1)企業文化無處不在，哪里有企業，哪里就有企業文化，社會/12它是一個綜合的個體文化，是“硬管理”和“軟約束”的有機統一,企業文化是觀念和行為的統一，企業管理哲學最深企業文化，-2人創造的東西，比如企業的結構，都是表面的,企業文化是企業的靈魂，是企業發展的不竭動力,企業文化企業文化是組織成員之間相互溝通的機制。
1)企業 文化無處不在，哪里有企業，哪里就有企業文化，社會/12它是一個綜合的個體文化，是“硬管理”和“軟約束”的有機統一。“硬”是規章制度的創建，-1/環境的創建，“軟”是氛圍的創建，-2/精神的建立，組織成員價值觀的培養，成員間情感投入的加強。企業 文化是觀念和行為的統一，企業管理哲學最深企業 文化，-2人創造的東西，比如企業的結構，都是表面的。企業文化企業文化是組織成員之間相互溝通的機制。企業 文化它是一種以人為管理主體，以企業精神的共識為核心，以群體的行為為基礎，以形成最佳管理機制為目標的特殊管理哲學。人本管理需要有效的溝通機制，有效的溝通機制又促進溝通機制的完善。
2、 企業 文化包括哪些內容?企業文化，或organization文化(corporate culture或OrganisationalCulture)，是一個獨特的/1234566組織，由它的價值觀、信仰、儀式、符號和做事方式組成。企業 文化的概念從廣義上講，是人類社會在歷史實踐中創造的物質財富和精神財富的總和；從狹義上講，文化是社會的意識形態以及相應的組織和制度，和企業文化is企業具有組織特征的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，是在生產經營實踐中逐漸形成的，為全體員工所認可和遵守的，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度和管理體系中的應用。不同于文化、教育、科研、軍事等機構的文化，企業 文化是企業的靈魂，是企業發展的不竭動力。它包含了非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀，這里的價值觀一般不是指管理中的企業各種文化現象，而是指商品生產經營中企業或企業中員工所持有的價值觀。
