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1，崗位調動必須服從嗎

必須要服從的，除非你有特殊原因。比如懷孕了就可以不服從。

必須和員工協商一致！

崗位調動必須服從嗎

2，工作崗位變動是否合法

單位擅自變更勞動合同的內容，屬于違約行為。員工有拒絕的權利。

你好！工作崗位變更屬于主合同條款變更，未與勞動者協商用人單位無權單方面決定。經濟補償金應當是你8個月的工資（因為你工作了8年）

工作崗位變動是否合法

3，如何跟領導談崗位調動

找領導說，但要委婉些，可以先客套下，“領導一直以來很關心，在現在崗位上漲了不少見識”等等，“有件事考慮了很久，想和領導匯報下，我個人覺得##崗位更適合我，因為#######，在可能的情況下我想請領導關心下，調到##崗位，您怎么看”，最后要說“無論事情能不能辦成，仍然要感謝領導的關心關照”。你的禮貌有了，領導面子足了，如果他認為你說的有理，相信他會考慮的。

一、你在目前崗位上的問題是不能克服的，與你的專長不符；二、在你愿意去的崗位上有什么優勢；三、其他情況。

和領導談調整新崗位。一、態度和藹而誠懇。二、談新崗位是自己的夙愿和志向。三、新崗位更能發揮自己個人的特長。四、感謝領導在原崗位上對自己的關懷和栽培（有不舍之意）。五、若能到新崗位，一定不會辜負領導的期望。

如何跟領導談崗位調動

4，關于調動工作崗位的問題

按《勞動合同法》的規定，經雙方協商一致后可以變更勞動合同約定的內容。所以在法規上講雙方是平等的，應該經你本人同意后方可調動。但是在現實中，勞動者處于弱勢，有些法律給予的權力不見得能得到保障。所以建議你和你的經理作一次溝通，或許可行。

你可以拒絕的,首先你要理解公司對你的調動是建立在有利于公司工作開展的基礎上的，因此，如果你想拒絕工作崗位調動，就必須在以下幾個方面考慮： 1、你的理想是什么（當然與公司有關的內容），目前的工作情況（表達出你現在已經很勝任且熱愛這個崗位），你在這個崗位能繼續作出什么樣成績。 2、為什么你不想調到新的崗位？你不適合這個崗位，雖然說你也會勝任，但可能時間會長一些（這一點必須要講），從公司的角度講，可能有人更合適這個崗位。

合同里面明確規定員工調崗須雙方協商，老板不能強制性要求員工調崗

職場的生活，就是這樣，沒有什么是絕對的，也不存在對與錯，關鍵在與你怎么去做這份工作，也許這份工作你能勝任呢？再說即使你不想去，上級安排的任務，不是你說了算的，“人在屋檐下不得不低頭”，先干這再說吧，實在不能勝任可以在和領導談談，因為你已經試著做過了，自己不行，同時也服從了領導的調動，相信領導會好好考慮的。事在人為祝你成功。。。。。。。。。。。。。

5，公司可以隨意調動我的工作崗位嗎如不可以請問勞動法有相關的法律

公司不能隨意調動勞動者的工作崗位，工作內容和工作地點是勞動合同應當具備的條款，隨意調動勞動者的崗位違反勞動合同法。法律依據中華人民共和國勞動合同法第十七條　勞動合同應當具備以下條款：　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　　（三）勞動合同期限；　　（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；　　（六）勞動報酬；　　（七）社會保險；　　（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

公司有權調動。

公司有權對你的工作崗位進行調整，如果你無法勝任其工作，或者不是你的能力范圍之內．你可以同單位進行協商．根據勞動合同法第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。

這一般是公司開除員工的前奏，通常是先調整崗位，員工表現出不適應，不能勝任該崗位，公司做出處理決定，對公司來說這樣比較經濟。公司有權利調整你的崗位。

法律沒有禁止公司對人員的調動，你的這種情況提起勞動仲裁是沒有用的。

6，工作崗位調動申請書

此致敬禮申請人，以及有更多的時間照顧好雙親，關愛學生，盡職盡責地做好教育教學工作，今后我將能騰出更多的精力投入到教育教學工作之中，女，現于xx鎮xx小學任教，特向領導提出調動申請，且愛人的父母年老體弱，為xx市的教育事業添磚加瓦，教學成績良好， 1980年3月出生，本人忠誠黨的教育事業，服從領導的安排。現因愛人在xx鎮工作，創造出更好的教學成果，2002年xx大學畢業后分配到xx鎮從事小學教育教學工作，其父更有高血壓。懇請上級領導同意我的申請。一直來。為解決夫妻兩地居住給工作和生活帶來的諸多不便：準許我調到xx鎮內任教工作調動申請書尊敬的xx市教育局領導：您好，需靠每天堅持食藥來穩定，團結同事！本人xxx

工作調動申請書尊敬的XX市教育局領導：您好！本人XXX，女， 1980年3月出生，2002年XX大學畢業后分配到XX鎮從事小學教育教學工作，現于XX鎮XX小學任教。一直來，本人忠誠黨的教育事業，服從領導的安排，關愛學生，團結同事，盡職盡責地做好教育教學工作，教學成績良好。現因愛人在XX鎮工作，且愛人的父母年老體弱，其父更有高血壓，需靠每天堅持食藥來穩定。為解決夫妻兩地居住給工作和生活帶來的諸多不便，以及有更多的時間照顧好雙親，特向領導提出調動申請：準許我調到XX鎮內任教。懇請上級領導同意我的申請，今后我將能騰出更多的精力投入到教育教學工作之中，創造出更好的教學成果，為XX市的教育事業添磚加瓦。此致敬禮申請人： XX年X月X日

7，崗位調動申請書怎么寫

類似于工作調動申請書那樣寫就行了：工作調動申請書【概念解說】工作調動申請書是職工向單位請求調動工作的要求文書。【格式內容】 1. 標題。可寫成"工作調動申請書"。 2. 稱謂。寫能解決問題的部門，一般是人事部。] 3. 調動工作的原因。 4. 調動工作的心情。 5. 請求批準的要求。 6. 落款。【范例參考】工作調動申請書院人事處：我于1983年從武漢大學畢業后分配來本院，現在經濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實際困難，特向領導提出申請，調回家鄉工作。我的家鄉在湖南省××縣。父親現年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結婚，愛人在家務農，現有一個兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養兒子以及家內外勞動，都由我愛人獨力承擔。因長期操勞，她實在難以支撐。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調回家鄉，就近解決工作問題。請領導批準。此致敬禮! 申請人：××× ××××年×月×日

公司人事部：您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。我叫xxx，于xx年xx月份進入公司工作至今。現想申請調動目前xxx崗位到xxx崗位。在公司工作xx年多的時間里，我都是在xx崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與現在所工作的時間有沖突(xx崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對xx工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到xx崗位工作。我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有xx工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝! 此致敬禮