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1，銀行職業生涯規劃怎么寫

1.認真學習專業技能，做合格的、優秀的員工；2.努力拓展專業知識，積累經驗，提高個人能力。不能寫什么發展前景之類的。

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2，銀行柜員的銀行職業生涯規劃

柜員——會計主管——會計經理——分管行長

先生孩子好，第一這幾年國家經濟不好，已經正式在編了，就趕緊利用工作的福利生，等經濟好了，搶業績搶獎金就沒辦法生了第二，銀行只提撥已生育的女性做領導，因為女性升遷后生育會影響到工作，所以結婚后有孩子是女性升遷所必須的先決條件

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3，銀行員工工作5年職業規劃求助

花錢找專業機構做當然更靠譜，不過也有風險，比如你找的機構或咨詢師不夠專業。自己做呢，其實會有大量盲區，信息的盲區。先了解下自己做的方法吧：第一步：自我認知。職業規劃，首先要從了解自己開始，不僅僅是你的興趣，還有性格、天賦、價值觀、需要、愿景等等這些內在的你。主要有3種方法：1）自?。红o下心來，自己和自己對話；2）測評：借助一些客觀測評工具，從客觀角度認識自己；3）咨詢：在專業咨詢師（純粹自我認識，可以找心理咨詢師；以規劃未來為目的的自我認識，就找職業規劃咨詢師）的幫助下，更全面地認識自己。以上三種方法需要結合起來使用，效果最佳。第二步：了解職場。這個信息量就巨大了，包括所有的行業分析和職位分析，以下是我們做職業訪談的問卷，這些是要了解的最基礎的內容：第一部分：關于行業1）行業內的典型企業有哪些（國企、外企、民營企業）？2）這一行業內的企業共有的文化特色是什么？從個人的感受角度來談3）這些企業提供的主要產品和服務是什么？4）行業的利潤水平如何？5）行業的發展態勢如何？第二部分：關于職位1）這個行業典型的組織架構是怎么樣的？2）行業內有哪些專業崗位（行業內除了行政HR財務等常規崗位外的專業崗位）3）行業內典型職位的分析（HR必用的標準的職位分析表包含的內容，包含職位名稱、工作內容、任職要求、工作環境、發展通路等）。第三步：自我認知和職場信息對焦，找到匹配自己的行業和職位。

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