我不理解的是，武漢無論是房?jī)r(jià)還是日常消費(fèi)都不比南京低，怎么工資差這么遠(yuǎn)。武漢人均平均工資低，主要是在武漢國(guó)企多，國(guó)企的基本工資不高，但是福利、績(jī)效、獎(jiǎng)金高，武漢的中小企業(yè)多，武漢高校人數(shù)多，國(guó)企接納大學(xué)生就業(yè)崗位無法滿足，武漢中小企業(yè)又不愁招不到人，所以武漢中小企業(yè)又把工資壓到最低。

1、為什么武漢工資這么低？

武漢人均平均工資低，主要是在武漢國(guó)企多，國(guó)企的基本工資不高，但是福利、績(jī)效、獎(jiǎng)金高，武漢的中小企業(yè)多，武漢高校人數(shù)多，國(guó)企接納大學(xué)生就業(yè)崗位無法滿足，武漢中小企業(yè)又不愁招不到人，所以武漢中小企業(yè)又把工資壓到最低。除了一些有規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)，武漢有一些中小企業(yè)是不遵守勞動(dòng)法的，這主要是武漢營(yíng)商環(huán)境造成的，因?yàn)槲錆h不像深圳那樣，深圳是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，它的法律法規(guī)是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，營(yíng)商環(huán)境法律法規(guī)是很完善的，

2、為什么武漢的工資這么低？

個(gè)人覺得武漢不正規(guī)的小公司太多了，沒雙休，沒社保，只有一個(gè)月三，五千元的工資，什么福利都沒有！特別是光谷，街道口，中南那邊的寫字樓里，這類小公司是非常之多。工資待遇不怎么樣，招人的要求可不低，都還要求本科學(xué)歷，就業(yè)環(huán)境不大理想！我個(gè)人是在私人公司里上了幾年班，身邊年輕同事?lián)Q來?yè)Q去，很多211畢業(yè)的來了后基本工作不到三個(gè)月就要走去其他的城市，或者一心考公考證類的，實(shí)在前途太渺茫。

3、為什么武漢做HR工資過萬的人很少？

武漢不止是hr，怕是所有行業(yè)工資都不高，15年以前，我在南京，一個(gè)月7500。后來回武漢，去面試，人家開4000，然后告訴我武漢工資水平就這樣。然后給我看個(gè)表格，說本科生平均工資三千出頭，研究生4500，我當(dāng)時(shí)就說，不好意思我有事先走了～～～后來面試很多家，才找到一個(gè)6000多的工作。其實(shí)我不理解的是，武漢無論是房?jī)r(jià)還是日常消費(fèi)都不比南京低，怎么工資差這么遠(yuǎn)？是因?yàn)楦咝Ｌ啵瞬恢靛X嗎？，

4、在武漢月薪七千的人算不算收入很低的？武漢月薪七千的人很多嗎？

總體來說，在武漢月薪有7000元的收入，應(yīng)該屬于比較高的收入水平。武漢作為中部省份湖北的省會(huì)，二線城市，薪資水平在全國(guó)處于中等水平，據(jù)了解，2020年武漢市城鎮(zhèn)就業(yè)單位從業(yè)人員月平均工資為6730多元，其中城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資為7500多元丶城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資5100多元。我有個(gè)同事的兒子5年前從武漢大學(xué)碩士畢業(yè)后留在武漢就業(yè)，從事工程設(shè)計(jì)，目前每個(gè)月稅后收入不到1萬元，

據(jù)他介紹，武漢整體收入不高，大學(xué)畢業(yè)生的月薪普遍在4000~6000元之間、一般務(wù)工人員的月收入平均也就在3000~5000元左右。如果月薪稅后能達(dá)到7000元以上，在武漢可以超過70%就業(yè)人員的收入，那么，每個(gè)月收入有7000元以上在武漢究竟屬于一個(gè)什么水平呢？這個(gè)不能不概而論。首先，要看行業(yè)，由于種種客觀原因，不同單位之間在收入上存在較大差距。

每個(gè)月有7000元以上的收入，絕大部分應(yīng)該都是機(jī)關(guān)事業(yè)單位丶大型國(guó)有企業(yè)或壟斷行業(yè)的人員，哪些中小企業(yè)和普通打工人員的收入很難達(dá)得到。其次，要看人群，每個(gè)月有7000元以上的收入，至少是行政機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)丶事業(yè)單位擁有中級(jí)以上技術(shù)職稱丶大型國(guó)有企業(yè)的白領(lǐng)、壟斷行業(yè)的員工，以及網(wǎng)紅、網(wǎng)絡(luò)傳媒、網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)丶房地產(chǎn)和金融保險(xiǎn)行業(yè)的銷售人員、。