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1，兩個火字在一起念什么字

yan 二聲

yan 炎~

yan

炎（yan）和言同音的

念炎字，YAN。

兩個火字在一起念什么字

2，為啥倆種火不能融入在一起

呵呵，你是說滅火方法中的“以火克火”嗎？一般以火克火是指在風向有所改變時，在大火燒到某處時，人工做好一個隔離安全帶，然后，在大火離安全帶處點著火，這邊的火迅速燃燒并向那邊大火撲去，東西被燒光了，兩火相克就抵消了。

簡單點解釋就是同性相斥

為啥倆種火不能融入在一起

3，活人的照片放在死人身上一起火化會倒霉嗎

不會要是真的會的話信不信每一個火化的中國人兜里都揣一張日本地圖再燒（偷笑）

為什么這么做

不說倒霉不倒霉，活人，心里不舒服

不會倒霉，這個人心理，與事實無關。

按照農村的風俗習慣來說是不好的！是想陪火葬嗎？

不會

活人的照片放在死人身上一起火化會倒霉嗎

4，歌詞唱到什么是一本書歌名叫什么

歌曲：真的很在乎歌手：楊坤走過的時光就像一本書每一步路途都寫著感悟來不及回顧細細閱讀下一章就催促我上路夜深人靜后常常很想哭所有的往事都呼之欲出其實我心中好想傾訴只是我不擅讓心事流露不停的追逐那光榮與財富多虛無卻忽略最貼心的眷顧不停的付出贏得了全部都不如那擁抱的溫度我像個觀眾看自己的演出隨劇情追溯消失的感觸燈火闌珊處我已知足世界在荒蕪我還有一棵樹回首來時路我真的很在乎這一路錯過的和收獲的幸福眼淚有多咸笑容的背后多苦好想說我真的很在乎只剩一個人宿醉的孤獨多無助就仿佛一場夢要落幕最愛我的人你們都身在何處好想說我真的很在乎好想說我真的很在乎

永遠的兄弟？作詞：嵇道青作曲：楊鶴演唱：刀郎曾經的日子閃亮又明媚你我一起分享了青春的美味曾經的日子傷感又苦澀你我一起承受了身心的疲憊曾經的浪漫讓你我幾度沉醉曾經的滄桑讓你我不再純粹分手時我不知你的去處也沒有說我和你何時再相會風去花謝風來花開曾經的日子只是在沉睡風去花謝風來花開重逢的日子總是不期而會來吧兄弟干杯是水一起趟是火一起闖生也相依死也相隨相依相隨凱旋的日子不醉不歸來吧來吧兄弟干杯是水一起趟是火一起闖生也相依死也相隨相依相隨凱旋的日子不醉不歸

5，鵝可以和冬瓜一起火燉嗎

可以，以下是具體做法。主料：冬瓜600g、燒鵝400g輔料：油適量、鹽適量、糖適量、胡蘿卜50g步驟1.冬瓜去皮，去囊，洗凈步驟2.冬瓜去皮切成小塊步驟3.胡蘿卜去皮，洗凈，切成塊步驟4.準備燒鵝步驟5.大火把水燒開，放入冬瓜粒和胡蘿卜粒步驟6.隨后加入燒鵝，蓋上蓋子燉煮8分鐘即可

鵝可以和冬瓜一起燉著吃，因為這兩樣東西互相不相克且營養豐富，里面包含有人體所需的各種維生素、蛋白質、微量元素及礦物質等，有補血補氣健脾養胃、清熱潤肺的功效，特別適合老人婦女兒童食用

我查了，不相克。　冬瓜別名白瓜、枕瓜、白冬瓜、地芝、東瓜、水芝，為葫蘆科植物瓜果類蔬菜。　　冬瓜是一種解熱利尿比較理想的日常食物。冬瓜性味甘、微寒，無毒，有清熱解毒、利小便、除煩止渴、祛濕解暑、解魚毒的功效，對小便不利、心胸煩熱等有很好的療效。　　和冬瓜相克的食物　　鯽魚與冬瓜食物相克　　同食會使身體脫水。　　冬瓜和補藥不宜同食　　冬瓜和補藥搭配會降低補藥的滋補效果。　　尿頻患者忌食冬瓜

鵝可以和冬瓜一起燉著吃，因為這兩樣東西互相不相克且營養豐富，里面包含有人體所需的各種維生素、蛋白質、微量元素及礦物質等，可以放心食用的。

您好，您的這個問題很有意思，從醫學角度來說，雞蛋和鵝蛋都是蛋白質和磷脂，只是所含量不一樣而已，所以是可以一起吃的指導意見：如果您喜歡吃是可以吃的，我就喜歡吃，也有時候兩個一起吃的，但是如果您有高血脂就不要吃蛋黃了醫生詢問：希望對您有用

可以的，在冬天畏寒、氣短、食欲不振的人，此時可以適量地補充鵝肉。因為鵝肉性平，是怕冷的人的首選，其次鵝肉蛋白質含量雖然比雞肉、牛肉、豬肉都要高，而脂肪和膽固醇的含量卻很低，而且易于消化。配上冬瓜一起燉，是很不錯的!

6，我在一起火杭州 公司工作不讓休息不讓請假而且說只有法定節假日有

根據我國《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。參照上述的第3款規定，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。不過你是請假的話，實際上是沒有在法定節假日勞動的，不應該發給超額的工資。而替代你上班勞動的人應該享有超出部分的工資。

當然不符合勞動法，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴。《中華人民共和國勞動合同法》　第四章　工作時間和休息休假　　第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。　　第三十七條　對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。　　第三十八條　用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。　　第三十九條　企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。　　第四十條　用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：　　（一）元旦；　　（二）春節；　　（三）國際勞動節；　　（四）國慶節；　　（五）法律、法規規定的其他休假節日。　　第四十一條　用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。　　第四十二條　有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：　　（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；　　（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；　　（三）法律、行政法規規定的其他情形。　　第四十三條　用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。　　第四十五條　國家實行帶薪年休假制度。　　勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。