崗位調動必須服從嗎必須要服從的，除非你有特殊原因。比如懷孕了就可以不服從。必須和員工協商一致！2，工作崗位變動是否合法單位擅自變更勞動合同的內容，屬于違約行為。員工有拒絕的權利。你好！工作崗位變更屬于主合同條款變更，未與勞動者協商用人單位無權單方面決定。經濟補償金應當是你8個月的工資（因為你工作了8年）3，如何跟領導談崗位調動找領導說，但要委婉些，可以先客套下，“領導一直以來很關心，在現在崗位上漲了不少見識”等等，“有件事考慮了很久，想和領導匯報下，我個人覺得##崗位更適合我，因為#######，在可...