現在的工作，應該只有銷售的工資會高了，理由有以下幾點。綜上所述，在鄭州找一個5000 的工資不難，找一個交五險的也不算太難，但是要找一個工資5000 ，又給繳納五險一金的，還是難度比較大的，畢竟好的單位競爭都是很激烈的，在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的。

1、鄭州哪里有工資高的工作？

現在的工作，應該只有銷售的工資會高了，理由有以下幾點！1，銷售是一個靠拿提成的工作。雖然銷售有底薪，但那僅僅是夠每月的最低生活開銷，銷售的提成，一般是上不封頂的，你能拿多少，完全看自己的本事了，2，銷售是一個可以拓展人脈圈的一個工作。在銷售工作中，難免會和各種各樣的客戶打交道，通過自己的誠信，說服客戶成交，在日后的維護中，和客戶一來二去的會成為不錯的生意伙伴，后期在自己創業時，或許能提供一點幫助，

2、鄭州招聘崗位平均工資五千上熱搜，這樣的工資可以養活你嗎？

注意是平均工資，不知道這個工資是按什么標準計算的，招聘時掛的薪資，一般都是區間，這其中也包含很多浮動工資，而不是實際到手工資，例如有高績效，高獎金，全勤獎等等，另外交不交社保，加不加班，這些都要考慮，再說生活成本，需要租房的，一個月少說的800-1300，合租可能會便宜點600-800.但是也得看地段，再說有房貸的，估計每月得3000或者更多，另外還有一些日常開銷，呵呵，不敢算了。

3、在鄭州找一個工資5000 ，五險一金的工作好找嗎？

在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的，第一、鄭州2020年最低工資標準是1900元，這類一般都是環衛工人的標準。在這個標準之上，非常多的崗位工資都是3000元左右，你可以到智聯、前程無憂、58等招聘網站看看，起薪最多的就是這一檔，在實際工作中我也了解到，大部分私營企業，基礎的崗位比如行政人事、財務、客服、后勤人員等，一般在3000到5000的居多；而業務類崗位更不用提了，底薪1000 提成的比比皆是。

在鄭州能拿到5000 工資的，往往至少是經理以上的崗位，你可以算算這個比例，一個公司能有多少個經理以上的崗位，但是如果你是一個在你的行業內有一定經驗、有能力的人，找到一個經理以上崗位也是可以的，這樣第一個條件5000 的工資，雖然少，實際上是可以達到的。第二、就要說說五險一金了，鄭州的大部分私企沒有五險一金，很多私企的老板根本沒有給員工交社保的概念，只想企業怎么省錢，裝進自己的腰包里。

即使交社保的公司，又有一大部分是只交五險，不交一金的，因為這個一金并不強制，不強制的東西就不用想了，還有就是社保很少有公司是按工資交的，幾乎都是按鄭州市規定的最低標準繳納，不管你實際工資發多少錢，就給你按最低標準交社保。企業都是兩套賬，一套給稅局、社保看，一套自己看，給公家看的你的工資肯定是低于最低標準的，

但是鄭州五險一金全都繳納的企業也有，比如外地大公司在鄭州設置的分部，還有一些私立學校、高校，還有一些規模比較大做的比較正規的公司，還有就是一些房地產開發商公司，在公積金這一塊比較積極。綜上所述，在鄭州找一個5000 的工資不難，找一個交五險的也不算太難，但是要找一個工資5000 ，又給繳納五險一金的，還是難度比較大的，畢竟好的單位競爭都是很激烈的，

4、采耳師為什么工資這么高？

采耳師為啥工資高？第一因為這個成本低，投資少，工具都是反復在使用。第二主要也是靠嘴銷售，比如在采耳的過程中你正在享受，然后采耳師說你耳朵發炎了呀或者怎么進行推銷耳藥水之類的，就可以拿提成了，或者洗耳也是價格高一點，所以這也是工資高的原因，在一個就是采耳時間不會太長，一天可以服務多個客人，這樣一天的收入肯定就不低，在重慶采耳的話最低好像就是30元一人。