鄭州在招商引資方面吸引更多人來鄭州投資建廠，來發展。老李在鄭州呆了近十年了，十年一路走來親眼看著鄭州近十年的發展變化，從鄭州的發展潛力來看現在鄭州已經是國家中心城市，東西南北三環和四環，以及周邊正在快速發展，線上招聘和線下招聘會及中介，近幾年發展迅速，58、智聯、等在鄭州是屬于直屬分公司，發展的很好。
1、鄭州招聘行業怎么樣，發展潛力，薪資待遇如何？
鄭州招聘行業發展潛力不錯！為什么這么說呢？老李在鄭州呆了近十年了，十年一路走來親眼看著鄭州近十年的發展變化！結合自己近十年來對鄭州的了解，原因在于以下幾個方面:第一:從鄭州的發展潛力來看現在鄭州已經是國家中心城市，東西南北三環和四環，以及周邊正在快速發展！尤其近五年有很多發展機會，會吸引大批的人才來鄭州發展，尤其是鄭州被評為中心城市，政府推出了一系列好的政策來吸引各領域人才，那么這些人在求職服務方面來說是有很大的需求！第二:鄭州在招商引資方面吸引更多人來鄭州投資建廠，來發展！鄭州近幾年的高速發展也吸引了很多投資商來掘金！在人才這一塊需求特別的大！第三:線上招聘和線下招聘會及中介，近幾年發展迅速，58、智聯、等在鄭州是屬于直屬分公司，發展的很好！有朋友在58工作，近6年了，一直在做，有房有車，日子過的很不錯！第三:現在是招人難，招到合適的人更難！因此為了不影響公司的業務進展，很多公司是多渠道招人并用！以便能快速招到合適的人才滿足企業的發展需求，哪怕是多花點錢都在所不惜！。
2、螞蟻金服在鄭州招聘大量的bd崗位待遇都怎么樣？
首先呢，咱們得解釋一下什么是bd，這個有人說了，不就是銷售嗎，其實是不然的，中間還是有區別的，bd商務經理是維護渠道客戶，而不是直接面銷終端的，bd的要求也比普通的銷售更加的嚴格，眼光更加的長遠，服務的信念也比普通銷售要強太多，整體來看bd是公司更加長遠的一種戰略發展方向，但是鄭州的bd崗位，說白了就是面銷，地推，擴展客戶，面對終端的時候更多，在這個時候螞蟻金服開始全面布局鄭州市場，需要大量的bd客戶經理去走入市場，而不是一個單純的地推，如果一個單純的地推，就不用開那么好的工資了，螞蟻金服要的是戰略合作，穩定的渠道客戶，哪怕終端我們也要做的更好。
再說待遇，目前螞蟻金服的底薪應該是4到6的，根據能力不同，底薪不同，然后加業績提成，整體的待遇還是可管的，然而適者生存，會淘汰大量的bd經理，因為有的人沒有辦法適應工作環境，沒有辦法適應市場，他退出之后肯定會說螞蟻金服的不好，然而堅持下來的會夸自己的平臺，總而言之，待遇是有的，只是自己怎么去把握和爭取了。
3、為什么目前鄭州企業招聘不好招人了？
感覺有如下原因，一，工資低，好企業少，難養活自己，鄭州拿3000多的非常多，吃住還不管；二，高校數量非常多，鄭州目前在校大學生數量僅次于北京和武漢，有100多萬，但是985高校沒有，211學校只有一所，造成高質量人才幾乎沒有，大部分學生都在混學歷，畢業了并沒有學到什么真本事；三，融資環境差，畢業學生想創業幾乎融不到資本，造成有想法有能力的學生離開，
4、鄭州招聘崗位平均工資五千上熱搜，這樣的工資可以養活你嗎？
注意是平均工資，不知道這個工資是按什么標準計算的，招聘時掛的薪資，一般都是區間，這其中也包含很多浮動工資，而不是實際到手工資，例如有高績效，高獎金，全勤獎等等，另外交不交社保，加不加班，這些都要考慮，再說生活成本，需要租房的，一個月少說的800-1300，合租可能會便宜點600-800.但是也得看地段，再說有房貸的，估計每月得3000或者更多，另外還有一些日常開銷，呵呵，不敢算了。
