最大的考驗(yàn)是在心態(tài)，你有什么好擔(dān)憂的，不妨找朋友說出來。有時(shí)也不妨與同樣求職的戰(zhàn)友們相互做一些模擬面試，尤其是小組面試，這些過程有助于你應(yīng)對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)可能的突發(fā)情況，提前做好預(yù)案。我建議你去面試一下身邊的朋友，體會(huì)一下考官角度的心情，你只要知道面試官也不那么輕松，自己也就多少能松一口氣。

這個(gè)得看是什么方面的面試啊

其實(shí)面試實(shí)際上就是針對(duì)你的性格和工作態(tài)度做個(gè)分析. 比如一般的公司都會(huì)問你:為什么離開之前的公司(如果你有過工作經(jīng)驗(yàn)的話)? 大多數(shù)的人會(huì)回答說:因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不好.或者是想要換個(gè)工作的地方,多學(xué)習(xí).更有人回答過因?yàn)橄胍獙で蟾玫陌l(fā)展...其實(shí)這樣的回答大多讓對(duì)你進(jìn)行面試的人感覺不塌實(shí).他會(huì)想如果在這里工作一段時(shí)間,會(huì)不會(huì)覺得這里環(huán)境也不好?在你心里好的標(biāo)準(zhǔn)是什么?會(huì)不會(huì)到時(shí)候又想換個(gè)工作地方?... 而公司招聘員工最起碼的要求是:塌實(shí)勤懇.有學(xué)習(xí)態(tài)度.換個(gè)回答的方式或許你給他的印象就會(huì)大大提升.你大可回答:因?yàn)樵谝郧暗墓緦W(xué)不到真實(shí)的東西,想要尋找一個(gè)能真實(shí)學(xué)到東西企業(yè). 這樣的回答簡(jiǎn)單直接,讓人感覺你是個(gè)準(zhǔn)備好了學(xué)習(xí)態(tài)度的.這樣的人才有可造之處. 當(dāng)然千萬別邋遢的去面試.就算你穿的不是名牌.但是一定要整潔.穿著太好.有時(shí)候反而會(huì)讓你在他們心里留下不好印象.因?yàn)樗麄冋业氖菃T工,而不是老板. 所以你要做的準(zhǔn)備就是良好的心態(tài)．整潔的衣著．平和的心境．希望對(duì)你有所幫助．