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1，人才具有怎樣的品質素質
2，簡述人才素質模型包括哪五個方面
3，當今人才需要具備什么樣的素質與技能
4，社會對人才素質有哪些要求

1，人才具有怎樣的品質素質

堅韌。

正直，真誠，寬容

人才具有怎樣的品質素質

2，簡述人才素質模型包括哪五個方面

企業人才素質模型的用處很多，最直接的是可能根據這個模型，編制企業培訓體系，完成定向式的課程外購和內部課程體系。其次，可以作為干部員工晉升的評判標準。　　特征一：能力素質模型尤其強調深層次特征，它們是決定一個人是否能獲得良好工作表現的決定性因素，不是那些表層的知識和技能，而是最深度的特征，即職業素養。　　特征二：能力素質模型包含了可測量的知識、技能與職業素養，其中知識、技能是決定一個員工素質好壞的表面因素，而職業素養則是決定一個員工業績好壞的根本原因。　　特征三：能力素質模型是造成一個員工業績卓越或業績平平的根本原因，擁有不同等級能力素質模型的員工在平時的工作中的最終表現會有很大的差異。　　知識、技能和職業素養，是構成能力素質模型的三個重要的要素，其中職業素養是核心。那職業素養包含哪些方面呢？　　1、社會角色：一個人基于態度和價值觀的行為方式和風格。　　2、技能：結構化地運用知識完成某項具體工作的能力。如能夠進行結構化面試。　　3、知識：一個人在某一個特定領域擁有的事實型或經驗型的信息。如人力資源行業相關工作經驗、互聯網行業相關工作經驗等。　　5、動機：一個人對某種事物持續渴望進而付出行動的內驅力。　　4、自我概念：一個人的態度價值觀和自我印象。　　6、特征：個性身體特征對環境和各種信息所表現出來的程序反映。　　社會角色、自我概念、特質、動機，即我們說的職業素養通常表現為溝通能力、團隊合作能力、解決問題能力、壓力承受能力、進取心等。　　能力素質模型概念可以概括如下：能力素質模型是將知識、技能、職業素養等要素，按照內容、角色或者崗位有機地組合在一起，并對上述內容的有關行為進行描述，然后通過這些可觀察、可衡量的行為描述來體現員工戰略執行能力的差異性。

簡述人才素質模型包括哪五個方面

3，當今人才需要具備什么樣的素質與技能

1、有強烈的進取心和責任感：追求進步，敢于承擔責任，能堅忍不拔、獨立自主地做好自己的工作。2、有較好的組織才能：能領導并激勵下屬，能與同事之間有良好的工作關系和人際關系，并能幫助別人。3、有較強的分析能力：能全面思考問題，準確找出問題的實質，能對紛繁復雜的事件進行分析并得出合理結論。4、有較強的表達和交流能力：能簡明而有說服力地表達自己的觀點，可對別人產生影響，同時又應有客觀、開放的態度吸取別人的建議及反饋。5、富有創造性：要有創意，有創造性地發揮，應有發現新的思想方法、工作方法，以及達到、實現某個目標最佳途徑的能力。7、具有正直的人格：優秀的人才不貪婪、不狡詐、不存私心，能有為所從事的工作或服務的公司竭盡全力的思想，在每項的工作中都努力遵循誠實和正直的原則。8、有善于學習的能力：學習能使人增長知識、才干，以便協助公司達到所企望的目的。只有善于學習、不斷學習，才能緊跟社會時代的腳步，才能適應企業不斷發展的要求。所謂人才必須具備的素質1、道德素質：要有良好的職業道德、敬業精神，忠誠。2、文化素質：有較豐富的知識結構，很好的文化素養。3、心理素質：能自我調節心態，能放棄、敢選擇，自信但不驕狂、自重而不浮躁。4、身體素質：身體健康，能自我鍛煉，保持優良、健康的體魄。八、所謂人才必須具備的能力1、有良好的語言表達能力；2、有較強的工作協調能力；3、有很好的文字組織能力；4、有基本的組織指揮能力；5、有對自身部門（組織）工作的統籌、計劃能力；6、有一定的應變能力；7、有很好的計算（心算）能力；8、有較強的實務操作能力。

目前企業選擇人才的八條標準 1、有強烈的進取心和責任感：追求進步，敢于承擔責任，能堅忍不拔、獨立自主地做好自己的工作。 2、有較好的組織才能：能領導并激勵下屬，能與同事之間有良好的工作關系和人際關系，并能幫助別人。 3、有較強的分析能力：能全面思考問題，準確找出問題的實質，能對紛繁復雜的事件進行分析并得出合理結論。 4、有較強的表達和交流能力：能簡明而有說服力地表達自己的觀點，可對別人產生影響，同時又應有客觀、開放的態度吸取別人的建議及反饋。 5、富有創造性：要有創意，有創造性地發揮，應有發現新的思想方法、工作方法，以及達到、實現某個目標最佳途徑的能力。 6、有很好地團隊精神：一個具有領導才能的人才，應能領導一個集體以取得最佳成果，懂得如何激發周圍人的熱情，令他們團結一心、協調合作，在工作中最好地發揮個人及集體的作用。 7、具有正直的人格：優秀的人才不貪婪、不狡詐、不存私心，能有為所從事的工作或服務的公司竭盡全力的思想，在每項的工作中都努力遵循誠實和正直的原則。 8、有善于學習的能力：學習能使人增長知識、才干，以便協助公司達到所企望的目的。只有善于學習、不斷學習，才能緊跟社會時代的腳步，才能適應企業不斷發展的要求。所謂人才必須具備的素質 1、道德素質：要有良好的職業道德、敬業精神，忠誠。 2、文化素質：有較豐富的知識結構，很好的文化素養。 3、心理素質：能自我調節心態，能放棄、敢選擇，自信但不驕狂、自重而不浮躁。 4、身體素質：身體健康，能自我鍛煉，保持優良、健康的體魄。　　八、所謂人才必須具備的能力 1、有良好的語言表達能力； 2、有較強的工作協調能力； 3、有很好的文字組織能力； 4、有基本的組織指揮能力； 5、有對自身部門（組織）工作的統籌、計劃能力； 6、有一定的應變能力； 7、有很好的計算（心算）能力； 8、有較強的實務操作能力。

當今人才需要具備什么樣的素質與技能

4，社會對人才素質有哪些要求

思想解放、勇于實踐、政治素質高、有文化、有技術、懂管理的高素質人才今后幾年我國需要的人才:1稅務會計師2 電腦系統分析專家3電腦軟件工程師 4環境工程師5中醫師 6咨詢經紀人7索賠估價員 8律師未來十大熱門職業薪情指數未來幾年乃至十幾年之內，什么樣的職業最受追捧？近日，業內知名人力資源專家從職業的薪酬指數、社會地位指數、壓力指數等幾方面，對未來熱門職業進行綜合評價。理財規劃師理由：資料顯示，預計2006年中國個人理財市場將增長到570億美元，并且以每年10%至20%的速度增長。目前，一方面社會對金融理財的需求非常急迫，市場需求潛力巨大；另一方面，理財產品明顯捉襟見肘。理財師，尤其是能夠為客戶提供全方位的專業理財建議，通過不斷調整存款、股票、債券、基金、保險、動產、不動產等各種金融產品組成的投資組合，設計合理的稅務規劃，滿足居民長期的生活目標和財務目標的人才，更是難求。專家預計，我國理財規劃師的缺口為20萬人。未來5到10年，理財規劃師將成為國內最具有吸引力的職業。有專家認為，國內理財規劃師的年薪應該在10萬到100萬元人民幣之間。系統集成工程師理由：“十五”期間是我國電子信息產業發展的關鍵時期，預計電子信息產業仍將以高于經濟增速兩倍左右的速度快速發展，產業前景十分廣闊。目前，信息技術支持人才需求中排除技術故障、設備和顧客服務、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統操作、監視與維修等四類人才最為短缺。此外，電子商務和互動媒體、數據庫開發和軟件工程方面的需求量也非常大。從總體上看，IT人才的需求每年將增加100萬。專家估計，國內系統集成工程師年收入將在10萬至20萬元。未來網絡專才尤其是網絡游戲業人員的薪酬將會達到10萬元至12萬元人民幣。律師理由：律師一直是我國近年來比較熱門的職業。未來幾年也仍將是受追捧的熱門職業之一。據不完全統計，目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師，而聘請律師的企業也只占全部企業的千分之幾，無論是數量還是質量都遠遠不能適應社會的需求。而目前，我國律師隊伍中高層次、高技能、復合型人才短缺，從事國際性律師業務的專門知識和服務經驗不足，在涉外法律服務市場的競爭力較弱。律師的年收入在10萬到80萬元人民幣之間。物流師理由：物流業是當代經濟發展的熱點，涵蓋了國民經濟中的海陸空交通、運輸、倉儲、采購、供應、配送、流通加工、信息、第三方物流、連鎖銷售、制造業以及與物流相關的眾多行業。目前，我國物流人才供不應求。物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據初步估算，我國物流人才需求量為600余萬人。結合國外的情況看，未來幾年我國物流師中、高層管理人員的年薪將達到15萬到40萬元人民幣左右。注冊會計師理由：目前，我國共有注冊會計師7萬多名。而根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師。就是在已具備從業資格的7萬多名注冊會計師中，被國際認可的不足15%。巨大的需求缺口，使注冊會計師成為未來幾年我國炙手可熱的人才。有關人士稱，每年進入包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，年收入會超過10萬元人民幣。中高層管理人員的年薪則在20萬到50萬元人民幣之間。營銷師理由：營銷師是指從事市場分析與開發研究，為企業生產經營決策提供咨詢，并進行產品宣傳促銷的人員。由于我國市場經濟不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業，人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，并有繼續升溫的可能。目前，最為人們所知的是房地產營銷師、汽車營銷師和保險營銷師。薪酬因行業等外在因素不同而不同。環境工程師理由：城市快速擴張、市政建設的更高要求和房地產建設的飛速發展，使得我國環境工程師的需求大大增加。有關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬余人，其中技術人員8萬余人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人。隨著國內房地產行業的發展，目前國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元人民幣。