我不理解的是，武漢無論是房價還是日常消費都不比南京低，怎么工資差這么遠。武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低。

1、為什么武漢工資這么低？

武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低。除了一些有規模的高新技術企業，武漢有一些中小企業是不遵守勞動法的，這主要是武漢營商環境造成的，因為武漢不像深圳那樣，深圳是經濟發達地區，它的法律法規是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，營商環境法律法規是很完善的，

2、為什么武漢的工資這么低？

個人覺得武漢不正規的小公司太多了，沒雙休，沒社保，只有一個月三，五千元的工資，什么福利都沒有！特別是光谷，街道口，中南那邊的寫字樓里，這類小公司是非常之多。工資待遇不怎么樣，招人的要求可不低，都還要求本科學歷，就業環境不大理想！我個人是在私人公司里上了幾年班，身邊年輕同事換來換去，很多211畢業的來了后基本工作不到三個月就要走去其他的城市，或者一心考公考證類的，實在前途太渺茫。

3、為什么武漢做HR工資過萬的人很少？

武漢不止是hr，怕是所有行業工資都不高，15年以前，我在南京，一個月7500。后來回武漢，去面試，人家開4000，然后告訴我武漢工資水平就這樣。然后給我看個表格，說本科生平均工資三千出頭，研究生4500，我當時就說，不好意思我有事先走了～～～后來面試很多家，才找到一個6000多的工作。其實我不理解的是，武漢無論是房價還是日常消費都不比南京低，怎么工資差這么遠？是因為高校太多，人不值錢嗎？，

4、在武漢月薪七千的人算不算收入很低的？武漢月薪七千的人很多嗎？

總體來說，在武漢月薪有7000元的收入，應該屬于比較高的收入水平。武漢作為中部省份湖北的省會，二線城市，薪資水平在全國處于中等水平，據了解，2020年武漢市城鎮就業單位從業人員月平均工資為6730多元，其中城鎮非私營單位就業人員月平均工資為7500多元丶城鎮私營單位就業人員月平均工資5100多元。我有個同事的兒子5年前從武漢大學碩士畢業后留在武漢就業，從事工程設計，目前每個月稅后收入不到1萬元，

據他介紹，武漢整體收入不高，大學畢業生的月薪普遍在4000~6000元之間、一般務工人員的月收入平均也就在3000~5000元左右。如果月薪稅后能達到7000元以上，在武漢可以超過70%就業人員的收入，那么，每個月收入有7000元以上在武漢究竟屬于一個什么水平呢？這個不能不概而論。首先，要看行業，由于種種客觀原因，不同單位之間在收入上存在較大差距。

每個月有7000元以上的收入，絕大部分應該都是機關事業單位丶大型國有企業或壟斷行業的人員，哪些中小企業和普通打工人員的收入很難達得到。其次，要看人群，每個月有7000元以上的收入，至少是行政機關擔任科級職務的領導丶事業單位擁有中級以上技術職稱丶大型國有企業的白領、壟斷行業的員工，以及網紅、網絡傳媒、網絡游戲業丶房地產和金融保險行業的銷售人員、。