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2，職業生涯規劃書范文
3，職業生涯規劃設計書
4，職業生涯規劃書
5，大學生職業規劃書怎么寫格式是
6，職業生涯規劃書怎么寫
7，怎么寫職業規劃書

1，職業生涯規劃的格式是什么

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3，職業生涯規劃設計書

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4，職業生涯規劃書

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5，大學生職業規劃書怎么寫格式是

職業生涯規劃總表計劃名稱時間跨度總目標分目標計劃內容策略和措施備注短期計劃(大學計劃) 2006年—20 × ×年如大學畢業時要達到…… 如:大一要達到……大二要達到……或在××方面要達到…… 如專業學習、職業技能培養、職業素質提升、職業實踐計劃等如大一以適應大學生活為主，大二以專業學習和掌握職業技能為主……，或為了實現× ×目標我要…… 大學生職業規劃的重點中期計劃（畢業后五年的計劃） 20××年—20××年計劃如畢業后第五年時要達到…… 如畢業后第一年要……第二年要……或在××方面要達到…… 如職場適應、三脈積累(知脈、人脈、金脈)、崗位轉換及升遷等 …… 大學生職業規劃的重點長期計劃(畢業后十年或以上計劃) 20××年—20××年計劃如退休時要達到…… 如畢業十年要達到……二十年要達到…… 如事業發展，工作、生活關系，健康，心靈成長，子女教育，慈善等 …… 方向性規劃具體路徑:××員——初級××——中級××——高級××

6，職業生涯規劃書怎么寫

通過看你們的網頁，可以說如何寫大同小異，只要把自己的職業方向確定下來，具體結合自身情況，就好寫了。第一，你先明確什么是職業生涯規劃，職業生涯規劃說白了就是你如去實現你自己的最高職業理想。在行文中不必解釋，開宗明義，開頭寫概要，寫自己大體上的職業發展目標，下面寫如何實現，實現的路徑。一般好的公司人力資源部會能專門負責職業生涯規劃的，各個公司不同，主要是自己的規劃，它需要自己的、公司的更多的是你的上級的指導。在事業單位和政府更是如此。第二，你要對自己的職業目標有一個很好的了解。你是學計算機專業的，你希望你自己將來的職業規劃中的最高目標是什么？就是Career goals: 職業生涯目標，把它確定下來，并為之執行。把最高目標分解出來，從小目標開始寫。第三，就是如何去實現它，就是Career pass: 職業生涯途徑和Career planing: 職業生涯計劃，二者相關聯，比如你在公司想通過努力得到晉升，第一二年熟悉行業情況，第三年達到什么樣的職位，第四年......或者是有什么樣的發展計劃，這要根據自己的興趣愛好和專業方向。第四，Career development:職業發展最終目標你希望公司和你的直接經理人給你提供什么樣的機會，比如培訓。首先你得心中有數，你達到目標的方式是怎樣的，具體要看你在公司中的位置。第五，你個人對自己的職業生涯要負責，評估自己的興趣、技能和價值，同時查找公司內部的職位信息，建立自己的目標即職位信息，和部門經理討論發展計劃，跟蹤現實的職業發展計劃。

7，怎么寫職業規劃書

對于個人職業生涯規劃，在方法上需要注意以下要素：　　→ 1、確定個體理想生存狀態；　　→ 2、了解個體各方面素質特征和大的不可改變的社會現實環境，修訂理想狀態為可行的目標；　　→ 3、確定職業興趣、理想職位和適宜工作氛圍；　　→ 4、確定達到理想職業的可行性路線，制定短、中、長期職業進程；　　→ 5、確定目前狀態和短期目標間的差距，尋找切入點，開始執行職業生涯規劃；　　→ 6、階段性小結、反思，并對對自己的職業生涯設計進行科學的修訂；　　在人才競爭日益激烈的天，企業的人力資源 → 1、對員工的個性特征、傾向性及發展潛能進行測定和評價；　　→ 2、在了解員工綜合素質的基礎上，為員工制定職業發展規劃，進行目標設定（短期目標、中期目標、長期目標和人生目標）等；　　→ 3、經常性地與職業指導師、人力資源專家開展關于員工職業發展的談話交流，評析案例，聽取專家意見；　　→ 4、開展基于員工個性的有針對性的培訓開發，這些培訓開發不僅限于技能訓練和知識培訓，更重要的是在職業層面的崗位實踐活動，崗位工作與員工的職業發展應是一致的；　　→ 5、關注職場信息，與人才市場等機構取得聯系，了解各種職業信息及職業發展動態，如職業特征及職業要求，就業需求狀況等。

想做什么，首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。做好職業定位定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅長什么？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (temperament) （氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets) （有形與無形）你有什么比別人占優勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你最后祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~